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Ji Yuanyuan, journaliste du 21st Century Business Herald, a rapporté de Shanghai

En 2024, les mots clés entourant les sociétés pharmaceutiques multinationales sont principalement « licenciements », « suppression des pipelines » et « suspension clinique ». La configuration du marché mondial des sociétés pharmaceutiques multinationales traverse une nouvelle série de difficultés de transformation.

Récemment, l'actualité du marché a annoncé que FibroGen, une société pharmaceutique américaine spécialisée dans le développement de médicaments de première classe, avait annoncé qu'elle supprimerait simultanément environ 75 % de ses effectifs dans l'équipe américaine, en raison du CTGF. inhibiteur pamrevlumab, Il a échoué dans les essais cliniques de stade avancé pour des indications telles que la dystrophie musculaire de Duchenne et la fibrose pulmonaire idiopathique, et la société a décidé d'arrêter la recherche et le développement du médicament.

Les licenciements à grande échelle incluent également Takeda Pharmaceutical. Début juillet de cette année, Takeda Pharmaceutical a annoncé un plan de restructuration visant à licencier 495 employés dans son usine de Cambridge et 146 employés dans son usine de Lexington, dans le Massachusetts, aux États-Unis. Takeda Pharmaceutical a révélé que cette décision visait à réduire les coûts et à accroître l'efficacité. Au cours de l'exercice 2024 (à partir de mars 2025), le bénéfice total atteindra 225 milliards de yens (environ 1,4 milliard de dollars) et sa marge bénéficiaire d'exploitation de base. sera encore amélioré. Récemment, les licenciements chez Takeda Pharmaceutical se poursuivent. Le 2 août, Takeda Pharmaceutical a annoncé son intention de fermer son centre de R&D en Californie et de licencier 1 000 personnes aux États-Unis.

Outre les licenciements, certaines sociétés pharmaceutiques multinationales envisagent également de vendre des filiales sur le marché chinois. Le 1er août, Concord Kirin a annoncé le lancement d'une restructuration majeure des activités de la société en Asie-Pacifique, comprenant le transfert de toutes les participations dans sa filiale chinoise Concord Kirin (China) Pharmaceutical Co., Ltd. à Hong Kong Weijian Pharmaceutical Group. La transaction devrait être finalisée le 30 septembre. Terminée, le prix de transfert est de 720 millions de RMB.

Concernant le projet de Concorde Kirin de vendre sa filiale chinoise, un journaliste du 21st Century Business Herald a immédiatement contacté le personnel concerné de Concorde Kirin. Une personne proche de Xiehe Kirin a déclaré au journaliste du 21st Century Business Herald que la nouvelle était vraie. "Xiehe Kirin occupe une certaine position sur le marché des médicaments contre les maladies rares, mais la configuration du marché des maladies rares est également relativement difficile. Les actions de l'entreprise cette fois sont essentiellement des ajustements stratégiques apportés en réponse aux défis du marché mondial."

Parlant de l'environnement de vie actuel des sociétés pharmaceutiques multinationales, certains analystes de l'industrie pharmaceutique travaillant dans des sociétés de valeurs mobilières ont également déclaré aux journalistes du 21st Century Business Herald que l'environnement du marché avait changé au fil du temps. Aujourd’hui, le succès d’une entreprise dépend non seulement de l’investissement en ressources humaines et matérielles, mais nécessite également une prise en compte globale des politiques, des gammes de produits et des capacités de R&D. Par conséquent, même les grandes entreprises peuvent être confrontées à un risque de faillite et des ajustements des stratégies de marché sont nécessaires.

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Pour les sociétés pharmaceutiques multinationales, la crise des licenciements se poursuivra en 2024, et la réduction des coûts et l'amélioration de l'efficacité sont également l'un des objectifs importants des sociétés pharmaceutiques multinationales en 2024.

Selon les statistiques des organismes de conseil industriels, l’industrie mondiale de la santé continuera à être confrontée à des défis en 2024. Au premier trimestre, près de 3 000 personnes ont été licenciées. Au deuxième trimestre, les sociétés pharmaceutiques et d'appareils pharmaceutiques mondiales ont signalé plus de 45 licenciements. Les licenciements et la rationalisation des structures organisationnelles sont devenus de nouvelles tendances parmi les plus grandes sociétés pharmaceutiques.

Selon les statistiques sur les licenciements dans les entreprises biopharmaceutiques en 2024 publiées par Fierce Biotech, au 31 juillet, plus de 80 entreprises de biotechnologie ont licencié des employés dans le monde en 2024, dont Novartis, Sanofi, Roche et Takeda, Bristol-Myers Squibb (BMS. ), Pfizer, Bayer et d’autres grandes sociétés pharmaceutiques multinationales. Dans la vague de licenciements, les cadres moyens et supérieurs ainsi que le personnel de base de la R&D ont été touchés.

Par exemple, en juin de cette année, la thérapie génique DMD (dystrophie musculaire de Duchenne) PF-06939926 de Pfizer a échoué lors des essais cliniques et n’a pas réussi à atteindre le critère d’évaluation principal. Pfizer a immédiatement abandonné tout développement de la thérapie et la nouvelle a été annoncée que Pfizer allait licencier des employés dans son usine de Sanford, la principale base de développement du PF-06939926. Le nombre de licenciements pourrait atteindre 200.

Le 31 juillet, la société japonaise Sumitomo Pharmaceutical a annoncé que l'entreprise avait décidé de mettre en œuvre un plan de retraite anticipée pour ses employés. Les employés âgés de 40 ans et ayant plus de 5 ans d'expérience au 30 novembre de cette année répondront aux exigences, et l'objectif est de s'établir. environ 700 personnes. L'ampleur de ce recrutement en retraite anticipée est la plus importante dans l'histoire de l'entreprise, et les mesures préférentielles incluent l'ajout de pensions spéciales aux pensions normales et l'octroi d'une aide au réemploi des employés dans le besoin.

Dans l'annonce, Sumitomo Pharmaceutical a informé les salariés des raisons de la mise en œuvre du plan de retraite anticipée. L'entreprise a connu d'importantes pertes de bénéfices courants et de pertes imputables aux propriétaires de la société mère pendant deux exercices consécutifs en mars 2023 et mars 2024. Les performances restent médiocres. Même si l'objectif pour la période de mars 2025 est de parvenir à un redressement du résultat opérationnel de base, le résultat de la période en cours attribuable aux propriétaires de la société mère devrait toujours être négatif.

Auparavant, Sumitomo Pharmaceutical avait procédé à des licenciements aux États-Unis au cours du dernier exercice financier se terminant en mars 2024, et avait réduit son effectif d'environ 2 200 à environ 1 200, licenciant près de la moitié de ses employés. Cette fois, Sumitomo Pharmaceuticals a décidé de réduire ses effectifs au Japon également et a déclaré qu'elle réduirait ses dépenses de R&D et concentrerait ses ressources opérationnelles sur des domaines tels que les activités de régénération et de médecine cellulaire, qui se positionnent comme le prochain moteur de croissance.

Les analystes mentionnés ci-dessus ont déclaré aux journalistes du 21st Century Business Herald que les principales raisons pour lesquelles les sociétés pharmaceutiques multinationales procèdent à des licenciements à grande échelle et rationalisent leurs pipelines de produits incluent une réaction à l'environnement actuel du marché, ainsi que des considérations de différents facteurs tels que le coût. contrôle, ajustements stratégiques et amélioration de l’efficacité de la R&D. Par exemple, les grandes sociétés pharmaceutiques réduisent actuellement leurs propres investissements en R&D et se tournent vers l’introduction de produits à taux de réussite élevé provenant d’autres petites sociétés pharmaceutiques, ce qui a considérablement réduit leurs équipes de R&D.

« Par exemple, il y a cinq ans, la demande du marché pour le PD-1 était extrêmement élevée et de nombreuses entreprises ont investi massivement dans le recrutement. Cependant, à mesure que l'environnement du marché a changé, la demande du marché pour le PD-1 a fortement chuté et de nombreuses entreprises ont dû Cela démontre pleinement que dans l’environnement de marché actuel, compter uniquement sur la taille et la force des grandes entreprises ne peut plus garantir le succès. » L’analyste estime que les sociétés pharmaceutiques multinationales peuvent réduire leurs coûts et améliorer leurs opérations à court terme. réduire le personnel et rationaliser les pipelines de produits pour gagner en efficacité. À long terme, les sociétés pharmaceutiques doivent encore s’appuyer sur la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments innovants pour atteindre une croissance soutenue et stable de leurs performances.

Actuellement, les sociétés pharmaceutiques multinationales sont confrontées à des défis et à des ajustements dans leurs opérations sur le marché mondial, comme la sélection de partenaires et l'optimisation de la configuration des pipelines. Ces facteurs affecteront la survie et l’environnement de développement des sociétés pharmaceutiques.

Ajustement stratégique de l'aménagement en Chine

Outre les licenciements, la volonté de « sortir » du marché chinois est également devenue un développement récent important pour les sociétés pharmaceutiques multinationales.

Selon des informations publiques, Concorde Kirin procédera à une restructuration majeure de ses activités en Asie-Pacifique. Le contenu principal de la réorganisation comprend trois aspects :

Transfert d'entreprise en Chine. Concord Kirin transférera toutes les participations dans sa filiale chinoise Concord Kirin China Pharmaceutical Co., Ltd. à Hong Kong WinHealth Pharma. La transaction devrait être finalisée le 30 septembre 2024, avec un prix de transfert de 720 millions de yuans (environ 15 milliards de yens).

Autoriser la coopération. Weijian Pharmaceutical obtiendra également l'autorisation de vendre le portefeuille pharmaceutique mature de Concord Kirin, comprenant cinq marques, en Chine. Concord Kirin conclura également un accord de licence avec Weijian Pharmaceutical pour commercialiser les produits mondiaux de Concord Kirin, Crysvita et Poteligeo.

Ajustements commerciaux dans d’autres régions Asie-Pacifique. Dans six régions en dehors de la Chine continentale (Singapour, Corée du Sud, Taiwan, Malaisie, Thaïlande, Hong Kong/Macao), Concord Kirin a signé des accords de licence et de distribution avec DKSH Holdings Co., Ltd., impliquant sept marques pharmaceutiques matures et certains produits mondiaux. droits commerciaux.

De l’avis de nombreux acteurs du secteur, la décision de Concord Kirin est également déterminée par le développement actuel du marché pharmaceutique chinois. L’environnement de marché actuel exige que les entreprises comprennent le marché et chaque valeur de leurs produits plus tôt afin de mieux positionner leurs produits et formuler des plans. stratégie de marketing.

Parlant du modèle opérationnel et des défis des sociétés pharmaceutiques multinationales sur le marché chinois, certains dirigeants de sociétés pharmaceutiques estiment qu'à mesure que le marché chinois continue de se développer et de mûrir, les sociétés pharmaceutiques multinationales sont confrontées au défi de pénétrer plus efficacement ce vaste marché. Étant donné qu'il existe un grand nombre d'hôpitaux dans les villes de premier, deuxième et troisième rang en Chine et que la couverture et la pénétration de chaque hôpital nécessitent beaucoup de ressources et de temps, il est particulièrement important de choisir des distributeurs comme modèle de coopération pour ventes et expansion du marché.

Dans le même temps, il convient de prêter attention à l’impact des politiques de contrôle des coûts sur le marché des médicaments. En Chine, le gouvernement applique des politiques de contrôle des coûts très strictes pour l'assurance médicale, ce qui pose un défi majeur pour la tarification des produits et les stratégies de marché des sociétés pharmaceutiques multinationales. Afin de s'adapter à cet environnement, les sociétés pharmaceutiques doivent ajuster leurs modèles commerciaux pour se conformer aux exigences du gouvernement en matière de négociation d'assurance médicale et de contrôle des prix.

« Dans un environnement de marché de plus en plus réglementé comme celui de la Chine, les sociétés pharmaceutiques multinationales doivent s'assurer que toutes leurs opérations sont conformes aux lois et réglementations locales. Cela implique de travailler avec des équipes de conformité possédant une expérience locale et d'apprendre de l'expérience des sociétés étrangères sur les marchés européen et américain. pour l'aider à répondre aux normes de conformité du marché chinois. De plus, face à la complexité et à l'énorme potentiel du marché chinois, il est difficile pour une seule entreprise de relever tous les défis. Il sera donc difficile d'établir des partenariats et d'utiliser des ressources et des canaux externes. la clé du succès des sociétés pharmaceutiques multinationales. L’une des stratégies clés », a déclaré un dirigeant de la société pharmaceutique.

Concernant la vente de filiales, Xiehe Kirin a déclaré que cette restructuration vise à répondre aux changements de l'environnement externe, à optimiser l'allocation des ressources, à assurer un approvisionnement continu en médicaments et à jeter les bases du développement durable de l'entreprise. Après la réorganisation, Concord Kirin exercera ses activités commerciales dans la région Asie-Pacifique par l'intermédiaire de partenaires, ce qui est similaire à la stratégie de coentreprise adoptée en Europe l'année dernière.

L'entreprise s'attend à ce que cette restructuration et ce transfert d'actions aient un certain impact sur ses résultats financiers au cours de l'exercice 2024. Xiehe Kirin a inclus l'impact pertinent dans les prévisions financières révisées publiées ce jour-là et a promis d'annoncer immédiatement si d'autres questions devaient être divulguées.