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Am 31. Juli erregte eine von einem Blogger auf einer sozialen Plattform veröffentlichte Einstellungsinformation Aufmerksamkeit.Das Guiyang Tobacco Monopoly Bureau (Unternehmen), das Nanming District Bureau (Zweigstelle) und das Yunyan District Bureau (Zweigstelle) rekrutieren Kundenbetreuer für die Zigaretten-Kundendienstabteilung. Die erforderlichen Hauptfächer beschränken sich auf Sportunterricht, Sporttraining und andere verwandte Hauptfächer, und Spezialgebiete müssen vorhanden sein Bitte beachten Sie, dass Studierende, die über eine nationale Qualifikation als Fußballspieler der zweiten Stufe oder höher verfügen, Vorrang haben. Der Blogger stellte die Frage, ob solche Positionen „Karottengruben“ seien. Im Kommentarbereich stellten einige Internetnutzer auch die Frage, ob die Rekrutierung von Sport- und anderen verwandten Studiengängen etwas mit dem Geschäft zu tun habe.

Der Reporter überprüfte die Portal-Website des Guizhou Provincial Tobacco Monopoly Bureau (Unternehmen), das am 11. Mai veröffentlicht wurde.Die erforderlichen Hauptfächer für die Stelle als Account Manager der Zigaretten-Kundendienstabteilung des Nanming District Bureau (Zweigstelle) des Guiyang Tobacco Monopoly Bureau (Unternehmen) sind in der Tat Sportunterricht, Sporttraining und andere verwandte Hauptfächer. Beachten Sie, dass Studierende mit besonderen Talenten einen nationalen zweiten Abschluss haben müssen Qualifizierte Kandidaten haben Vorrang. Die Anforderungen für die Stelle als Account Manager im Yunyan District Bureau (Zweigstelle) sind ähnlich, mit der Ausnahme, dass Personen mit der Qualifikation als Basketballspieler der zweiten Stufe oder höher Vorrang erhalten. Die Besetzungsnummer für beide Positionen beträgt 1 Person.

Aus dem Stellenplan geht hervor, dass es sich bei den für die beiden Positionen erforderlichen Hauptfächern um sportbezogene Hauptfächer handelt. (Quelle/Website des Guizhou Tobacco Monopoly Bureau)

Gemäß der vom Guizhou Tobacco Monopoly Bureau (Company) am 22. Juli veröffentlichten offenen Stellenausschreibung für vorgeschlagenes Personal im Jahr 2024 sind für die beiden oben genannten Stellen ein Bachelor-Absolvent der Shanghai Sport University mit Schwerpunkt Sportökonomie und -management und ein Absolvent der Guizhou Normal University mit einem Abschluss zugelassen einen Master-Abschluss in Sportunterricht.Der Reporter stellte fest, dass von den 242 aufgenommenen Personen insgesamt 7 Personen für die Position des Kundenbetreuers der Zigaretten-Kundendienstabteilung eingestellt wurden. Mit Ausnahme der oben genannten Personen hatten die verbleibenden 5 Personen einen Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften oder Finanzwissenschaften.

Am 31. Juli erklärte ein Mitarbeiter der Personalabteilung des Guizhou Tobacco Monopoly Bureau, dass die Rekrutierungsarbeit beendet sei.Der Prozess ist völlig konform, und es stimmt, dass Absolventen sportbezogener Studiengänge als Kundenbetreuer fungieren müssen. „Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an deren Unternehmen wenden (um mehr darüber zu erfahren).“

Laut Informationen auf der Portal-Website des Guizhou Provincial Tobacco Monopoly Bureau arbeiten das Guizhou Provincial Tobacco Monopoly Bureau und die Guizhou Provincial Tobacco Company zusammen, implementieren „eine Agentur, zwei Marken“ und sind hauptsächlich für die administrative Strafverfolgung des Tabaks der Provinz verantwortlich Monopol, Zigarettengroßhandel und Tabakblattanbau. Übernahme der Nachbackverarbeitung und anderer Arbeiten. Das Tabakmonopolbüro (Unternehmen) der Provinz Guizhou verfügt über 88 Büros (Zweigstellen) auf Kreisebene unter den 10 städtischen Büros (Unternehmen) (autonome Präfektur, neuer Bezirk).

Xiaoxiang Morning News berichtete einmal, dass Arbeitgeber, darunter das Chenzhou Tobacco Bureau, im Rekrutierungsplan des Hunan Tobacco System von 2012 in den Beschränkungen für einige Positionen festgelegt hätten, dass sie einen Basketballabschluss haben und über nationale Athletenqualifikationen verfügen müssen. Das Chenzhou Tobacco Monopoly Bureau antwortete: „Wir agieren jetzt auf korporative Weise, und diese Rekrutierung ist eigentlich ein korporatives Verhalten.“„Die Rekrutierung von Studenten mit den Schwerpunkten Basketball und Gesangsmusik soll den Aufbau der Unternehmenskultur bereichern. Es ist notwendig, eine Gruppe von Mitarbeitern mit bestimmten Fachgebieten zu reservieren. Sie müssen über formale, vom Land anerkannte akademische Qualifikationen verfügen. Sie sind nicht auf eine oder mehrere Personen ausgerichtet.“ Es gibt keine „Zuckerbrot“-Rekrutierung.

Quelle丨Überblick über die Neuigkeiten

bearbeiten丨Zhang Zong

Verantwortlicher Redakteur丨Guo Qidi

Rezension丨Liu Peng