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el 24 de septiembre, la oficina de información del consejo de estado celebró una serie de conferencias de prensa con el tema "promoción del desarrollo de alta calidad".

en la reunión, li zhong, viceministro del ministerio de recursos humanos y seguridad social, dijo que el 13 de septiembre, la 11ª reunión del comité permanente de la 14ª asamblea popular nacional revisó y adoptó la "decisión sobre la implementación de un retraso progresivo en la edad legal de jubilación", que aclaró los principios de la reforma, sus principales tareas y las medidas de salvaguardia. el 19 de septiembre, el consejo de estado celebró una videoconferencia sobre la movilización y el despliegue de la extensión gradual de la edad legal de jubilación para desplegar de manera integral diversas tareas. durante los tres meses que transcurrirán hasta la implementación de la reforma el 1 de enero del próximo año, el ministerio de recursos humanos y seguridad social trabajará con los departamentos pertinentes para implementar concienzudamente las decisiones y acuerdos del comité central del partido y del consejo de estado, fortalecer el sistema pensar, comprender los puntos clave de la reforma y realizar todos los aspectos de la implementación de la reforma de manera constante y ordenada.

▲el sitio de la conferencia

li zhong presentó que el ministerio de recursos humanos y seguridad social comenzará desde varios aspectos para hacer un buen trabajo en trabajos relacionados:

primero, debemos formular y mejorar rápidamente políticas y medidas de apoyo. basándonos en las opiniones y sugerencias de todas las partes, seleccionaremos cuidadosamente las políticas y medidas de apoyo que deben formularse, como políticas para promover el empleo, proteger los derechos e intereses de los trabajadores y jubilar a los empleados en áreas de gran altitud. el ministerio de recursos humanos y seguridad social trabajará con los departamentos pertinentes para acelerar la formulación e introducción de políticas y medidas de apoyo pertinentes. al mismo tiempo, implementaremos los principios de voluntariedad y flexibilidad, formularemos medidas específicas para la jubilación flexible y aclararemos más cómo manejar la jubilación flexible.

el segundo es fortalecer la publicidad y la interpretación de las políticas de reforma. a través de las ventanillas locales de manejo de la seguridad social, la línea directa 12333 y otros canales, brindamos consultas sobre políticas y negocios a los empleados, explicamos las consideraciones de las políticas, las medidas de salvaguardia y los procedimientos de servicio para ayudar a los empleados a comprender mejor la política.

el tercero es hacer todos los preparativos para los servicios de manipulación. de acuerdo con el concepto y los requisitos de "hacer una cosa de manera eficiente", ajustar y mejorar los procedimientos comerciales de manejo de la seguridad social, fortalecer el intercambio de información departamental, simplificar los procedimientos, optimizar los procesos y facilitar que las unidades y empleados manejen negocios relacionados.

el reportero de red star news, fu yao, informa desde beijing

editor he xianfeng editor wei kongming