noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

[texto/qi qian, observer network] debido a cuestiones como el cierre de fábricas y los planes de despidos, los conflictos entre volkswagen y los sindicatos en alemania continúan intensificándose.

según informes de reuters y agence france-presse, el 25 de septiembre, hora local, volkswagen puso fin a su primera ronda de negociación colectiva con el sindicato y rechazó claramente las demandas del sindicato de aumentos salariales y oposición a los despidos. los representantes sindicales expresaron un gran descontento y amenazaron con una huelga inminente. los directivos de volkswagen reiteraron que la compañía está en desventaja a la hora de competir con rivales como las empresas chinas y que "la situación es muy grave" y llamaron a los empleados a "contribuir a la empresa".

según los informes, la primera ronda de negociación colectiva entre la dirección de volkswagen y los representantes del sindicato alemán de la industria del metal (ig metall) fracasó después de un acalorado debate de tres horas ese día. ig metall representa los intereses de los 130.000 empleados de volkswagen en alemania.

el grupo volkswagen emitió un comunicado en su sitio web oficial diciendo que volkswagen "rechaza" la solicitud del sindicato de un "aumento salarial del 7% para becarios y estudiantes de educación dual y un salario base de 170 euros". arne meswinkel, jefe negociador de volkswagen, dijo: "la situación es muy grave... debemos salvaguardar la futura viabilidad y competitividad de volkswagen a largo plazo. para ello, necesitamos reducir costes".

"nos enfrentamos al riesgo de ser superados por competidores internacionales, por lo que tenemos que tomar medidas", dijo meswinkel, añadiendo que los altos costes de fabricación, el lento ritmo de la transición a los vehículos eléctricos y la creciente competencia del mercado clave de china están ejerciendo presión sobre volkswagen. llegó un duro golpe.