Un développement de haute qualité dépend des entreprises publiques du Shanxi : les remarquables collaborateurs du parti du Huaxin Gas Group – Zhu Dong, secrétaire du Parti et président du Taiyuan Gas Group
2024-08-21
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Travailleur exceptionnel du Parti de Huaxin Gas Group Co., Ltd. en 2023-2024 - Zhu Dong, secrétaire du Comité du Parti et président du Taiyuan Gas Group
Zhu Dong est actuellement secrétaire du Parti et président du Taiyuan Gas Group. Il a un esprit large, un comportement prudent, une prise de décision décisive, une attitude rigoureuse et un style solide. Il a toujours été ferme dans ses idéaux et ses convictions, a adhéré à sa mission initiale et a eu le courage d'assumer des responsabilités. Il a consciencieusement exercé ses fonctions de premier responsable du Comité du Parti et a résolument mis en œuvre diverses directives et politiques du Parti. Comité central du Parti, mis en œuvre consciencieusement diverses décisions et arrangements du Comité du Parti du groupe et dirigé tous les employés de l'entreprise. Nous ferons de notre mieux pour le développement de l'entreprise et explorerons constamment une voie commerciale adaptée aux caractéristiques de développement de l'entreprise.
Soyez diligent dans vos études et votre réflexion, et perfectionnez votre caractère politique
En tant que secrétaire du comité du parti, il établit fermement les idéaux politiques, saisit correctement la direction politique, renforce toujours la responsabilité politique, prend les devants dans l'apprentissage, renforce l'esprit de parti, donne l'exemple, promeut consciencieusement la mise en œuvre du système du « premier problème », joue le rôle exemplaire du groupe du centre d'études théoriques et construit " Le mécanisme d'apprentissage normalisé « lien à trois niveaux » crée un système théoriquement armé dirigé par le groupe du centre d'apprentissage théorique du Comité du Parti, axé sur les membres et les cadres du Parti et basé sur les branches du Parti. , pour renforcer efficacement l'apprentissage et l'éducation des membres du Parti et améliorer la qualité politique des membres du Parti. Depuis le lancement cette année de l'étude et de l'éducation sur la discipline du parti, il a insisté pour la promouvoir depuis un poste élevé, en convoquant immédiatement le comité du parti pour connaître l'esprit du document, déployer les travaux pertinents sur des sujets particuliers, formuler des plans de travail, établir la communication et coordination, planification régulière et autres mécanismes de travail, mener des discussions régulières, connaître les dernières exigences, étudier des questions spécifiques et renforcer l'avancement intégré pour former une bonne situation de travail de « un niveau menant un niveau », et guider la majorité des membres et des cadres du parti vers apprendre, comprendre, comprendre et observer efficacement la discipline. Il encourage souvent les membres et les cadres du parti à intégrer l'apprentissage dans leur vie quotidienne. Il a déclaré : « L'apprentissage est un moyen important pour les cadres de grandir et c'est le seul moyen d'améliorer leurs capacités et d'améliorer leur niveau. L'apprentissage doit être considéré comme une responsabilité politique. , une quête spirituelle et un Le domaine idéologique est basé sur l’apprentissage et la culture des talents.
Rechercher la vérité et être pragmatique, renforcer la construction des succursales
Zhu Dong est profondément conscient que les organisations de base du parti sont le fondement de tout le travail et de l'efficacité au combat du parti. Il a insisté sur la nécessité de jeter des bases solides au niveau de la base et a fait de la promotion globale de la construction des « cinq normalisations » des organisations de base du parti. les priorités de son travail actuel. Promouvoir strictement la mise en œuvre du système « trois réunions et une leçon », renforcer le sens des responsabilités et de la mission des membres du parti, garantir le caractère avancé et auto-révolutionnaire des membres du parti et s'efforcer de renforcer les fonctions politiques de base et continuer à promouvoir le parti ; gestion de projet de construction et activités de création de marque de construction de parti « une entreprise, un produit, un département, une caractéristique », postulez pour le projet provincial de construction de parti « Méthode de collecte et d'analyse de données pour le travail idéologique et politique dans la province du Shanxi à l'ère du Big Data ». , améliorer le mécanisme d'évaluation des organisations de base du parti, augmenter le poids du travail de construction des partis de base et explorer l'établissement d'une classification et d'un classement des organisations de base du parti. Le mécanisme à long terme de promotion et de mise à niveau se concentre sur l'amélioration des capacités organisationnelles de base ; sur la promotion de la création du comité du parti Taiyuan Gas Red Flag et des branches de référence, en intégrant profondément la création du projet « Double Six » avec la construction d'organisations de base, et en établissant des « postes de pionniers des membres du parti » et des « domaines de responsabilité des membres du parti ». Unité de référence 6S, jouer pleinement le rôle de démonstration, promouvoir l'esprit de modèle et s'efforcer d'améliorer l'efficacité au combat de la base.
Conduite et discipline correctes, gérer et gouverner strictement le Parti
Une gouvernance globale et stricte du parti est le seul moyen pour le parti de maintenir éternellement sa vitalité. Zhu Dong a souligné à plusieurs reprises que toutes les organisations du parti doivent tenir fermement le « volant », attacher la « ceinture de sécurité », améliorer le mécanisme de travail de « coordination des quatre responsabilités » et amener la majorité des membres, cadres et travailleurs du parti à toujours maintenir le sobriété et détermination de « se précipiter pour les examens » et atteindre consciemment la politique Sobre d'esprit, propre financièrement, respectueux de soi dans la vie, entreprenant dans le travail et pragmatique dans le style. Il a renforcé son style de travail et l'a rendu cohérent. Nous ferons tout notre possible pour promouvoir la coordination et la synergie entre les responsabilités principales et les responsabilités de supervision, et soutiendrons clairement la Commission d'inspection disciplinaire de l'entreprise pour superviser et appliquer strictement la discipline et la responsabilité, effectuer avec précision et efficacité la supervision et l'inspection des postes importants et la supervision spéciale. et l'inspection des principales activités économiques et des domaines de production de sécurité, et faire du bon travail. Supervision et inspection du service de service, en respectant la conduite et la discipline, le style et l'image de travail, et en renforçant le suivi et l'efficacité des tâches clés, des tâches planifiées et des décisions. -création et déploiement ; profiter de l'étude et de l'éducation sur la discipline du parti pour renforcer la construction d'une culture gouvernementale propre, organiser des visites et des études, des formations d'avertissement et des expositions thématiques de calligraphie et de peinture, étudier des cas typiques en plusieurs cycles et promouvoir la construction du mécanisme des "trois non" de manière intégrée. Organiser et mener des activités pour que les cadres de niveau intermédiaire « se rendent au niveau local, étudient en profondeur, effectuent des recherches et assurent la sécurité ». Les cadres de niveau intermédiaire des départements fonctionnels du gouvernement sont stationnés dans les stations et filiales de gestion de l'approvisionnement en gaz subordonnées. perfectionner leurs compétences dans la découverte, la coordination et la résolution de problèmes, afin de promouvoir la haute qualité de l'entreprise. Contribuer à une force importante au développement.
Texte/Li Dongzhen, correspondant Cui Wenjie
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