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[texto/qi qian, observer network] devido a questões como o encerramento de fábricas e planos de despedimentos, os conflitos entre a volkswagen e os sindicatos na alemanha continuam a intensificar-se.

de acordo com relatórios da reuters e da agence france-presse, no dia 25 de setembro, hora local, a volkswagen encerrou a sua primeira ronda de negociação coletiva com o sindicato e rejeitou claramente as exigências do sindicato por aumentos salariais e oposição às demissões. os representantes sindicais expressaram forte insatisfação e ameaçaram uma greve iminente. os executivos da volkswagen reiteraram que a empresa está em desvantagem na concorrência com rivais como as empresas chinesas e que “a situação é muito grave” e apelaram aos funcionários para “contribuírem para a empresa”.

segundo relatos, a primeira rodada de negociação coletiva entre a administração da volkswagen e representantes do sindicato da indústria metalúrgica alemã (ig metall) foi interrompida após um acalorado debate de três horas naquele dia. a ig metall representa os interesses dos 130.000 funcionários da volkswagen na alemanha.

o grupo volkswagen divulgou um comunicado no seu site oficial dizendo que a volkswagen “rejeita” o pedido do sindicato de “aumento salarial de 7% para estagiários e estudantes de ensino duplo e um salário base de 170 euros”. arne meswinkel, negociador-chefe da volkswagen, disse: "a situação é muito séria... devemos salvaguardar a viabilidade e a competitividade futuras da volkswagen no longo prazo. para fazer isso, precisamos reduzir custos."

“enfrentamos o risco de sermos ultrapassados ​​por concorrentes internacionais, por isso temos que tomar medidas”, disse meswinkel, acrescentando que os elevados custos de produção, o ritmo lento da transição para veículos eléctricos e a crescente concorrência do mercado-chave da china estão a pressionar a volkswagen. um golpe forte veio.