uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Rahaston toisen neljännesvuosiraportin äskettäinen julkistaminen on tehnyt laadukkaiden rahastonhoitajien "rekrytointivaikutuksesta" entistä ilmeisemmän. Tiedot osoittavat, että useiden tehokkaiden rahastonhoitajien aiemmin hallinnoimat tuotteet kokivat yleensä nettolunastuksia lisärahastonhoitajien palkkaamisen jälkeen.

Toimittaja totesi, että ennen eron virallista "saappaat putoamista" usein institutionaaliset sijoittajat päättävät lunastaa. Sen jälkeen kun laadukkaiden rahastonhoitajien tuotteet rekrytoivat uusia rahastonhoitajia erissä, rahastoyhtiöt kiistävät usein huhut "vanhojen" rahastonhoitajien erosta. Mitä tämä tarkoittaa tavallisille kansalaisille?

Alan sisäpiiriläiset uskovat, että "vanhojen" rahastonhoitajien eron vaikutukset sijoittajiin voidaan minimoida vain ylläpitämällä rahaston kehityksen kestävyyttä mahdollisimman paljon. Tässä suhteessa rahastoyhtiöiden on muutettava sijoitustutkimuksen alustan ulkoasua Kun "vanhat" rahastonhoitajat eroavat, rahastoyhtiöiden tulee tehdä etukäteen suunnitelmia, mukaan lukien uusien rahastonhoitajien suorituskyky, riskienhallintakyky ja markkinoiden suorituskyky. Kattava sopeutumiskyvyn arviointi. (China Securities Journal)