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le site internet de la commission centrale de contrôle de la discipline et de la commission de surveillance de l'état a rapporté un cas typique de fausse accusation et de machination. de décembre 2015 à mars 2021, sun moumou a été directeur d'une branche du bureau municipal de la sécurité publique de harbin. le secrétaire de la commission d'inspection de la discipline et directeur du comité de surveillance d'un district de harbin afin d'obtenir un avantage concurrentiel lors de sa promotion et d'exprimer son mécontentement face à la nomination des autres, il a fabriqué des faits, inventé des dénonciateurs fictifs, a écrit plus. plus de 60 lettres de rapport et a incité d'autres personnes à se présenter à la commission provinciale d'inspection de la discipline, à la commission municipale de harbin pour l'inspection et la supervision de la discipline et à d'autres unités concernées. publié par courrier, il a rapporté que six membres du parti et cadres de la sécurité publique municipale de harbin. bureau a offert des pots-de-vin, accepté des pots-de-vin, s'est livré à la corruption et s'est engagé dans des relations inappropriées entre hommes et femmes. après enquête, sun moumou a été soupçonné de fausse accusation et de machination. il a également commis d'autres violations graves de la discipline et de la loi et a été soupçonné d'avoir commis des crimes. sun moumou a été condamné à l'expulsion du parti et à la destitution de ses fonctions publiques. en septembre 2023, chen moumou, un enseignant du collège n°88 de harbin, n'était pas satisfait des dispositions prises par l'école pour son poste, etc., il a donc signalé aux unités compétentes des problèmes tels que la corruption de zhang moumou, la consommation illégale de nourriture et de boisson, paiement illégal de salaires au rendement et harcèlement des enseignantes. après enquête, le rapport de chen moumou était faux. en novembre 2023, la branche songbei du bureau municipal de la sécurité publique de harbin a déterminé que chen moumou constituait une fausse accusation et avait été formulée, et conformément aux dispositions pertinentes de la « loi sur les sanctions contre l'administration de la sécurité publique de la république populaire de chine », chen moumou a été condamné à une détention administrative de cinq jours.

la « décision du comité central du parti communiste chinois sur l'approfondissement global de la réforme et la promotion de la modernisation à la chinoise » adoptée par la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois a souligné dans la tâche les exigences de l'approfondissement la construction d'un style de parti et d'un gouvernement propre et la lutte contre la corruption qui "renforcent la gestion des fausses accusations". en mai 2018, les « avis visant à encourager davantage les cadres à assumer de nouvelles responsabilités dans la nouvelle ère » publiés par la direction générale du comité central du parti communiste chinois déclaraient : « enquêter strictement et traiter les fausses accusations et les machinations, clarifier rapidement les noms des cadres qui ont été faussement signalés, éliminer les inquiétudes et guider les cadres qui s'efforcent d'être des promoteurs et des exécutants de réformes, se consacrant à la création d'entreprises et à apporter des contributions au parti et au peuple.

les fausses accusations font référence au fait de fabriquer des faits, de fabriquer des documents, etc. pour signaler des problèmes dans le but de provoquer une influence politique négative, une perte de réputation ou la responsabilité d'autrui. les fausses accusations incluent les types suivants. fausses accusations : fabriquer des faits inexistants sur des crimes illégaux ou d'autres mauvais comportements pour accuser autrui ; fausses accusations en exagérant les faits : exagérer délibérément certaines fautes mineures ou problèmes généraux d'autrui en de graves comportements illégaux ou irréguliers ; fausses accusations en déformant les faits ; contre des faits vrais interprétation malveillante et falsification de ce qui s'est passé dans le but d'accuser faussement autrui ; calomnie à partir de rien : diffusion malveillante de fausses déclarations préjudiciables à autrui sans aucun fondement factuel et fausse accusation : savoir que les autres n'ont aucun fondement factuel ; problèmes, mais toujours par dépit de fausses accusations sont portées pour de mauvais motifs tels que la vengeance et la jalousie.

les fausses accusations constituent essentiellement une aliénation du pouvoir de contrôle. d’une part, au niveau individuel, les fausses accusations causent un plus grand préjudice à la vie, au travail et à d’autres aspects de la personne faussement accusée. premièrement, la réputation personnelle est ternie et le développement de carrière est entravé. la réputation politique et sociale de la personne faussement accusée est gravement endommagée et elle peut perdre des opportunités de promotion, des qualifications pour participer à des projets ou être mutée de postes importants, affectant ainsi ses perspectives de développement de carrière. le second concerne le traumatisme psychologique, la pression psychologique et les émotions négatives telles que l’anxiété, la dépression, la colère et l’impuissance. troisièmement, les relations familiales sont tendues. les membres de la famille peuvent se sentir troublés et soumis à une pression mentale en raison des évaluations négatives du monde extérieur, ce qui entraîne des tensions et un désaccord au sein de la famille. le quatrième est le manque de confiance, qui réduit la confiance des personnes faussement accusées dans les autres et dans la société. parce que l'incident de la fausse accusation n'a pas été clarifié depuis longtemps, ils ont une crise de confiance dans les autres et dans la société, qui atténue. leur courage, leur volonté et leur volonté de faire les choses. d’un autre côté, au niveau organisationnel, les fausses accusations interfèrent avec le fonctionnement normal de l’organisation et nuisent à la crédibilité de l’organisation. si l’organisation ne parvient pas à clarifier la fausse accusation en temps opportun, cela réduira la confiance de l’organisation parmi les membres et le public, affectant ainsi l’autorité et l’impartialité de l’organisation. premièrement, les signalements anonymes suscitent des soupçons et des conflits entre les membres internes, ce qui entraîne une perte de confiance dans le travail d’équipe et compromet la stabilité et le bon environnement opérationnel de l’organisation. deuxièmement, cela affecte la sélection et la nomination des cadres, ce qui peut amener des cadres exceptionnels à être traités injustement en raison de fausses accusations et à manquer des opportunités de promotion et de développement. le troisième est d’augmenter les coûts de gestion organisationnelle, y compris les coûts humains, matériels et financiers liés aux enquêtes sur de fausses accusations, ainsi que les coûts liés à la restauration de la réputation de ceux qui sont faussement accusés et à l’élimination de l’impact.

les fausses accusations et les machinations polluent l'atmosphère sociale, perturbent l'ordre des reportages, nuisent à l'écologie politique, gaspillent les ressources en matière de supervision et d'application de la discipline et nuisent à l'enthousiasme entrepreneurial des membres, des cadres et des responsables du parti. il doit y avoir une « tolérance zéro » pour les fausses accusations. accusations et machinations. nous devons protéger les droits et intérêts légitimes des membres et des cadres du parti pour ceux qui assument des responsabilités, guider les cadres pour qu'ils s'efforcent d'être des promoteurs et des acteurs de la réforme, se consacrer à l'entrepreneuriat et aux réalisations du parti et du peuple, et stimuler la vitalité et la vitalité. du parti.

nous devons gérer correctement la relation entre le contrôle au sein du parti et les fausses accusations. la supervision au sein du parti est un élément important de la promotion par le parti communiste chinois d'un style de parti et d'un gouvernement propre, ainsi que de la lutte contre la corruption. c'est une garantie importante pour promouvoir une gouvernance globale et stricte du parti. les rapports sur les violations des lois et des disciplines par les membres du parti et les cadres dirigeants sont un moyen de contrôle au sein du parti, conformément aux lois et règlements, et de faux reportages peuvent se transformer en fausses accusations et produire des effets négatifs. nuisible dans une certaine mesure. les faux reportages se traduisent par de fausses accusations et de fausses accusations. la plus grande différence entre les fausses accusations et les accusations injustifiées réside dans l'intentionnalité subjective des deux. les fausses accusations surviennent lorsque l'auteur rapporte des faits erronés sans connaître la vérité, tandis que les fausses accusations se manifestent dans la motivation des auteurs, qui fabriquent et fabriquent délibérément les faits. contenu de l'accusation, par égoïsme et psychologie anormale. par conséquent, la supervision au sein du parti doit être utilisée correctement et les rapports véridiques doivent être établis conformément aux lois et règlements. les fausses accusations doivent être rapidement corrigées, et les rumeurs intentionnelles, les calomnies et les fausses accusations doivent être sévèrement punies et réprimées.

établir un mécanisme de clarification pour les membres et les cadres du parti afin de protéger les droits à la réputation des membres et des cadres du parti. sur la base de la clarification des fausses accusations, nous devons clairement soutenir et utiliser avec audace les cadres qui veulent et sont capables de faire les choses. c'est une mesure puissante pour mettre fin aux fausses accusations. « plusieurs lignes directrices sur la vie politique au sein du parti dans la nouvelle situation » stipulent : « pour les membres du parti qui ont été calomniés, faussement accusés ou gravement faussement dénoncés, l'organisation du parti doit rapidement clarifier et corriger leurs noms » août 2016 « sur la prévention ». cadres des « malades porteurs de la maladie » les avis sur la promotion » ont clairement déclaré : « pour les cadres qui sont temporairement incertains et qui n'ont pas encore été utilisés, nous devons adopter une attitude très responsable pour identifier rapidement les problèmes et tirer des conclusions, et clarifier les noms. des cadres qui ont été faussement accusés, calomniés et piégés, et faire face sérieusement aux représailles, aux fausses accusations et aux machinations… nous devons protéger les cadres qui ont un style de travail fort, osent agir et sont entreprenants, et nous devons. soutenir clairement et utiliser avec audace les cadres qui veulent faire des choses, sont capables de faire des choses, osent prendre leurs responsabilités et font de bonnes actions. l'article 50 des « règles de travail des organes de contrôle et de contrôle disciplinaires pour le traitement des rapports et des accusations » stipule clairement : si les organismes de contrôle et de contrôle disciplinaires déterminent que les rapports et les accusations sont faux et qu'il est nécessaire de les clarifier, ils peuvent, avec l'aide de approbation du responsable principal de l'agence, adopter trois formes de clarification. d'un point de vue personnel, il est utile pour ceux qui ont été faussement accusés de restaurer leur réputation endommagée, leur permettant ainsi de se débarrasser de leurs fardeaux idéologiques, de ne pas s'inquiéter et de raviver leur confiance dans leur travail et leur carrière. au niveau organisationnel, il est utile d’exprimer correctement l’attitude de l’unité et de l’organisation et de consolider la crédibilité de l’organisation. d'un point de vue social, cela favorise l'encouragement de la majorité des membres du parti et des masses à être positifs et bons, et la création constante d'une écologie politique propre et droite.

une discipline de parti stricte et un mécanisme de sanctions sévères pour les fausses accusations. pour certains membres et cadres du parti qui propagent des rumeurs, des diffamations et de fausses accusations, le parti doit les traiter sérieusement et les signaler comme des cas typiques afin d'augmenter le coût des sanctions, d'améliorer l'efficacité et la dissuasion des sanctions disciplinaires du parti et de servir d'avertissement. aux autres. l'article 59 du « règlement sur les sanctions disciplinaires du parti communiste chinois » stipule : ceux qui ont une mauvaise conduite politique, portent de fausses accusations anonymes, forment ou créent intentionnellement d'autres rumeurs, causant des dommages ou des effets négatifs, recevront un avertissement ou des sanctions graves. avertissement ; si les circonstances sont plus graves, ils seront révoqués du parti pour occuper un poste au sein du parti ou pour rester dans le parti pour une période de probation ; si les circonstances sont graves, la sanction sera l'expulsion du parti ; l'article 44 du « règlement sur le contrôle interne du parti du parti communiste chinois » stipule : « quiconque insulte, calomnie ou calomnie autrui au nom du contrôle sera sévèrement puni conformément à la discipline ; les crimes seront transférés aux organes judiciaires pour traitement. » l'article 4 du code pénal de la république populaire de chine stipule : « quiconque fabrique des faits et accuse faussement autrui dans l'intention de soumettre autrui à des poursuites pénales et que les circonstances sont graves. , sera condamné à une peine d'emprisonnement d'une durée maximale de trois ans, à une détention pénale ou à une surveillance ; si des conséquences graves en sont causées, il sera condamné à une peine d'emprisonnement d'une durée déterminée d'au moins trois ans mais d'au plus dix ans d'emprisonnement. tout membre du personnel d'un organisme d'état qui commet le crime mentionné dans le paragraphe précédent sera sévèrement puni. « grâce à la stricte application des lois et règlements, la prévalence des fausses accusations sera éliminée. »

(editeur : li junhui)