nouvelles

le 24 septembre, le bureau de l'information du conseil des affaires d'etat a tenu une série de conférences de presse sur le thème « promouvoir un développement de haute qualité ».

lors de la réunion, li zhong, vice-ministre du ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, a déclaré que le 13 septembre, la 11e réunion du comité permanent de la 14e assemblée populaire nationale avait examiné et approuvé la « décision sur la mise en œuvre d'un retard progressif dans l’âge légal de la retraite », qui a clarifié les principes de la réforme, les principales tâches et les mesures de sauvegarde. le 19 septembre, le conseil d'état a tenu une vidéoconférence sur la mobilisation et le déploiement de l'allongement progressif de l'âge légal de la retraite pour déployer globalement diverses tâches. au cours des trois mois précédant la mise en œuvre de la réforme le 1er janvier de l'année prochaine, le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale travaillera avec les départements concernés pour mettre en œuvre consciencieusement les décisions et les dispositions du comité central du parti et du conseil d'état, renforcer le système réfléchir, saisir les points clés de la réforme et effectuer tous les aspects de la mise en œuvre de la réforme de manière régulière et ordonnée.

▲le site de la conférence

li zhong a présenté que le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale partirait de plusieurs aspects pour faire du bon travail dans les domaines connexes :

premièrement, nous devons rapidement formuler et améliorer les politiques et mesures de soutien. sur la base des opinions et suggestions de toutes les parties, nous trierons soigneusement les politiques et mesures de soutien qui doivent être formulées, telles que les politiques visant à promouvoir l'emploi, à protéger les droits et les intérêts des travailleurs et à mettre à la retraite les employés dans les zones de haute altitude. le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale travaillera avec les départements concernés pour accélérer la formulation et l'introduction de politiques et de mesures de soutien pertinentes. dans le même temps, nous mettrons en œuvre les principes de volontariat et de flexibilité, formulerons des mesures spécifiques pour la retraite flexible et clarifierons davantage la manière de gérer la retraite flexible.

le deuxième est de renforcer la publicité et l’interprétation des politiques de réforme. par le biais des guichets locaux de gestion de la sécurité sociale, de la hotline 12333 et d'autres canaux, nous fournissons des conseils politiques et commerciaux aux employés, expliquons les considérations politiques, les mesures de sauvegarde et les procédures de service pour aider les employés à mieux comprendre la politique.

la troisième consiste à effectuer tous les préparatifs pour les services de manutention. conformément au concept et aux exigences de « faire une chose efficacement », ajuster et améliorer les procédures commerciales de gestion de la sécurité sociale, renforcer le partage d'informations entre les départements, simplifier les procédures et optimiser les processus pour permettre aux unités et aux employés de gérer les affaires connexes.

fu yao, reporter de red star news, rapporte depuis pékin

rédacteur he xianfeng rédacteur wei kongming