Laadukas kehitys riippuu Shanxin valtion omistamista yrityksistä: Huaxin Gas Groupin erinomaisista puoluetyöntekijöistä – Zhu Dong, puoluesihteeri ja Taiyuan Gas Groupin puheenjohtaja
2024-08-21
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Huaxin Gas Group Co., Ltd.:n erinomainen puoluetyöntekijä vuosina 2023-2024 - Zhu Dong, puoluekomitean sihteeri ja Taiyuan Gas Groupin puheenjohtaja
Zhu Dong on tällä hetkellä puoluesihteeri ja Taiyuan Gas Groupin puheenjohtaja Hänellä on laaja mieli, varovainen käytös, päättäväinen päätöksenteko, tiukka asenne ja vankka tyyli. Hän on aina ollut luja ihanteissaan ja uskomuksissaan, pitänyt kiinni alkuperäisestä tehtävästään ja uskaltanut ottaa vastuuta. Hän suoritti tunnollisesti tehtävänsä puoluekomitean ensimmäisenä vastuuhenkilönä, toteutti määrätietoisesti puoluekomitean erilaisia ohjeita ja linjauksia. Puolueen keskustoimikunta pani tunnollisesti täytäntöön ryhmän puoluetoimikunnan päätökset ja järjestelyt sekä johdatti kaikkia yrityksen työntekijöitä. Teemme parhaamme yrityksen kehityksen eteen ja etsimme jatkuvasti yrityksen kehitysominaisuuksiin sopivaa liiketoimintapolkua.
Ole ahkera opiskelussa ja ajattelussa hyvin ja hio poliittista luonnetta
Puoluekomitean sihteerinä hän vahvistaa poliittisia ihanteita, omaksuu poliittisen suunnan oikein, vahvistaa aina poliittista vastuuta, ottaa johtoaseman oppimisessa, vahvistaa puoluehenkeä, näyttää esimerkkiä, edistää tunnollisesti "ensimmäisen kysymyksen" järjestelmän toteuttamista, soittaa teoreettisen opintokeskusryhmän esimerkillinen rooli ja rakentaa " "Kolmitasoinen linkitys" normalisoitu oppimismekanismi luo puoluekomitean teoreettisen oppimiskeskusryhmän johtaman teoreettisesti aseistetun järjestelmän, joka on keskittynyt puolueen jäseniin ja kaadereihin ja joka perustuu puolueen haaroihin , vahvistaa tehokkaasti puolueen jäsenten oppimista ja koulutusta ja parantaa puolueen jäsenten poliittista laatua. Puoluekuritutkimuksen ja -kasvatuksen käynnistämisestä tänä vuonna hän on vaatinut sen edistämistä korkealta paikalta, kutsumalla välittömästi koolle puoluekomitean tutustumaan asiakirjan henkeen, siirtämään asiaankuuluvaa työtä erityisaiheisiin, laatimaan työsuunnitelmia, luomaan viestintää ja koordinointia, säännöllistä aikataulua ja muita työmekanismeja, käydä säännöllisiä keskusteluja, oppia uusimmat vaatimukset, opiskella tiettyjä asioita ja vahvistaa integroitua etenemistä hyvän työtilanteen muodostamiseksi "yksi taso johtaa yhtä tasoa" ja ohjata suurinta osaa puolueen jäsenistä ja kaadereista tehokkaasti oppia, ymmärtää, ymmärtää ja noudattaa kurinalaisuutta. Hän kannustaa usein puolueen jäseniä ja kaadereita integroimaan oppimista jokapäiväiseen elämäänsä. ”Oppiminen on kaadeille tärkeä tapa kasvaa ja se on ainoa tapa parantaa heidän kykyjään ja parantaa heidän tasoaan , henkinen pyrkimys ja a Ideologinen valtakunta perustuu oppimiseen ja kykyjen kehittämiseen."
Totuuden etsiminen ja pragmaattinen oleminen, haaran rakentamisen vahvistaminen
Zhu Dong ymmärsi syvästi, että puolueen ruohonjuuritason organisaatiot ovat koko puolueen työn ja taistelutehokkuuden perusta. Hän vaati vankan perustan luomista ruohonjuuritasolla ja teki ruohonjuuritason puoluejärjestöjen "viiden standardoinnin" rakentamisen kattavasta edistämisestä. hänen nykyisen työnsä prioriteetit. Edistää tiukasti "kolme kokousta ja yksi oppitunti" -järjestelmän täytäntöönpanoa, vahvistaa puolueen jäsenten vastuuntuntoa ja tehtävää, varmistaa puolueen jäsenten edistynyt luonne ja itsevallankumouksellinen luonne sekä pyrkiä vahvistamaan ruohonjuuritason poliittisia tehtäviä rakennusprojektien hallinta ja "yksi yritys, yksi tuote, yksi osasto, yksi ominaisuus" Puolueen rakennusbrändin luomistoiminta, hae maakuntapuolueen rakentamisprojektiin "Datankeruu ja -analyysimenetelmä ideologiseen ja poliittiseen työhön Shanxin maakunnassa Big Datan aikakaudella" , parantaa ruohonjuuritason puolueorganisaatioiden arviointimekanismia, lisätä ruohonjuuritason puolueen rakennustyötä ja tutkia ruohonjuuritason puolueorganisaatioiden luokittelua ja luokittelua Taiyuan Gas Red Flag -puolueen komitean ja benchmark-haarojen perustamisen edistämisestä, "Double Six" -projektin luomisen integroimisesta ruohonjuuritason organisaatioiden rakentamiseen sekä "puolueen jäsenten pioneerivirkojen" ja "puolueen jäsenten vastuualueiden rakentamiseen". 6S-benchmark-yksikkö, antaa täyden pelin esittelyn roolille, edistää roolimallien henkeä ja pyrkii parantamaan ruohonjuuritason taistelutehokkuutta.
Oikeaa käytöstä ja kurinalaisuutta, johda ja hallitse puoluetta tiukasti
Puolueen kattava ja tiukka hallinto on ainoa tapa, jolla puolue säilyttää elinvoimansa ikuisesti. Zhu Dong korosti monta kertaa, että kaikkien puolueorganisaatioiden on pidettävä "ohjauspyörää" lujasti, kiinnitettävä "turvavyö", parannettava "neljän vastuun koordinoinnin" toimintamekanismia ja johdettava suurin osa puolueen jäsenistä, kaadereista ja työntekijöistä raittiutta ja päättäväisyyttä "kokeisiin kiihtyessä" ja tietoisesti saavuttaa poliittista hengellisyyttä, taloudellisesti puhdasta, elämässä itseään kunnioittavaa, työssä yritteliäistä ja tyyliltään pragmaattista. Hän vahvisti työtyyliään ja teki siitä johdonmukaisen. Teemme kaikkemme edistääksemme koordinaatiota ja synergiaa päävastuiden ja valvontatehtävien välillä ja tuemme selkeästi yhtiön Kurintarkastuskomissiota valvomaan tiukasti ja valvomaan kurinalaisuutta ja vastuullisuutta, suorittamaan tarkasti ja tehokkaasti tärkeiden tehtävien valvontaa ja tarkastuksia sekä erityisvalvontaa. ja tärkeimpien taloudellisten toimintojen ja turvallisuustuotannon kenttien tarkastus ja hyvää työtä Päivystyksen, kokouskäyttäytymisen ja -kurin, työtyylin ja -kuvan valvonta ja tarkastus sekä keskeisten tehtävien, suunniteltujen tehtävien ja päätöksenteon seurannan ja tehokkuuden vahvistaminen - puoluekuritutkimuksen ja -koulutuksen tilaisuuden hyödyntäminen puhtaan hallintokulttuurin rakentamisen vahvistamiseksi, vierailujen ja opiskelujen, varoitusopetuksen ja teemakalligrafia- ja maalausnäyttelyiden järjestäminen, tyypillisten tapausten tutkiminen useissa kierroksissa ja rakentamisen edistäminen; "kolme ei" -mekanismista integroidulla tavalla. Järjestä ja toteuta toimintoja keskitason kaadereille "menemään ruohonjuuritasolle, opiskelemaan syvällisesti, tekemään tutkimusta ja varmistamaan turvallisuus". hioa taitojaan ongelmien löytämisessä, koordinoinnissa ja ratkaisemisessa edistääkseen yhtiön korkeaa laatua Auttaa vahvasti kehitystä.
Teksti / Li Dongzhen kirjeenvaihtaja Cui Wenjie
(Tiedot)
