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Hier (17 juillet), Sega a publié une déclaration indiquant que la société avait intenté une action en justice contre une personne qui harcelait continuellement ses employés et qu'elle avait désormais gain de cause.

Le harceleur anonyme s'est livré à plusieurs reprises à un « comportement diffamatoire et extrêmement harcelant » à l'encontre de l'employé sur les réseaux sociaux, ce qui a dégénéré. Sega a été contraint de prendre des mesures juridiques pour le punir. Avec l'autorisation du tribunal, l'entreprise a obtenu les informations personnelles du harceleur et a demandé des dommages-intérêts au nom de la victime. La personne a reçu l’ordre de supprimer tous les messages harcelants et a été avertie de ne plus le faire à l’avenir.

Sega a réitéré dans le communiqué que ces calomnies, menaces et intimidations contre les employés constituent de graves violations des droits de l'homme et porteront également atteinte à la dignité des employés. Ils ne toléreront jamais ce genre de comportement et utiliseront tous les moyens pour le réprimer. Dans le même temps, Sega a également lancé une [Politique de harcèlement des clients], dans l'espoir de protéger les employés et de faire payer le prix à ceux qui harcèlent les employés.