소식

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

openai에 무슨 일이 일어났나요?

임원 사임 폭풍에 휩싸인 오픈ai(openai)가 최근 대중의 열광에 불을 붙였다.

한편으로는 투자 후 가치가 1500억 달러에 달해 글로벌 ai 유니콘 중 가장 아름다운 새끼가 된 것으로 드러났다. 반면 기술 대기업 3곳을 연속으로 잃었다. 현직에 남은 유일한 기업가 베테랑은 총각입니다. openai의 이틀은 마치 얼음과 불의 세계 같았습니다.

‍ @blizaine을 통한 이미지

임원 사임은 어느 ai 회사에서나 흔한 일이지만, 달라진 점은 지난해 openai에서 벌어진 '법정 다툼'이 의심할 바 없이 이번 폭풍에 한 겹의 음모론을 안겨줬다는 점이다.

곧 외신인 더인포메이션(the information)은 오픈ai 직원 이직 내막을 폭로했다.

늘 그렇듯이 먼저 결론부터 말씀드리자면 openai의 사퇴 물결은 크게 두 가지로 나눌 수 있습니다.첫째, 경영진이 부당하다고 느꼈고, 둘째, 충분한 돈을 받지 못했다.

나는 부당하다고 느낀다

같은 문제에 대해 여론이 그렇게 빨리 바뀔 수 있다고 상상하기는 어렵습니다.

지난해 openai ceo 샘 알트만(sam altman)은 여전히 ​​'팰리스 파이트(palace fight)'에서 '웨이광정(wei guangzheng)' 역할을 맡았다. 당시 대부분의 언론은 그를 ai계의 스티브 잡스로 평가했고 심지어 그는 2.0 자리에 오르기도 했다. 잡스가 쫓겨난 후.

올해 들어 오픈ai 임원들이 잇달아 떠나면서 여론은 갑자기 알트만에 등을 돌렸다.

이 문제에 대해 모르는 친구는 다시 클릭하여 어제 보고서를 읽을 수 있습니다. openai는 더 이상 열리지 않습니까? 회사 구조조정, 고층 지진, 하지만 심하진 않아

간단히 말하면, 어제 이른 아침, 오픈ai의 최고기술책임자인 미라 무라티(mira murati)가 돌연 사임을 발표했습니다.

murati가 사임을 발표한 지 몇 시간 후 openai 최고 연구 책임자인 bob mcgrew와 연구 부사장 barret zoph도 사임 계획을 발표했습니다.

당시 altman은 mira, bob 및 barret이 독립적이고 우호적으로 이러한 결정을 내렸다는 것을 x 플랫폼에 암시하기도 했습니다.여기서 강조점은 "독립적이고 우호적"입니다.

실제로 openai의 사임 물결은 수장인 altman과 관련이 있을 수도 있습니다.

외신 더 인포메이션은 알트만이나 그의 대리인과 직접 일하는 일부 사람들이 다음과 같이 믿고 있다고 보도했다.altman은 회사 내에서 권력 투쟁을 악화시키는 경향이 있습니다.

회사 경영진이 추가 채용이나 자원을 요청하면 altman은 이러한 어려운 결정을 내리는 것을 너무 꺼려서 현 회장인 brockman 및 murati와 같은 다른 임원이 때때로 그 역할을 맡아야 했습니다.

지난 5월, openai super alignment 팀의 전 리더 중 한 명인 jan leike가 공식적으로 사임을 발표했습니다.

사임 당일 jan leike는 화가 나서 10 개가 넘는 "작은 에세이"를 게시했습니다.정신 여행은 openai와 altman을 목표로 합니다., 그 말은 완전히 실망으로 가득 차 있습니다.

어제는 openai의 초정렬 책임자, 고위 리더십 및 임원진으로서의 마지막 날이었습니다.

우리 팀은 지난 3년여 동안 매우 흥미로운 여정을 이어왔습니다. 인간 피드백을 통한 강화 학습(rlhf)으로 훈련된 최초의 대규모 언어 모델(llm)인 instructgpt를 소개하고, 대규모 언어 모델에 대한 최초의 확장 가능한 감독 연구를 발표하고, 자동화된 해석 가능성 및 약함에서 강함까지의 연구를 통해 선구적인 결과를 달성했습니다. 일반화에서는. 더 흥미로운 연구 결과가 곧 발표될 예정입니다.

나는 우리 팀을 매우 소중히 여깁니다. 저는 super alignment 팀 내부와 팀 외부의 파트너 모두에서 수많은 훌륭한 사람들과 함께 일할 수 있어서 정말 감사합니다. openai에는 놀라울 정도로 똑똑하고 친절하며 효율적인 사람들이 모여 있습니다.

우리보다 훨씬 더 똑똑한 ai 시스템을 안내하고 제어할 수 있는 방법을 신속하게 찾아야 하기 때문에 이 직업을 포기하는 것은 내 인생에서 가장 어려운 결정 중 하나였습니다.

저는 openai가 이 연구를 수행하기에 세계에서 가장 좋은 곳이라고 생각했기 때문에 openai에 합류하기로 결정했습니다. 그러나 나는 회사의 핵심 개발 우선순위에 대해 openai의 리더십에 대해 오랫동안 의견 차이를 가져왔고, 우리의 차이점은 결국 화해할 수 없게 되었습니다.

저는 보안, 모니터링, 비상 대비, 보안 연구, 적대적 공격에 대한 견고성, ai 정렬 문제, 기밀성 연구, 사회적 영향 등을 포함하여 차세대 ai 모델을 준비하는 데 더 많은 자원과 에너지를 투자해야 한다고 굳게 믿습니다.

이러한 문제는 매우 복잡하고 해결하기 어렵기 때문에 현재 개발 경로가 목표를 성공적으로 달성하지 못할까 걱정됩니다.

우리 팀은 지난 몇 달 동안 엄청난 어려움에 직면해 왔습니다.때로는 적절한 컴퓨팅 리소스를 확보하는 데 어려움을 겪어 이 중요한 연구를 완료하는 것이 점점 더 어려워졌습니다.

인간의 지능을 능가하는 기계를 만드는 것은 본질적으로 위험한 일입니다. openai는 인류 전체를 대신하여 이 막중한 책임을 맡고 있습니다. 그러나 지난 몇 년간 매력적인 제품 개발을 추구하는 과정에서 안전 문화와 프로세스가 소외되었습니다.

우리가 agi(artificial general intelligence)의 광범위한 영향을 매우 심각하게 받아들이는 것은 이미 오래 전의 일입니다. 우리는 agi 준비를 최우선으로 최선을 다해야 합니다. 그래야만 일반 인공지능이 모든 인류에게 혜택을 줄 수 있다는 것을 확신할 수 있습니다.

openai는 안전을 최우선으로 생각하는 종합 인공지능 기업으로 변신해야 합니다.

저는 모든 openai 직원들에게 agi(인공지능)에 대해 느끼는 법을 배우라고 말하고 싶습니다. 당신이 만들고 있는 것에 걸맞은 진지함을 가지고 행동하십시오. 나는 필요한 문화적 변화를 "전개"할 수 있다고 믿습니다. 나는 당신을 믿고 있습니다. 전 세계가 당신을 믿고 있습니다. :openai-하트:

altman의 후속 "해고"를 주도한 원동력 중 한 명인 helen toner도 더 많은 내부 정보를 외부 세계에 공개했습니다.

그녀는 altman이 회사의 보안 문제에 관해 "먼저 잘라낸 다음 카드를 사용하는" 것을 좋아한다고 말했습니다.

그는 회사가 시행 중인 공식 보안 프로세스에 대해 부정확한 정보를 여러 차례 제공했습니다.

이는 이사회가 이러한 보안 프로세스가 얼마나 잘 작동하고 있는지 또는 어떤 변경이 필요할 수 있는지 아는 것이 본질적으로 불가능하다는 것을 의미합니다.

altman이 직원들의 지원 속에 이사회에 복귀한 이유에 대해 helen은 다음과 같이 말했습니다.

언론 보도는 틀렸으며, 많은 직원들은 altman이 이사회에 복귀하지 않으면 openai가 "파괴"될 것이라고 믿었습니다.

많은 직원은 회사가 무너지는 것을 원하지 않고, 일자리를 잃고 싶지 않으며, 지분을 청산해야 합니다.

직원들은 알트만에 대한 반대와 알트만이 집권할 경우 보복을 두려워한다

알트만은 해고되고 위법 행위로 기소된 이력이 있습니다.

위의 정보를 통해 우리는 보다 "3차원적인" altman을 볼 수 있습니다.

또한 이 문제에 정통한 관계자는 브록만과 무라티가 회사의 ai 개발 계획에 대해 종종 의견이 일치하지 않는다고 말했습니다.

브로크만 사장은 회사의 전반적인 전략 기획과 의사결정을 총괄하는 경우가 많지만, 초기 ai 연구 결과를 실제 제품 프로토타입으로 전환하는 등 구체적인 프로젝트에도 참여한다.

의사결정자와 집행자의 역할이 중복되어 murati와 그의 기술 팀의 견해와 계획에 대한 의견 불일치로 쉽게 이어질 수 있습니다.

올해 openai의 가장 중요한 컨퍼런스에서 murati는 새로운 모델 gpt-4o의 출시를 지원했습니다.

이는 murati가 과거에 수행했던 중요한 역할이기도 합니다. 이는 제품 출시 전후에 회사의 보안 팀과 제품 팀 간의 차이점을 해결하는 것입니다.

컴퓨팅 리소스는 ai 연구에 매우 중요하며 전임 임원인 mcgrew는 추가 컴퓨팅 리소스에 대한 연구원의 요청을 승인하는 일을 담당했습니다. murati와 mcgrew는 openai 연구 분야의 우선순위 지정 및 프로젝트 선택에 관한 결정에 공동으로 참여했습니다.

보도에 따르면 사임을 발표한 후 열린 회의에서 오픈ai에서 8년 가까이 일했던 맥그루는 동료들에게 피곤함을 느꼈다며 집에 수영장이 있었지만 수영장을 이용할 기회가 거의 없었다고 밝혔다. 일 때문에요.

그리고 일부 직원들은 '압력'을 좋아하는 알트만도 획기적인 연구 결과를 하루빨리 제품으로 전환하기 위해 회사 팀을 필사적으로 밀어붙이고 밤낮없이 일하는 것이 다반사라고 말했다.

이러한 강렬함에 직면하면 murati와 mcgrew와 같은 임원들조차 지쳐가고 있습니다.

요즘은 미라(mira), 맥그루(mcgrew) 등 거대 기술 기업들의 이탈과 함께 대형 모델 경쟁에서 openai의 입지에도 중요한 영향을 미칠 것으로 예상되는데, 특히 openai가 차세대 대형 언어 모델인 orion을 개발하는 단계에 있기 때문이다.

돈이 부족해요

지난해 말 기준 오픈ai의 직원 수는 약 770명에 불과했지만, 현재 그 수는 1,600명을 넘어섰다.

빠르게 성장하는 openai는 점점 돈 버는 데 집중하는 대기업으로 변모하고 있습니다.

과거에는 업계의 많은 ai 연구자들이 openai에서 일하고 싶어했습니다. openai를 통해 소수의 인원으로 구성된 소규모 팀이 아직 입증되지 않은 연구 아이디어를 탐색할 수 있었기 때문입니다.

하지만 이제 알트만은 돈 버는 것, 돈 버는 것, 돈 버는 것 모두에 관한 것입니다. 새로운 돈 버는 제품을 출시하거나 수익의 주축인 chatgpt의 기술을 향상시키는 것이 그의 최우선 과제가 되었습니다.

연구 기관인 futuresearch는 openai의 연간 반복 수익이 34억 달러에 달했다고 지적한 적이 있습니다. 수익의 84%는 chatgpt 유료 사용자로부터 발생하는 반면, api 인터페이스 수익은 약 15%에 불과합니다.

openai의 명성과 가치가 치솟으면서 핵심 연구자들도 사랑을 위해 전기를 생산하기를 꺼리고 자연스럽게 더 많은 보상을 받기를 희망합니다.

보고서에 따르면, 지난 몇 년간 openai 직원과 전직 직원은 자신의 '이익 지분'(즉, 회사가 돈을 벌어서 얻는 이익)을 다른 사람에게 팔아 총 가치가 12억 달러 이상인 것으로 나타났습니다. 투자자.

openai의 기술이 계속해서 발전함에 따라 일부 유능한 직원들은 여전히 ​​더 많은 보상을 받기를 바라고 있으며, 돈이나 기타 이유로 회사를 떠나고 싶다고 아우성치기도 합니다.

murati와 6월에 인수된 cfo sarah friar와 같은 다른 임원들은 지난 1년 동안 이러한 문제를 다루어 왔습니다.

게다가 openai의 수석과학자인 ilya sutskever가 설립한 ai 스타트업인 safe super intelligence 등의 경쟁업체도 채용을 진행하고 있어 openai의 기술인력에 대한 수요가 분명히 존재하고 있습니다.

보고서에 따르면, 오랜 경쟁자들의 '팝업'에 직면해, 연구원들을 유지하기 위해 openai의 리더십은 막대한 보상과 혜택만을 약속할 수 있을 뿐입니다.

올해 5월에는 오픈ai가 퇴사하는 직원들에게 극도로 가혹한 퇴직계약을 체결하도록 강요한 사실이 밝혀졌다.

이 협약은 평생 openai를 비판하는 것을 금지하고 있으며, 이 협약이 존재한다는 사실을 인정하는 것조차 협약 위반이다. 퇴사하는 직원이 문서 서명을 거부하거나 문서를 위반하는 경우 openai는 퇴사하는 직원이 받았을 수 있는 최대 수백만 달러 상당의 자산을 회수합니다.

알트만은 재빠르게 해명했지만,"사실이지만 잘 모르겠습니다. 과거에도 시행된 적이 없고 앞으로도 시행되지 않을 것입니다."하지만 외신 복스는 관련 계약서 중 하나에 알트만의 서명이 선명하게 찍혀 있다고 밝혔다.

이 문서는 실제 망치일 뿐만 아니라 altman의 뺨을 세게 때렸습니다.

얼굴을 때리는 희극은 openai 직원들 사이에서 분노를 촉발했습니다. 보도에 따르면 많은 openai 직원이 자신의 회사 slack에 대한 '실망'을 공유했을 뿐만 아니라 여러 회사 임원과 개인적으로 자신의 태도를 표현하기도 했습니다.

총각 사령관직을 코앞에 둔 알트만은 사임 물결에 직면해 적어도 외부 세계에서는 매우 침착한 모습을 보이고 있다.

이탈리아에서 열린 한 행사에서 그는 이번 조치가 관련된 모든 사람에게 큰 "전환"이었으며 결과적으로 openai가 더 강해지기를 희망한다고 말하면서 사건의 중요성을 경시했습니다.

최근 직원들에게 보낸 메모에서 altman은 이전에 자금 조달, 정부와의 거래, microsoft 및 apple과 같은 회사와의 파트너십 구축을 담당했다고 말했습니다.그러나 이제 그는 회사의 기술 개발과 제품 생산에 더 많이 참여하기로 결정했습니다.

그리고 어제 그는 x 플랫폼에도 다음과 같은 글을 올렸습니다.

특히 매우 빠르게 성장하고 요구 사항이 많은 기업에서는 리더십 변화가 자연스러운 일이지만 우리는 평범한 회사가 아닙니다.

mira가 나에게 설명한 이유(좋은 때는 없고, 갑작스럽지 않은 것은 무엇이든 새어나오기 마련이며, openai가 상승세를 타고 있는 동안 그녀는 이 일을 하고 싶었다)가 타당하다고 생각합니다.