nachricht

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was ist mit openai passiert?

openai, das in einen sturm von rücktritten von führungskräften verwickelt war, hat kürzlich die begeisterung der massen entfacht.

einerseits wurde bekannt, dass die bewertung nach der investition bis zu 150 milliarden us-dollar betrug, was es zum schönsten jungtier unter den globalen ki-einhörnern machte. andererseits verlor es drei technologiegiganten in folge der einzige verbleibende unternehmerische veteran im amt ist altman. dies ist ein junggesellenkommandant. die zwei tage von openai waren wie eine welt aus eis und feuer.

‍bild über @blizaine

‍rücktritte von führungskräften sind in jedem ki-unternehmen üblich, aber der unterschied besteht darin, dass der „gerichtsstreit“, der letztes jahr bei openai stattfand, diesem sturm zweifellos eine schicht verschwörungstheorie verliehen hat.

bald enthüllten die ausländischen medien the information die insidergeschichte der mitarbeiterfluktuation bei openai.

lassen sie uns wie üblich zunächst über die schlussfolgerung sprechen. die rücktrittswelle von openai lässt sich grob in zwei gründe einteilen.erstens fühlten sich die führungskräfte ungerecht behandelt, und zweitens wurde ihnen nicht genug geld gegeben.

ich fühle mich ungerecht behandelt

es ist schwer vorstellbar, dass sich die öffentliche meinung zu diesem thema so schnell ändern könnte.

letztes jahr spielte openai-ceo sam altman noch die rolle des „wei guangzheng“ im „palace fight“. damals bewerteten die meisten medien den steuermann als den steve jobs der ki und er wurde sogar auf die 2.0-position eingestuft nachdem jobs vertrieben wurde.

als in diesem jahr eine große anzahl von openai-führungskräften nacheinander das unternehmen verließen, wandte sich die öffentliche meinung plötzlich gegen altman.

freunde, die nichts von dieser angelegenheit wissen, können zurückklicken, um unseren gestrigen bericht zu lesen – ist openai nicht mehr geöffnet? unternehmensumstrukturierung, hochhausbeben, aber so schlimm ist es nicht

um es einfach auszudrücken: in den frühen morgenstunden des gestrigen morgens gab mira murati, die chief technology officer von openai, plötzlich ihren rücktritt bekannt.

wenige stunden nachdem murati seinen rücktritt bekannt gegeben hatte, gaben auch bob mcgrew, chief research officer von openai, und barret zoph, vice president of research, ihre rücktrittspläne bekannt.

altman deutete damals auch gegenüber der x-plattform an, dass mira, bob und barret diese entscheidungen unabhängig und einvernehmlich getroffen hätten.beachten sie, dass die betonung hier auf „unabhängig und freundlich“ liegt.

tatsächlich könnte die rücktrittswelle bei openai auch etwas mit altman, der person an der spitze, zu tun haben.

ausländische medien berichteten, dass einige leute, die direkt mit altman oder seinen stellvertretern zusammenarbeiten, dies glaubenaltman neigt dazu, machtkämpfe innerhalb des unternehmens zu verschärfen.

wenn die unternehmensführung um zusätzliche einstellungen oder ressourcen bat, scheute sich altman davor zurück, diese schwierigen entscheidungen zu treffen, und zwar so sehr, dass manchmal andere führungskräfte, wie die derzeitigen präsidenten brockman und murati, diese rolle übernehmen mussten.

im mai gab jan leike, einer der ehemaligen leiter des super alignment-teams bei openai, offiziell seinen rücktritt bekannt.

am tag seines rücktritts postete jan leike wütend mehr als zehn „kleine essays“.die mentale reise zielt auf openai und altman ab, die worte sind völlig voller enttäuschung.

gestern war mein letzter tag als leiter hyper-alignment, senior leadership und mitglied der führungsebene bei openai.

mein team war in den letzten drei jahren auf einer sehr aufregenden reise. wir stellen instructgpt vor, das erste große sprachmodell (llm), das mit reinforcement learning with human feedback (rlhf) trainiert wurde, veröffentlichen die erste skalierbare überwachte studie zu großen sprachmodellen und arbeiten an automatisierter interpretierbarkeit und schwach bis stark. es wurden bahnbrechende ergebnisse erzielt in der verallgemeinerung. weitere spannende forschungsergebnisse werden in kürze veröffentlicht.

ich schätze mein team sehr. ich bin unglaublich dankbar, mit so vielen tollen menschen zusammenzuarbeiten, sowohl innerhalb des super alignment-teams als auch mit partnern außerhalb des teams. openai ist die heimat unglaublich intelligenter, freundlicher und effizienter menschen.

diesen job aufzugeben war eine der schwersten entscheidungen meines lebens, denn wir müssen schnell wege finden, ki-systeme zu steuern und zu kontrollieren, die weitaus intelligenter sind als wir.

ich habe mich für den beitritt zu openai entschieden, weil ich denke, dass es der beste ort auf der welt ist, um diese forschung durchzuführen. allerdings hatte ich seit langem meinungsverschiedenheiten mit der führung von openai über die zentralen entwicklungsprioritäten des unternehmens, und unsere differenzen wurden schließlich unüberbrückbar.

ich bin fest davon überzeugt, dass wir mehr ressourcen und energie in die vorbereitung auf die neue generation von ki-modellen investieren sollten, einschließlich sicherheit, überwachung, notfallvorsorge, sicherheitsforschung, robustheit gegenüber gegnerischen angriffen, fragen der ki-ausrichtung, forschung zu vertraulichkeit, soziale auswirkungen usw.

diese probleme sind sehr komplex und schwer zu lösen, und ich mache mir sorgen, dass unser aktueller entwicklungspfad unsere ziele nicht erfolgreich erreichen wird.

mein team stand in den letzten monaten vor großen herausforderungen.zeitweise hatten wir schwierigkeiten, angemessene rechenressourcen zu erhalten, was es immer schwieriger machte, diese wichtige forschung abzuschließen.

die entwicklung von maschinen, die die menschliche intelligenz übertreffen, ist von natur aus ein riskantes unterfangen. openai übernimmt diese große verantwortung im namen der gesamten menschheit. allerdings wurden in den letzten jahren sicherheitskultur und -prozesse bei der suche nach einer überzeugenden produktentwicklung an den rand gedrängt.

es ist längst an der zeit, die weitreichenden auswirkungen der künstlichen allgemeinen intelligenz (agi) äußerst ernst zu nehmen. wir müssen unser bestes tun, um der vorbereitung auf agi priorität einzuräumen. nur so können wir sicherstellen, dass die allgemeine künstliche intelligenz der gesamten menschheit zugute kommt.

openai muss sich in ein allgemeines unternehmen für künstliche intelligenz verwandeln, bei dem sicherheit an erster stelle steht.

ich möchte allen openai-mitarbeitern sagen: lernen sie, sich mit künstlicher allgemeiner intelligenz (agi) auseinanderzusetzen. handeln sie mit einer ernsthaftigkeit, die dem, was sie aufbauen, würdig ist. ich glaube, dass sie den notwendigen kulturellen wandel „anstoßen“ können. ich zähle auf dich. die ganze welt zählt auf dich. :openai-heart:

helen toner, eine der treibenden kräfte hinter der anschließenden „entlassung“ von altman, gab auch weitere insiderinformationen an die außenwelt weiter.

sie sagte, dass altman es vorzieht, „zuerst zu schneiden und dann die karten auszuspielen“, wenn es um sicherheitsfragen des unternehmens geht:

bei zahlreichen gelegenheiten lieferte er uns ungenaue informationen über die formalen sicherheitsprozesse des unternehmens.

das bedeutet, dass es für den vorstand praktisch unmöglich ist, zu wissen, wie gut diese sicherheitsprozesse funktionieren oder welche änderungen möglicherweise erforderlich sind.

warum altman mit der unterstützung der mitarbeiter in den vorstand zurückkehrte, sagte helen:

medienberichte waren falsch und viele mitarbeiter glaubten, dass openai „zerstört“ würde, wenn altman nicht in den vorstand zurückkehrte.

viele mitarbeiter wollen nicht, dass das unternehmen auseinanderfällt, wollen ihren arbeitsplatz nicht verlieren und müssen ihr eigenkapital liquidieren.

die mitarbeiter befürchten widerstand gegen altman und angst vor vergeltungsmaßnahmen, falls altman an die macht zurückkehrt

altman wurde in der vergangenheit entlassen und wegen fehlverhaltens angeklagt

die oben genannten informationen ermöglichen es uns möglicherweise auch, einen „dreidimensionaleren“ altman zu sehen.

darüber hinaus sagte eine mit der angelegenheit vertraute person, dass brockman und murati häufig unterschiedlicher meinung über die ki-entwicklungspläne des unternehmens waren.

obwohl brockman als präsident des unternehmens normalerweise für die gesamte strategische planung und entscheidungsfindung des unternehmens verantwortlich ist, ist er auch an spezifischen projekten beteiligt, beispielsweise an der umsetzung früher ki-forschungsergebnisse in praktische produktprototypen.

diese überschneidende rolle sowohl des entscheidungsträgers als auch des ausführenden kann leicht zu meinungsverschiedenheiten mit den ansichten und plänen von murati und seinem technischen team führen.

auf der wichtigsten konferenz von openai in diesem jahr unterstützte murati die veröffentlichung des neuen modells gpt-4o.

dies ist auch eine wichtige rolle, die murati in der vergangenheit gespielt hat, nämlich die lösung von differenzen zwischen den sicherheits- und produktteams des unternehmens vor und nach produkteinführungen.

rechenressourcen sind für die ki-forschung von entscheidender bedeutung, und der ehemalige geschäftsführer mcgrew war für die genehmigung der anfragen der forscher nach zusätzlichen rechenressourcen verantwortlich. murati und mcgrew waren gemeinsam an entscheidungen zur priorisierung und projektauswahl von openai-forschungsbereichen beteiligt.

berichten zufolge erzählte mcgrew, der fast acht jahre bei openai gearbeitet hatte, bei einem treffen nach der bekanntgabe seines rücktritts seinen kollegen, dass er sich müde fühlte und offenbarte, dass er zu hause zwar ein schwimmbad hatte, dieses aber nur selten nutzen konnte es wegen der arbeit.

und einige mitarbeiter sagten, dass altman, der „druck“ liebt, das team des unternehmens auch verzweifelt dazu drängt, bahnbrechende forschungsergebnisse so schnell wie möglich in produkte umzusetzen, und dass es üblich ist, tag und nacht zu arbeiten.

angesichts dieser intensität fühlen sich selbst führungskräfte wie murati und mcgrew erschöpft.

heutzutage, mit dem abgang von technologiegiganten wie mira und mcgrew, wird erwartet, dass dies auch einen wichtigen einfluss auf die position von openai im wettbewerb um große modelle haben wird, insbesondere da openai sich in der phase der entwicklung des großen sprachmodells orion der nächsten generation befindet.

nicht genug geld

ende letzten jahres beschäftigte openai nur etwa 770 mitarbeiter, mittlerweile sind es mehr als 1.600.

das schnell wachsende openai entwickelt sich zu einem großen unternehmen, das sich zunehmend auf das geldverdienen konzentriert.

in der vergangenheit wollten viele ki-forscher in der branche bei openai arbeiten, weil es kleinen teams aus wenigen leuten ermöglichte, forschungsideen zu erforschen, die noch nicht bewiesen waren.

aber jetzt dreht sich bei altman alles darum, geld zu verdienen, geld zu verdienen und geld zu verdienen. die einführung neuer gewinnbringender produkte oder die verbesserung der technologie von chatgpt, der hauptgewinnquelle, ist zu seiner obersten priorität geworden.

die forschungsorganisation futuresearch wies einmal darauf hin, dass der jährliche wiederkehrende umsatz von openai 3,4 milliarden us-dollar erreicht. 84 % des umsatzes stammen von zahlenden chatgpt-benutzern, während der umsatz über die api-schnittstelle nur etwa 15 % ausmacht.

da der ruhm und die wertschätzung von openai in die höhe schnellen, sind auch wichtige forscher nicht bereit, strom aus liebe zu erzeugen, und hoffen natürlich auf eine höhere vergütung.

dem bericht zufolge haben openai-mitarbeiter und ehemalige mitarbeiter in den letzten jahren einen gesamtwert von mehr als 1,2 milliarden us-dollar ausgezahlt, indem sie ihre „gewinnanteile“ (d. h. die gewinne, die das unternehmen erhält, nachdem es geld verdient hat) an andere verkauft haben investoren.

während die technologie von openai immer weiter voranschreitet, hoffen einige talentierte mitarbeiter immer noch auf eine höhere vergütung und fordern sogar, das unternehmen aus geld- und anderen gründen zu verlassen.

murati und andere führungskräfte, wie etwa die im juni übernommene finanzchefin sarah friar, beschäftigten sich im vergangenen jahr mit diesen themen.

darüber hinaus rekrutieren auch konkurrenten wie safe super intelligence, ein ki-startup, das von ilya sutskever, dem ehemaligen chefwissenschaftler von openai, gegründet wurde, und das technische personal von openai ist offensichtlich gefragt.

dem bericht zufolge kann die führung von openai angesichts des „auftauchens“ alter rivalen bei der bindung von forschern nur hohe zahlungen und vorteile versprechen.

im mai dieses jahres wurde bekannt, dass openai ausscheidende mitarbeiter dazu zwang, äußerst harte abfindungsvereinbarungen zu unterzeichnen.

diese vereinbarung verbietet ihnen ein leben lang, openai zu kritisieren, und selbst das eingeständnis, dass diese vereinbarung existiert, stellt einen verstoß gegen die vereinbarung dar. wenn der ausscheidende mitarbeiter sich weigert, das dokument zu unterzeichnen, oder gegen das dokument verstößt, nimmt openai das eigenkapital im wert von bis zu mehreren millionen dollar zurück, das der ausscheidende mitarbeiter möglicherweise erhalten hat.

obwohl altman schnell klarstellte,„es stimmt, aber ich weiß nichts davon. es wurde in der vergangenheit noch nie umgesetzt und wird auch in zukunft nicht umgesetzt.“, aber die ausländischen medien vox enthüllten, dass eines der relevanten vertragsdokumente eindeutig altmans unterschrift trägt.

dieses dokument war nicht nur ein echter hammer, sondern schlug altman auch hart ins gesicht.

die ohrfeigen-farce löste bei openai-mitarbeitern empörung aus. berichten zufolge teilten viele openai-mitarbeiter nicht nur ihre „enttäuschung“ über den slack ihres eigenen unternehmens, sondern äußerten ihre haltung auch privat gegenüber mehreren führungskräften des unternehmens.

angesichts der rücktrittswelle wirkt altman, der kurz davor steht, junggeselle zu werden, nach außen zumindest sehr gelassen.

bei einer veranstaltung in italien spielte er die bedeutung des vorfalls herunter und sagte, der umzug sei ein großartiger „übergang“ für alle beteiligten und er hoffe, dass openai dadurch stärker werde.

in einem kürzlich an die mitarbeiter gerichteten memo sagte altman, dass er zuvor für die mittelbeschaffung, den umgang mit regierungen und den aufbau von partnerschaften mit unternehmen wie microsoft und apple verantwortlich gewesen sei.doch nun hat er beschlossen, sich stärker in die technologieentwicklung und produktproduktion des unternehmens einzubringen.

und gestern hat er auch auf der x-plattform gepostet:

führungswechsel sind für unternehmen normal, insbesondere für solche, die so schnell und anspruchsvoll wachsen, aber wir sind kein gewöhnliches unternehmen.

ich denke, die gründe, die mira mir erklärt hat (es gibt nie einen guten zeitpunkt, alles, was nicht plötzlich ist, wird durchsickern, und sie wollte dies tun, während openai im aufschwung war), machen sinn.