nachricht

fall

auf der website der zentralkommission für disziplinarinspektion und der staatlichen aufsichtskommission wurde über einen typischen fall falscher anschuldigungen und komplotte berichtet. von dezember 2015 bis märz 2021 war sun moumou direktor einer zweigstelle des büros für öffentliche sicherheit der stadt harbin der sekretär der disziplinarkontrollkommission und direktor des aufsichtsausschusses eines bezirks in harbin um sich bei seiner beförderung einen wettbewerbsvorteil zu verschaffen und seiner unzufriedenheit mit der ernennung anderer luft zu machen, erfand er fakten, erfand fiktive whistleblower und schrieb mehr es wurden mehr als 60 meldeschreiben verschickt und andere aufgefordert, sich bei der provinzkommission für disziplinarinspektion, der städtischen kommission für disziplinarinspektion und aufsicht und anderen relevanten einheiten zu melden. per post wurde berichtet, dass sechs parteimitglieder und kader der städtischen öffentlichen sicherheit von harbin gemeldet seien das büro bot bestechungsgelder an, nahm bestechungsgelder an, beteiligte sich an korruption und pflegte unangemessene beziehungen zwischen männern und frauen. nach ermittlungen wurde sun moumou der falschen anschuldigung und der verschwörung verdächtigt. er hatte auch andere schwerwiegende verstöße gegen die disziplin und das gesetz begangen und wurde der begehung von straftaten verdächtigt. sun moumou wurde mit dem ausschluss aus der partei und der entlassung aus öffentlichen ämtern bestraft. im september 2023 war chen moumou, ein lehrer an der mittelschule nr. 88 in harbin, mit den regelungen der schule für seine stelle usw. unzufrieden und meldete den zuständigen einheiten probleme wie zhang moumous korruption, illegales essen und trinken, illegale zahlung von leistungsgehältern und belästigung von lehrerinnen. nach einer untersuchung stellte sich heraus, dass chen moumous bericht unwahr war. im november 2023 stellte die songbei-zweigstelle des büros für öffentliche sicherheit der stadt harbin fest, dass chen moumou eine falsche anschuldigung darstelle, und entlarvte chen moumou im einklang mit den einschlägigen bestimmungen des „strafgesetzes der verwaltung der öffentlichen sicherheit der volksrepublik china“. wurde zu fünf tagen verwaltungshaft verurteilt.

der von der dritten plenarsitzung des 20. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas angenommene „beschluss des zentralkomitees der kommunistischen partei chinas über die weitere umfassende vertiefung der reform und die förderung einer modernisierung nach chinesischem vorbild“ wies auf die aufgabenerfordernisse der vertiefung hin der aufbau eines parteistils und einer sauberen regierung sowie der kampf gegen korruption, die „den umgang mit falschen anschuldigungen stärken“. im mai 2018 hieß es in den vom generalbüro des zentralkomitees der kommunistischen partei chinas herausgegebenen „stellungnahmen zur weiteren ermutigung von kadern, im neuen zeitalter neue verantwortung zu übernehmen“: „falsche anschuldigungen und komplotte strikt untersuchen und dagegen vorgehen. klären sie umgehend die namen von kadern, die fälschlicherweise gemeldet wurden, beseitigen sie bedenken und leiten sie die kader an, reformförderer und macher zu sein, die sich der gründung von unternehmen widmen und beiträge für die partei und das volk leisten.“

falsche anschuldigungen beziehen sich auf die fälschung von fakten, die fälschung von materialien usw. zur meldung von problemen mit der absicht, negativen politischen einfluss, reputationsverlust oder rechenschaftspflicht gegenüber anderen hervorzurufen. zu den falschen anschuldigungen zählen die folgenden arten. falsche anschuldigungen: erfinden nicht vorhandener tatsachen über illegale verbrechen oder andere schlechte verhaltensweisen, um andere zu verleumden; falsche anschuldigungen durch übertreibung von fakten: absichtliche übertreibung einiger geringfügiger fehler oder allgemeiner probleme anderer in schwerwiegende illegale oder unregelmäßige verhaltensweisen: falsche anschuldigungen gegen wahre tatsachen. böswillige fehlinterpretation und verfälschung des geschehens mit dem ziel, andere fälschlicherweise zu beschuldigen probleme, aber immer noch aus trotz. falsche anschuldigungen werden aus schlechten motiven wie rache und eifersucht erhoben.

falsche anschuldigungen sind im wesentlichen eine entfremdung der aufsichtsbefugnis. einerseits verursachen falsche anschuldigungen auf individueller ebene einen größeren schaden für das leben, die arbeit und andere aspekte der person, die fälschlicherweise beschuldigt wird. erstens wird der persönliche ruf geschädigt und die berufliche entwicklung behindert. das politische und gesellschaftliche ansehen der person, die fälschlicherweise beschuldigt wird, wird erheblich geschädigt, und sie kann aufstiegschancen verlieren, qualifikationen für die projektteilnahme verlieren oder von wichtigen positionen versetzt werden, was sich negativ auf ihre beruflichen entwicklungsaussichten auswirkt. das zweite sind psychische traumata, psychischer druck und negative emotionen wie angst, depression, wut und hilflosigkeit. drittens sind familiäre beziehungen möglicherweise angespannt und stehen aufgrund negativer bewertungen von außen möglicherweise unter druck, was zu spannungen und disharmonie innerhalb der familie führt. der vierte grund ist der mangel an vertrauen, der das vertrauen der fälschlich beschuldigten in andere und in die gesellschaft verringert. da der vorfall der fälschlicherweise beschuldigten seit langem nicht geklärt ist, haben sie eine vertrauenskrise in andere und in die gesellschaft, die dämpft ihr mut, ihre bereitschaft und ihre bereitschaft, dinge zu tun. andererseits beeinträchtigen falsche anschuldigungen auf organisatorischer ebene die normale arbeitsweise der organisation und schädigen die glaubwürdigkeit der organisation. wenn die organisation es versäumt, die falsche anschuldigung rechtzeitig aufzuklären, verringert dies das vertrauen der organisation bei mitgliedern und der öffentlichkeit und beeinträchtigt die autorität und unparteilichkeit der organisation. erstens führt anonyme meldung zu misstrauen und konflikten unter internen mitgliedern, was zu einem vertrauensverlust in die teamarbeit führt und die stabilität und das gute betriebsumfeld der organisation untergräbt. zweitens wirkt es sich auf die auswahl und ernennung von kadern aus, was dazu führen kann, dass herausragende kader aufgrund falscher anschuldigungen ungerecht behandelt werden und chancen auf beförderung und entwicklung verpasst werden. die dritte möglichkeit besteht darin, die verwaltungskosten der organisation zu erhöhen, einschließlich der personellen, materiellen und finanziellen kosten für die untersuchung falscher anschuldigungen sowie der kosten für die wiederherstellung des rufs derjenigen, die fälschlicherweise beschuldigt werden, und die beseitigung der auswirkungen.

falsche anschuldigungen und komplotte verunreinigen die gesellschaftliche atmosphäre, stören die ordnung der berichterstattung, schädigen die politische ökologie, verschwenden ressourcen für aufsicht und disziplinarmaßnahmen und schädigen den unternehmerischen enthusiasmus von parteimitgliedern, kadern und funktionären. für falschmeldungen muss es „null toleranz“ geben anschuldigungen und komplotte. wir sollten die legitimen rechte und interessen der parteimitglieder und kader für diejenigen schützen, die verantwortung übernehmen, die kader dazu anleiten, sich als förderer und macher von reformen einzusetzen, sich dem unternehmertum und erfolgen für die partei und das volk zu widmen und die vitalität und vitalität zu fördern der partei.

wir müssen den zusammenhang zwischen innerparteilicher aufsicht und falschen anschuldigungen richtig handhaben. die innerparteiliche aufsicht ist ein wichtiger bestandteil der förderung des parteistils und einer sauberen regierung durch die kommunistische partei chinas und der bekämpfung der korruption. sie ist eine wichtige garantie für die förderung einer umfassenden und strengen führung der partei. die berichterstattung über gesetzes- und disziplinarverstöße durch parteimitglieder und führungskader ist ein mittel zur innerparteilichen kontrolle. eine unwahre berichterstattung kann sich positiv auswirken und negative auswirkungen haben bis zu einem gewissen grad schädlich. falsche berichterstattung spiegelt sich in falschen anschuldigungen und falschen anschuldigungen wider. der größte unterschied zwischen falschen anschuldigungen und unrechtmäßigen anschuldigungen liegt in der subjektiven absicht der beiden. falsche anschuldigungen liegen dann vor, wenn der täter falsche tatsachen meldet, ohne die wahrheit zu kennen, während sich falsche anschuldigungen in der motivation der täter manifestieren, die diese absichtlich fabrizieren und fabrizieren inhalt der anschuldigung, aus egoismus und abnormer psychologie. deshalb muss die innerparteiliche aufsicht korrekt eingesetzt werden und wahrheitsgetreue meldungen im einklang mit gesetzen und vorschriften erfolgen. falsche anschuldigungen müssen umgehend korrigiert werden, und vorsätzliche gerüchte, verleumdungen und falsche anschuldigungen müssen streng bestraft und bekämpft werden.

richten sie einen klärungsmechanismus für parteimitglieder und kader ein, um die reputationsrechte von parteimitgliedern und kadern zu schützen. auf der grundlage der aufklärung der fakten über falsche anschuldigungen müssen wir kader, die etwas tun wollen und können, klar unterstützen und mutig einsetzen. dies ist eine wirksame maßnahme, um falschen anschuldigungen ein ende zu setzen. in „mehrere richtlinien zum innerparteilichen politischen leben in der neuen situation“ heißt es: „bei parteimitgliedern, die verleumdet, fälschlicherweise beschuldigt oder ernsthaft falsch angezeigt wurden, muss die parteiorganisation ihre namen unverzüglich klären und korrigieren.“ kader von „sickly carrying the disease“ in den stellungnahmen zur beförderung heißt es deutlich: „für kader, die vorübergehend zweifelhaft sind und noch nicht eingesetzt wurden, müssen wir eine äußerst verantwortungsvolle haltung einnehmen, um die probleme umgehend zu erkennen, schlussfolgerungen zu ziehen und die namen zu klären.“ jener kader, die fälschlicherweise beschuldigt, verleumdet und reingelegt wurden und sich ernsthaft mit vergeltungsmaßnahmen, falschen anschuldigungen und komplotten auseinandersetzen … wir müssen kader schützen, die einen starken arbeitsstil haben, den mut zum handeln haben und unternehmungslustig sind, und das müssen wir unterstützen sie eindeutig diejenigen kader und setzen sie sie mutig ein, die etwas tun wollen, fähig sind, etwas zu tun, es wagen, verantwortung zu übernehmen und gute taten zu vollbringen.“ artikel 50 der „arbeitsordnung für disziplinarkontroll- und aufsichtsorgane im umgang mit meldungen und vorwürfen“ legt klar fest: stellen die disziplinarkontroll- und aufsichtsbehörden fest, dass die meldungen und vorwürfe unwahr sind und eine klärung erforderlich ist, können sie mit dem genehmigung des hauptverantwortlichen der agentur, annahme dreier formen der klarstellung. auf persönlicher ebene ist es für diejenigen, die fälschlicherweise beschuldigt wurden, hilfreich, ihren beschädigten ruf wiederherzustellen, so dass sie ihre ideologischen lasten ablegen, sich keine sorgen machen müssen und ihr vertrauen in arbeit und karriere wieder aufleben lassen. auf organisatorischer ebene ist es hilfreich, die haltung der einheit und organisation richtig zum ausdruck zu bringen und die glaubwürdigkeit der organisation zu festigen. auf gesellschaftlicher ebene ist es förderlich, die mehrheit der parteimitglieder und die massen zu positivem und gutem verhalten zu ermutigen und ständig eine saubere und aufrichtige politische ökologie zu schaffen.

strenge parteidisziplin und einführung eines strengen strafmechanismus für falsche anschuldigungen. bei einigen parteimitgliedern und kadern, die gerüchte, verleumdungen und falsche anschuldigungen verbreiten, muss sich die partei ernsthaft damit befassen und sie als typische fälle melden, um die strafkosten zu erhöhen, die wirksamkeit und abschreckung der parteidisziplinarstrafe zu verbessern und als warnung zu dienen an andere. artikel 59 der „bestimmungen zu disziplinarstrafen der kommunistischen partei chinas“ legt fest: wer sich politisch schlecht benimmt, anonyme falsche anschuldigungen erhebt, absichtlich andere gerüchte verbreitet oder kreiert, die schaden oder negative auswirkungen verursachen, wird mit einer verwarnung oder einer schwerwiegenden strafe belegt bei schwerwiegenderen umständen erfolgt der austritt aus der partei oder der verbleib in der partei zur bewährung; bei schwerwiegenden umständen ist die strafe der ausschluss aus der partei. artikel 44 der „bestimmungen zur innerparteilichen aufsicht über die kommunistische partei chinas“ legt fest: „jeder, der andere im namen der aufsicht beleidigt, verleumdet oder verleumdet, wird gemäß der disziplinarstrafe ernsthaft behandelt; diejenigen, die einer tat verdächtigt werden.“ straftaten werden zur bearbeitung an justizorgane weitergeleitet.“ in artikel 4 des strafgesetzes der volksrepublik china heißt es in artikel 243: „wer tatsachen fabriziert und andere fälschlicherweise beschuldigt, mit der absicht, andere strafrechtlich zu verfolgen, und die umstände sind schwerwiegend.“ , wird zu einer freiheitsstrafe von höchstens drei jahren verurteilt, bei schwerwiegenden folgen wird er zu einer freiheitsstrafe von mindestens drei jahren und höchstens zehn jahren verurteilt jeder mitarbeiter einer staatlichen behörde, der das im vorstehenden absatz genannte verbrechen begeht, wird streng bestraft. „durch die strikte umsetzung von gesetzen und vorschriften wird die verbreitung falscher anschuldigungen beseitigt.“

(herausgeber: li junhui)