berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

apa yang terjadi dengan openai?

openai, yang dilanda badai pengunduran diri para eksekutif, baru-baru ini memicu antusiasme massa.

di satu sisi, terungkap bahwa valuasi pasca investasi mencapai 150 miliar dolar as, menjadikannya anak tercantik di antara unicorn ai global satu-satunya veteran wirausaha yang tersisa di kantor adalah altman. ini adalah seorang komandan bujangan. dua hari openai seperti dunia es dan api.

‍ gambar melalui @blizaine

‍pengunduran diri seorang eksekutif adalah hal biasa di perusahaan ai mana pun, namun yang berbeda adalah bahwa "pertempuran di pengadilan" yang terjadi di openai tahun lalu tidak diragukan lagi memberikan badai ini lapisan teori konspirasi.

tak lama kemudian, media asing the information mengungkap kisah mendalam tentang pergantian karyawan openai.

seperti biasa, mari kita bahas kesimpulannya terlebih dahulu. gelombang pengunduran diri openai secara garis besar dapat dibagi menjadi dua alasan.pertama, para eksekutif merasa dirugikan, dan kedua, mereka tidak diberi cukup uang.

saya merasa bersalah

sulit membayangkan opini publik bisa berubah begitu cepat mengenai hal yang sama.

tahun lalu, ceo openai sam altman masih memainkan peran "wei guangzheng" dalam "istana pertarungan". saat itu, sebagian besar media menilai juru mudi tersebut sebagai steve jobs dari ai, dan bahkan ditempatkan di posisi 2.0 setelahnya. jobs diusir.

tahun ini, ketika sejumlah besar eksekutif openai keluar satu demi satu, opini publik tiba-tiba beralih ke altman.

teman-teman yang belum mengetahui hal ini dapat mengklik kembali untuk membaca laporan kami kemarin - apakah openai sudah tidak terbuka lagi? restrukturisasi perusahaan, gempa bumi tingkat tinggi, tapi tidak terlalu buruk

sederhananya, kemarin dini hari, mira murati, chief technology officer openai, tiba-tiba mengumumkan pengunduran dirinya.

beberapa jam setelah murati mengumumkan pengunduran dirinya, kepala penelitian openai bob mcgrew dan wakil presiden penelitian barret zoph juga mengumumkan rencana pengunduran diri mereka.

pada saat itu, altman juga mengisyaratkan pada platform x bahwa mira, bob, dan barret membuat keputusan ini secara independen dan damai.perhatikan bahwa penekanannya di sini adalah pada "mandiri dan ramah".

faktanya, gelombang pengunduran diri openai mungkin juga ada hubungannya dengan altman, orang yang memimpin.

media asing the information melaporkan bahwa beberapa orang yang bekerja langsung dengan altman atau wakilnya meyakini hal tersebutaltman cenderung memperburuk perebutan kekuasaan di dalam perusahaan.

ketika pimpinan perusahaan meminta perekrutan atau sumber daya tambahan, altman akan enggan mengambil keputusan sulit ini, sehingga eksekutif lain, seperti presiden saat ini brockman dan murati, terkadang harus mengambil peran tersebut.

pada bulan mei, jan leike, salah satu mantan pemimpin tim super alignment di openai, secara resmi mengumumkan pengunduran dirinya.

pada hari pengunduran dirinya, jan leike memposting lebih dari sepuluh "esai kecil" dengan marah.perjalanan mental menargetkan openai dan altman, kata-katanya penuh dengan kekecewaan.

kemarin adalah hari terakhir saya sebagai kepala hyper-alignment, kepemimpinan senior, dan anggota rangkaian eksekutif di openai.

tim saya telah menjalani perjalanan yang sangat mengasyikkan selama sekitar 3 tahun terakhir. kami memperkenalkan instructgpt, model bahasa besar (llm) pertama yang dilatih dengan pembelajaran penguatan dengan umpan balik manusia (rlhf), menerbitkan studi terawasi skalabel pertama pada model bahasa besar, dan mengerjakan interpretasi otomatis serta hasil perintis yang lemah hingga kuat telah tercapai dalam generalisasi. hasil penelitian yang lebih menarik akan segera dirilis.

saya sangat menghargai tim saya. saya sangat bersyukur bisa bekerja dengan begitu banyak orang hebat, baik di dalam tim super alignment maupun dengan partner di luar tim. openai adalah rumah bagi orang-orang yang sangat cerdas, ramah, dan efisien.

menyerahkan pekerjaan ini adalah salah satu keputusan tersulit dalam hidup saya karena kita harus segera menemukan cara untuk memandu dan mengendalikan sistem ai yang jauh lebih pintar dari kita.

saya memilih untuk bergabung dengan openai karena menurut saya ini adalah tempat terbaik di dunia untuk melakukan penelitian ini. namun, saya sudah lama berselisih paham dengan pimpinan openai mengenai prioritas pengembangan inti perusahaan, dan perbedaan kami akhirnya berkembang hingga tidak dapat didamaikan.

saya sangat yakin bahwa kita harus menginvestasikan lebih banyak sumber daya dan energi untuk mempersiapkan model ai generasi baru, termasuk keamanan, pemantauan, kesiapsiagaan darurat, penelitian keamanan, ketahanan terhadap serangan musuh, masalah penyelarasan ai, penelitian tentang kerahasiaan, dampak sosial, dll.

masalah-masalah ini sangat kompleks dan menantang untuk dipecahkan, dan saya khawatir jalur pembangunan yang kita jalani saat ini tidak akan berhasil mencapai tujuan kita.

tim saya telah menghadapi tantangan besar selama beberapa bulan terakhir.terkadang kami mengalami kesulitan memperoleh sumber daya komputasi yang memadai, sehingga semakin sulit untuk menyelesaikan penelitian penting ini.

menciptakan mesin yang melampaui kecerdasan manusia pada dasarnya merupakan upaya yang berisiko. openai mengambil tanggung jawab besar ini atas nama seluruh umat manusia. namun, selama beberapa tahun terakhir, budaya dan proses keselamatan telah dipinggirkan dalam upaya mencapai pengembangan produk yang menarik.

sudah lama sekali bagi kita untuk menganggap serius dampak luas dari kecerdasan umum buatan (agi). kita harus melakukan yang terbaik untuk memprioritaskan persiapan agi. hanya dengan cara ini kita dapat memastikan bahwa kecerdasan buatan secara umum dapat bermanfaat bagi seluruh umat manusia.

openai harus bertransformasi menjadi perusahaan kecerdasan buatan umum yang mengutamakan keselamatan.

saya ingin mengatakan kepada semua karyawan openai: belajarlah memahami kecerdasan umum buatan (agi). bertindaklah dengan keseriusan sesuai dengan apa yang sedang anda bangun. saya yakin anda bisa "meluncurkan" perubahan budaya yang diperlukan. aku mengandalkanmu. seluruh dunia mengandalkan anda. :openai-hati:

helen toner, salah satu pendorong di balik "pemecatan" altman berikutnya, juga mengungkapkan lebih banyak informasi orang dalam kepada dunia luar.

dia mengatakan bahwa altman suka "memotong terlebih dahulu dan kemudian memberitahukannya nanti" ketika menyangkut masalah keamanan perusahaan:

dalam banyak kesempatan, dia memberi kami informasi yang tidak akurat tentang proses keamanan formal yang diterapkan perusahaan.

artinya, mustahil bagi dewan untuk mengetahui seberapa baik proses keamanan ini berjalan atau perubahan apa yang mungkin diperlukan.

mengenai mengapa altman kembali ke dewan direksi di tengah dukungan karyawan, helen berkata:

laporan media salah, dan banyak karyawan percaya bahwa openai akan "hancur" jika altman tidak kembali ke dewan direksi.

banyak karyawan yang tidak ingin perusahaannya berantakan, tidak ingin kehilangan pekerjaan, dan perlu melikuidasi ekuitasnya.

karyawan takut akan penentangan terhadap altman dan takut akan pembalasan jika altman kembali berkuasa

altman memiliki sejarah dipecat dan dituduh melakukan pelanggaran

informasi di atas juga memungkinkan kita melihat altman yang lebih "tiga dimensi".

selain itu, sumber yang mengetahui masalah tersebut mengatakan bahwa brockman dan murati sering kali berbeda pendapat mengenai rencana pengembangan ai perusahaan.

meskipun brockman, sebagai presiden perusahaan, biasanya bertanggung jawab atas keseluruhan perencanaan strategis dan pengambilan keputusan perusahaan, dia juga terlibat dalam proyek-proyek tertentu, seperti mengubah hasil penelitian ai awal menjadi prototipe produk praktis.

tumpang tindihnya peran pengambil keputusan dan pelaksana dapat dengan mudah menimbulkan perbedaan pendapat dengan pandangan dan rencana murati dan tim teknisnya.

pada konferensi terpenting openai tahun ini, murati mendukung peluncuran model baru gpt-4o.

ini juga merupakan peran penting yang pernah dimainkan murati di masa lalu, yaitu menyelesaikan perbedaan antara tim keamanan dan produk perusahaan sebelum dan sesudah peluncuran produk.

sumber daya komputasi sangat penting untuk penelitian ai, dan mantan eksekutif mcgrew bertanggung jawab untuk menyetujui permintaan peneliti untuk sumber daya komputasi tambahan. murati dan mcgrew bersama-sama berpartisipasi dalam pengambilan keputusan mengenai prioritas dan pemilihan proyek area penelitian openai.

menurut laporan, pada pertemuan setelah mengumumkan pengunduran dirinya, mcgrew, yang telah bekerja di openai selama hampir delapan tahun, mengatakan kepada rekan-rekannya bahwa dia merasa lelah dan mengungkapkan bahwa meskipun dia memiliki kolam renang di rumah, dia jarang memiliki kesempatan untuk menggunakannya. itu karena pekerjaan.

dan beberapa karyawan mengatakan bahwa altman, yang menyukai "tekanan", juga dengan panik mendorong tim perusahaan untuk segera mengubah hasil penelitian terobosan menjadi produk, dan bekerja siang dan malam adalah hal yang biasa.

menghadapi intensitas seperti itu, bahkan para eksekutif seperti murati dan mcgrew pun merasa lelah.

saat ini, dengan hengkangnya raksasa teknologi seperti mira dan mcgrew, hal ini diperkirakan juga akan berdampak penting pada posisi openai dalam kompetisi model besar, terutama karena openai sedang dalam tahap pengembangan model bahasa besar generasi berikutnya, orion.

tidak cukup uang

pada akhir tahun lalu, openai hanya memiliki sekitar 770 karyawan, dan hingga saat ini jumlahnya telah mencapai lebih dari 1.600 orang.

openai yang berkembang pesat menjadi perusahaan besar yang semakin fokus menghasilkan uang.

di masa lalu, banyak peneliti ai di industri ingin bekerja di openai, karena openai memungkinkan tim kecil yang terdiri dari beberapa orang untuk mengeksplorasi ide-ide penelitian yang belum terbukti.

tapi sekarang, altman fokus menghasilkan uang, menghasilkan uang, dan menghasilkan uang. meluncurkan produk baru yang menghasilkan uang atau meningkatkan teknologi chatgpt, andalan keuntungan, telah menjadi prioritas utamanya.

organisasi riset futuresearch pernah menunjukkan bahwa pendapatan berulang tahunan openai mencapai us$3,4 miliar. 84% pendapatan berasal dari pengguna berbayar chatgpt, sedangkan pendapatan antarmuka api hanya menyumbang sekitar 15%.

ketika ketenaran dan penilaian openai melonjak, para peneliti utama juga tidak mau menghasilkan listrik karena cinta, dan tentu saja berharap untuk menerima lebih banyak imbalan.

menurut laporan tersebut, selama beberapa tahun terakhir, karyawan dan mantan karyawan openai telah menguangkan total nilai lebih dari $1,2 miliar dengan menjual “bagi hasil” mereka (yaitu, keuntungan yang diperoleh perusahaan setelah menghasilkan uang) kepada pihak lain. investor.

seiring dengan kemajuan teknologi openai, beberapa karyawan berbakat masih berharap mendapatkan kompensasi yang lebih besar, dan bahkan ingin keluar dari perusahaan karena uang dan alasan lainnya.

murati dan eksekutif lainnya, seperti chief financial officer sarah friar, yang mengambil alih pada bulan juni, telah menangani masalah ini selama setahun terakhir.

selain itu, pesaing seperti safe super intelligence, sebuah startup ai yang didirikan oleh ilya sutskever, mantan kepala ilmuwan openai, juga melakukan perekrutan, dan personel teknis openai jelas sangat dibutuhkan.

menurut laporan tersebut, dalam menghadapi "munculnya" pesaing lama, untuk mempertahankan peneliti, kepemimpinan openai hanya bisa menjanjikan pembayaran dan keuntungan yang besar.

pada bulan mei tahun ini, terungkap bahwa openai memaksa karyawan yang keluar untuk menandatangani perjanjian pesangon yang sangat ketat.

perjanjian ini melarang mereka mengkritik openai seumur hidup, dan bahkan mengakui adanya perjanjian ini merupakan pelanggaran terhadap perjanjian. jika karyawan yang keluar tersebut menolak untuk menandatangani dokumen tersebut, atau melanggar dokumen tersebut, openai akan mengambil kembali ekuitas senilai hingga jutaan dolar yang mungkin telah diterima oleh karyawan yang akan keluar tersebut.

meskipun altman dengan cepat mengklarifikasi,“itu benar, tapi saya tidak mengetahuinya. itu belum pernah diterapkan di masa lalu dan tidak akan dilakukan di masa depan.”, namun media asing vox mengungkapkan bahwa salah satu dokumen perjanjian terkait jelas-jelas dibubuhi tanda tangan altman.

selain menjadi palu sungguhan, dokumen ini juga menampar wajah altman dengan keras.

lelucon tamparan ini memicu kemarahan di kalangan karyawan openai. menurut laporan, banyak karyawan openai tidak hanya mengungkapkan "kekecewaan" mereka terhadap slack perusahaan mereka sendiri, tetapi juga mengungkapkan sikap mereka secara pribadi dengan beberapa eksekutif perusahaan.

menghadapi gelombang pengunduran diri, altman, yang hampir menjadi komandan bujangan, setidaknya terlihat sangat tenang di mata dunia luar.

pada sebuah acara di italia, ia dengan sengaja meremehkan pentingnya insiden tersebut, dengan mengatakan bahwa langkah tersebut merupakan "transisi" yang bagus bagi semua orang yang terlibat dan ia berharap openai akan menjadi lebih kuat sebagai hasilnya.

dalam memo baru-baru ini kepada karyawannya, altman mengatakan bahwa dia sebelumnya bertanggung jawab atas penggalangan dana, berurusan dengan pemerintah, dan menjalin kemitraan dengan perusahaan seperti microsoft dan apple.namun kini dia memutuskan untuk lebih terlibat dalam pengembangan teknologi dan produksi produk perusahaan.

dan kemarin, dia juga memposting di platform x:

pergantian kepemimpinan merupakan hal yang wajar bagi perusahaan, apalagi perusahaan yang tumbuh begitu cepat dan penuh tuntutan, namun kami bukanlah perusahaan biasa.

saya pikir alasan yang dijelaskan mira kepada saya (tidak pernah ada waktu yang tepat, apa pun yang tidak muncul tiba-tiba bocor, dan dia ingin melakukan ini saat openai sedang naik daun) masuk akal.