mehrdimensionale optimierung, deep value mining und 360 smart business helfen der personalbeschaffungsbranche, die konversionsrate der herbstbeschaffung zu erhöhen
2024-09-11
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am neunten tag von gold und am zehnten tag von silber beginnt die jährliche rekrutierungssaison im herbst erneut. da sich die marktanforderungen ständig ändern, haben technologische wellen wie große ki-modelle tiefgreifende auswirkungen auf alle lebensbereiche. unternehmen stehen vor zahlreichen anpassungen und verbesserungen in geschäft und struktur und stellen auch höhere anforderungen an die talentrekrutierung. in der rekrutierungssaison im herbst 2024 liegt die nachfrage von unternehmen und arbeitssuchenden klar vorn. ab juli zeigt der verkehr einen deutlichen rückwärtstrend, und die nachfrage ist auch deutlich höher als in den vorperioden. als brücke zwischen angebot und nachfrage haben rekrutierungsplattformen in den letzten jahren auch neue trends wie die c-to-b-konvertierung gezeigt.
wie kann die personalvermittlungsbranche angesichts eines volatilen marktes und einer starken nachfrage während der personalbeschaffungssaison im herbst arbeitssuchende und arbeitgeber effizienter zusammenbringen und gleichzeitig neues wachstum im plattformmarketing schaffen?
360 smart business konzentrierte sich auf schlüsselelemente wie gebote, suchschlüsselwörter und kreativität und befasste sich intensiv mit mehreren dimensionen und einem deutlich gesteigerten volumen. so konnte ein partner in der personalvermittlungsbranche kosten senken und gleichzeitig die konversionsraten steigern und das konversionsvolumen in die höhe schnellen lassen. darüber hinaus wurde eine systematische methodik entwickelt, die auf tatsächlichen fällen basiert, in der hoffnung, partner aus der personalbeschaffungsbranche bei der einführung zu inspirieren und zu unterstützen.
ausschreibung: zweigleisiger ansatz von o+c zur starken volumenausweitung
im vergleich zum herkömmlichen cpc-modell kann ocpc automatisch gebote basierend auf echtzeit-werbeeffekten abgeben, um die kosten zu stabilisieren. gleichzeitig kann es auf der grundlage präziser gruppen mehr qualitativ hochwertigen traffic erzielen, intelligente gebote erzielen und die liefereffizienz verbessern. diese gebotswerbestrategie kann die probleme lösen, die entstehen, wenn das kundengeschäft keywords abdeckt, die im rahmen des cpc-modells zu eng gefasst sind, die kosten bei der volumenerweiterung nicht garantiert werden können, die notwendigkeit einer manuellen echtzeit-kontoverwaltung besteht und übermäßige betriebskosten anfallen.
wörter wie automatisierung und intelligenz machen es werbetreibenden jedoch auch leicht, die grundlegenden optimierungsvorgänge des modells während der datenakkumulationszeit während des ocpc-bereitstellungsprozesses zu ignorieren und blind nach niedrigeren investitionskosten zu streben. tatsächlich hängen jedoch in der phase vor dem erfolgreichen lernen kosten, umfang und datenleistung mehr von den professionelleren optimierungsstrategien und -methoden des optimierers ab.
daher wird im hinblick auf die bereitstellungsstrategie empfohlen, während des datenakkumulationszeitraums auf die grundlegenden optimierungsmaßnahmen, die kostenoptimierung und die größenakkumulation zu achten. nachdem die kosten den standard erreicht haben, werden die anfänglichen zielkonvertierungskosten festgelegt die tatsächlichen cpc-kosten verbessern die qualität und lerneffizienz der gesammelten daten, bevor das modell in die lernphase eintritt, und stellen so sicher, dass ocpc seine kapazität nach erfolgreichem lernen so schnell wie möglich effektiv erweitern kann.
basierend auf den merkmalen der personalvermittlungsbranche selbst und der nutzer sind auch die ausweitung der geografischen verteilung und die lockerung der zielgruppenansprache während des verteilungszeitraums wirksame mittel zur volumensteigerung. fügen sie beispielsweise die basisstadt der stelle und die stadt, in der sich der talentpool befindet, spitzenzeiten für lebensläufe für die hr-suche und die zustellung von lebensläufen für arbeitssuchende usw. hinzu.
andererseits ist es zur verbesserung des volumens notwendig, durch die optimierung von suchbegriffen und werbekreativität eine „effektive infrastruktur“ für die auslieferung zu schaffen.
suchbegriffe: mehrschichtige optimierung, umfassende abdeckung
es besteht kein zweifel, dass suchschlüsselwörter die grundlage für suchmaschinenwerbung sind. wie kann die personalbeschaffungsbranche in einer kritischen zeit wie der rekrutierungssaison im herbst schlüsselwörter optimieren, um bessere werbeergebnisse zu erzielen?
im oben genannten kundenfall führte 360 smart business die ultimative optimierung der suchbegriffe in stufen und ebenen durch.
zunächst ist in der phase vor dem erfolgreichen lernen des cpc- und ocpc-modells die hierarchische optimierung von schlüsselwörtern von entscheidender bedeutung, d. h. die gefährlichen wörter werden rechtzeitig angepasst und die potenziellen wörter werden auf die verbesserung konzentriert. unter verwendung des 0,5-fachen der kosten als standard definieren wir leere wörter, die das 0,5-fache der kosten verbrauchen, und wörter mit hohen kosten, die die kosten um das 1,5- und 2-fache übersteigen, als gefährliche wörter. für solche wörter ist eine rechtzeitige optimierung erforderlich. im gegenteil: bei kostengünstigen wörtern mit hohem conversion-potenzial müssen wichtige verbesserungen auf der grundlage der spezifischen datenleistung vorgenommen werden.
nachdem das ocpc-modell erfolgreich erlernt wurde, ist es wichtig, die anzahl der angezeigten schlüsselwörter zu erhöhen. bereinigen sie keywords, die längere zeit nicht angezeigt wurden, rechtzeitig, ändern sie die struktur und kreativen ideen und fügen sie sie erneut hinzu, überprüfen sie die abgelehnten materialien und erweitern und passen sie die effektiven inkremente entsprechend an.
darüber hinaus half 360 smart business diesem kunden mit hilfe von 360-branchenwortpaketen, keyword-tools der dianjing-plattform, 360-such-dropdown-boxen usw., eine umfassende abdeckung der suchbegriffe zu erreichen und die anzahl der angezeigten keywords effektiv zu erhöhen.
kreativität: steigern, stoppen, überlaufen, ergänzen, fein optimieren
nach der optimierung von faktoren wie geboten und suchschlüsselwörtern können werbetreibende präzisen traffic zum richtigen preis erzielen. der nächste schritt besteht darin, traffic auf die zielseite zu lenken und einen geschlossenen konversionskreislauf zu bilden. in diesem zusammenhang hat die kreativität der suchmaschinenwerbung oberste priorität, um die konversions- und bereitstellungsqualität zu verbessern.
welche ideen sind gute ideen? grundsätzlich geht es darum, von den bedürfnissen der zielgruppe auszugehen, die zu den bedürfnissen passenden interessenpunkte zu finden und darauf aufbauend in den drei dimensionen gestalterischer reiz, schwerpunkt und relevanz zu optimieren.
wie kann man beispielsweise ideen attraktiver machen? wir müssen im voraus verkaufsargumente schaffen, die den bedürfnissen der benutzer entsprechen. durch den sinnvollen einsatz von platzhaltern, schlüsselwörtern und anderen mitteln können kreative materialien wirkungsvoll hervorgehoben werden. relevanz bezieht sich auf die notwendigkeit, ein hohes maß an konsistenz in den ineinandergreifenden conversion-links wie suchbegriffen und kreativität, kreativität und conversion-landingpages, kreativität und inhalten mit erweitertem stil aufrechtzuerhalten. dies ist der schlüssel zur verbesserung der lead-qualität.
für kunden in der personalvermittlungsbranche verfügt 360 smart business summary über eine exklusive vierstellige formel, nämlich „erhöhen“, „stoppen“, „überlauf“ und „ergänzung“. sie verbessert die kreative präsentation und den kreativen inhalt durch das regelmäßige hinzufügen neuer ideen. das pausieren von ideen mit niedriger klickrate und die zahlung von prämien in dimensionen wie optimierung und kombination von werbestilen können partnern in der personalbeschaffungsbranche effektiv dabei helfen, ihr volumen zu steigern und die effizienz zu verbessern.
als letzte präsentationsform der kreativität ist auch der werbestil ein entscheidender faktor für den liefereffekt. für kunden in der personalbeschaffungsbranche integriert 360 verkaufsstarke ressourcen, nutzt den such-phoenix-tanzstil effektiv und nimmt den ersten bildschirm ein, der leistungsstark und auffällig ist. das system optimiert und kombiniert automatisch kreative stile, um den traffic zu steigern.
der innovative phoenix-tanzvideostil ist wirkungsvoller. er nutzt situative interpretation und gesprochenes video, um kreative inhalte intuitiver darzustellen und die aufmerksamkeit der benutzer stark zu fesseln. basierend auf den vorteilen von 360pc als erstem medium, kombiniert mit dem 360-boot-assistenten, dem 360pc-sperrbildschirmbild und anderen display-werberessourcen, deckt es alle arbeitsplatzszenarien ab und erreicht genau die zielgruppe.
durch eine umfassende optimierung der drei wichtigen dimensionen gebote, suchschlüsselwörter und kreativität half 360 smart business einem kunden in der personalbeschaffungsbranche, das ocpc-modell innerhalb einer woche zu erlernen. nach der einführung sanken die kosten um 54 %. die conversion-rate stieg um 40 %, und das volumen stieg um das 20-fache.
als führendes medium auf der pc-seite hat 360 eine große anzahl von unternehmensbenutzern sowie b- und c-seitenbenutzern mit hoher bildung und hohem vermögen versammelt und ist so zu einer hervorragenden plattform für die personalvermittlungsbranche geworden, um langfristiges wachstum zu erzielen. 360 smart business wird rekrutierungspartnern dabei helfen, in diesem herbst durch kontinuierliche innovation von produkten und dienstleistungen, mehrdimensionale wertschöpfung und ultimative optimierung von abläufen brillante leistungen zu erbringen und mit vollen „herbstfrüchten“ in die nächste stufe der liebe zu gelangen!
