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La récente publication du deuxième rapport trimestriel du Fonds a rendu de plus en plus évident « l'effet de recrutement » de gestionnaires de fonds de haute qualité. Les données montrent que les produits précédemment gérés par de nombreux gestionnaires de fonds très performants ont généralement enregistré des rachats nets après l'embauche de gestionnaires de fonds supplémentaires.

Le journaliste a constaté qu'avant la « chute » officielle de la démission, ce sont souvent les investisseurs institutionnels qui choisissent de racheter. Après que les produits de gestionnaires de fonds de haute qualité recrutent par lots de nouveaux gestionnaires de fonds, les sociétés de fonds démentent souvent les rumeurs de démission des « anciens » gestionnaires de fonds. Qu'est-ce que cela signifie pour les citoyens ordinaires ?

Les initiés du secteur estiment que ce n'est qu'en maintenant autant que possible la durabilité des performances des fonds que l'on pourra minimiser l'impact de la démission des « anciens » gestionnaires de fonds sur les investisseurs. À cet égard, les sociétés de fonds doivent faire une différence dans la configuration de la plate - forme de recherche en investissement.Une fois que les « anciens » gestionnaires de fonds démissionnent, les sociétés de fonds doivent planifier à l'avance, y compris les performances, les capacités de contrôle des risques et les performances du marché des nouveaux gestionnaires de fonds. Évaluation complète de l'adaptabilité. (Journal des valeurs mobilières de Chine)