ニュース

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

【文／オブザーバーネットワーク、qi qian】 工場閉鎖や人員削減計画などの問題により、ドイツではフォルクスワーゲンと労働組合との対立が激化し続けている。

ロイター通信とフランス通信社の報道によると、現地時間9月25日、フォルクスワーゲンは労働組合との第1回団体交渉を終了し、賃金引き上げと解雇への反対を求める労働組合の要求を明確に拒否した。労働組合の代表者らは強い不満を表明し、差し迫ったストライキを示唆した。フォルクスワーゲン幹部らは、同社は中国企業などのライバルとの競争で不利な状況にあり「状況は非常に深刻だ」と繰り返し、従業員に「会社への貢献」を呼び掛けた。

報道によると、フォルクスワーゲン経営陣とドイツ金属産業組合（igメタル）の代表者との間の第1回団体交渉は、その日3時間にわたる激しい議論の末決裂した。 ig metall は、ドイツにおけるフォルクスワーゲンの 130,000 人の従業員の利益を代表しています。

フォルクスワーゲン・グループは公式ウェブサイトで声明を発表し、フォルクスワーゲンは「インターンと二重教育を受けた学生の給与７％増額と基本給１７０ユーロ」を求める組合の要求を「拒否」したと述べた。フォルクスワーゲンの首席交渉官、アルネ・メスヴィンケル氏は「状況は非常に深刻だ…われわれは長期的にフォルクスワーゲンの将来の存続可能性と競争力を守らなければならない。そのためにはコストを削減する必要がある」と述べた。

メスウィンケル氏は「われわれは国際的な競合他社に追い越されるリスクに直面しているので、行動を起こさなければならない」と述べ、高い製造コスト、電気自動車への移行のペースの遅さ、主要市場である中国との競争激化がフォルク​​スワーゲンに圧力をかけていると付け加えた。 . 大きな打撃が来た。