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9월 24일, 국무원 신문판공실은 '고품질 발전 촉진'을 주제로 일련의 기자회견을 열었습니다.

회의에서 인적자원사회보장부 차관 li zhong은 9월 13일 제14기 전국인민대표대회 상무위원회 제11차 회의에서 '점진적 연기 시행 결정'을 검토하고 승인했다고 밝혔다. 법정정년연령'을 통해 개혁원칙, 주요과제, 보호조치 등을 명시했다. 국무원은 9월 19일 다양한 과업을 종합적으로 전개하기 위한 법정 정년의 점진적 연장 동원 및 배치에 관한 화상회의를 개최했다. 인적자원부와 사회보장부는 지금부터 내년 1월 1일 개혁 시행까지 3개월 동안 관련 부서와 협력해 당 중앙위원회와 국무원의 결정과 조치를 성실히 이행하고 체계적 제도를 강화할 예정이다. 생각하고, 개혁의 핵심을 파악하고, 개혁 실행의 모든 ​​측면을 안정적이고 질서 있게 진행합니다.

▲회의장

li zhong은 인적자원사회보장부가 관련 업무를 잘 수행하기 위해 여러 측면에서 시작할 것이라고 소개했습니다.

첫째, 지원정책과 대책을 신속하게 수립하고 개선해야 합니다. 각계의 의견과 제안을 바탕으로 고용촉진 정책, 근로자 권익 보호 정책, 고지대 근로자 퇴직 정책 등 마련해야 할 지원 정책과 시책을 세심하게 정리하겠습니다. 인적자원사회보장부는 관련 부처와 협력해 관련 정책과 지원 방안의 수립과 도입에 속도를 낼 예정이다. 동시에, 우리는 자발성과 유연성의 원칙을 실행하고, 탄력적 퇴직을 위한 구체적인 조치를 마련하고, 탄력적 퇴직 처리 방법을 더욱 명확하게 할 것입니다.

둘째, 개혁정책의 홍보와 해석을 강화하는 것이다. 지역 사회보장 처리 창구, 12333 핫라인 등의 채널을 통해 직원들에게 정책 및 업무 상담을 제공하고, 정책 고려 사항, 보호 조치, 서비스 절차를 설명하여 직원들이 정책을 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다.

세 번째는 서비스 취급에 대한 모든 준비를 완료하는 것입니다. "한 가지 일을 효율적으로 처리한다"는 개념과 요구 사항에 따라 사회 보장 처리 업무 절차를 조정 및 개선하고 부서 정보 공유를 강화하며 절차를 단순화하고 프로세스를 최적화하여 부서 및 직원이 관련 업무를 처리할 수 있도록 합니다.

레드 스타 뉴스(red star news) 기자 푸야오(fu yao)가 베이징에서 보도합니다.

편집자 he xianfeng 편집자 wei kongming