Zuschuss von bis zu 7 Millionen Yuan! Fujian neueste Veröffentlichung
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Reposten und verbreiten!
Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Provinz Fujian wird dies tun
Konzentrieren Sie sich im Jahr 2024 auf die Entwicklung hochqualifizierter Talente
und dringend benötigte Talentrekrutierungsaktivitäten
Qualifizierte Talente vorstellen
Nach Bestätigung wird ein Vergleichszuschuss von bis zu 7 Millionen Yuan gewährt.
Laut der jüngsten Ankündigung des Provinzministeriums für Humanressourcen und soziale Sicherheit
„Über die Entwicklung hochrangiger und dringend benötigter Talente im Jahr 2024“
Bekanntmachung über Rekrutierungsaktivitäten》
Die wichtigsten für diese Einstellung organisierten Aktivitäten sind:
Sammlung von Anforderungen, Werbung und Werbung, Dockverhandlungen
Bedarfseinholung
Konzentration auf die Entwicklungsbedürfnisse strategischer aufstrebender Industrien und führender Industrien in unserer Provinz, insbesondere spezialisierter und spezieller neuer Unternehmen, Sammeln von Informationen zur Nachfrage nach Talentpositionen von verschiedenen Unternehmen und Institutionen wie High-Tech-Unternehmen, medizinischen und Gesundheitseinrichtungen, Universitäten, wissenschaftlichen Forschungsinstituten (einschließlich Postdoktorandenstandorten) in der Provinz.
Konzentrieren Sie sich auf die Erfassung der folgenden Talentbedürfnisse:Hochrangige Talente, die von medizinischen und gesundheitlichen Einrichtungen, Universitäten, wissenschaftlichen Forschungsinstituten (einschließlich Postdoktorandenstellen) und anderen öffentlichen Einrichtungen eingeführt werden sollen, müssen im Allgemeinen über einen Master-Abschluss oder einen höheren Abschluss verfügen oder über höhere Berufsbezeichnungen verfügen, die Unternehmen einführen möchten Wichtige Entwicklungsverbindungen und technische Kernprobleme sowie Talente mit mittleren bis hohen beruflichen Fähigkeiten und Führungspositionen in Unternehmen, die andere Arbeitgeber einführen möchten, haben im Allgemeinen ein Jahresgehalt von nicht weniger als 100.000 Yuan.
Werbung und Werbung
Auf der Grundlage der gesammelten Informationen zur Nachfrage nach Talentpositionen werden wir Talente und Arbeitgeber für ein Vorab-Matching gewinnen, indem wir sie über relevante Universitäten, Talent-Websites, kooperative Institutionen usw. veröffentlichen und veröffentlichen.
Docking-Verhandlungen
Wählen Sie Arbeitgeber aus, die bereit sind, an der Gruppe teilzunehmen, um eine Gruppe zu organisieren, die Offline-Andocken außerhalb der Provinz durchführt. Die Veranstaltungsorte sind vorläufig in Jinan, Changsha, Harbin, Chongqing und Xi'an festgelegt.
Die Mitteilung klärt
Politische Unterstützung für diese Rekrutierungsaktivität
Vorgestellte Talente, die die Bedingungen für hochrangige Talente der Provinz erfüllen (Sonderklasse und Kategorien A, B und C), können sich vor und nach der Landung bewerben.Nach Bestätigung wird ein Vergleichszuschuss von bis zu 7 Millionen Yuan gewährt.。
Erfüllen die vermittelten Talente die Voraussetzungen für die Förderung des ingenieurwissenschaftlichen Nachwuchses, erhält das Unternehmen ordnungsgemäss Beschäftigungszuschüsse.
Wenn die eingeführten Talente die Bedingungen des jährlichen dringend benötigten Talenteinführungskatalogs des Landes erfüllen, werden Lebenshaltungszuschüsse und Wohnbeihilfen gemäß den Vorschriften gewährt.
Wenn die Einführung von Talenten im Einklang mit anderen Talentrichtlinien steht, erfolgt die Unterstützung gemäß den Vorschriften.
Wenn öffentliche Einrichtungen hochrangige und dringend benötigte Fachkräfte einstellen, können sie die Einstellungsverfahren entsprechend vereinfachen und spezielle offene Einstellungsmethoden und andere Methoden anwenden. Der Einstellungsplan muss den Personalverwaltungsabteilungen der Provinzen, Bezirke und Gemeinden vorab zur Genehmigung vorgelegt werden zu Vorschriften.
In der Bekanntmachung wird gefordert, dass alle Kommunen und relevanten Einheiten ihre Öffentlichkeitsarbeit verstärken, engagiertes Personal mit der Verantwortung beauftragen und verschiedene Parks, Unternehmen und Institutionen aktiv zu einer umfassenden Beteiligung mobilisieren sollten. Die Anforderungen an die Arbeitsanforderungen sowie die Arbeits- und Lebensbedingungen usw. sollten detailliert beschrieben werden Die Vorteile sollten so weit wie möglich aufgeführt werden, um eine genaue Orientierung zu geben. Erst dann wird der Grundstein gelegt.
