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no dia 24 de setembro, o gabinete de informação do conselho de estado realizou uma série de conferências de imprensa com o tema “promover o desenvolvimento de alta qualidade”.

na reunião, li zhong, vice-ministro do ministério dos recursos humanos e segurança social, disse que em 13 de setembro, a 11ª reunião do comité permanente da 14ª assembleia popular nacional reviu e adoptou a "decisão sobre a implementação de um atraso progressivo na a idade legal de reforma”, que clarificou os princípios, principais atribuições e medidas de salvaguarda da reforma. em 19 de setembro, o conselho de estado realizou uma videoconferência sobre a mobilização e implementação da extensão gradual da idade legal de reforma para implementar de forma abrangente várias tarefas. durante os três meses a partir de agora até à implementação da reforma em 1 de janeiro do próximo ano, o ministério dos recursos humanos e segurança social trabalhará com os departamentos relevantes para implementar conscientemente as decisões e acordos do comité central do partido e do conselho de estado, fortalecer a situação sistémica pensar, compreender os pontos-chave da reforma e realizar todos os aspectos da implementação da reforma de maneira constante e ordenada.

▲ o local da conferência

li zhong apresentou que o ministério de recursos humanos e segurança social partirá de vários aspectos para fazer um bom trabalho nos trabalhos relacionados:

primeiro, devemos formular e melhorar prontamente as políticas e medidas de apoio. com base nas opiniões e sugestões de todas as partes, classificaremos cuidadosamente as políticas e medidas de apoio que precisam de ser formuladas, tais como políticas para promover o emprego, proteger os direitos e interesses dos trabalhadores e reformar os trabalhadores em áreas de grande altitude. o ministério dos recursos humanos e segurança social trabalhará com os departamentos relevantes para acelerar a formulação e introdução de políticas e medidas de apoio relevantes. ao mesmo tempo, implementaremos os princípios da voluntariedade e da flexibilidade, formularemos medidas específicas para a reforma flexível e esclareceremos melhor como lidar com a reforma flexível.

a segunda é reforçar a publicidade e a interpretação das políticas de reforma. através das janelas locais de tratamento da segurança social, da linha direta 12333 e de outros canais, fornecemos consultoria sobre políticas e negócios aos funcionários, explicamos considerações sobre políticas, medidas de salvaguarda e procedimentos de serviço para ajudar os funcionários a compreender melhor a política.

a terceira é fazer todos os preparativos para os serviços de manuseio. de acordo com o conceito e os requisitos de "fazer algo de forma eficiente", ajustar e melhorar os procedimentos comerciais de gestão da segurança social, reforçar a partilha de informações departamentais, simplificar procedimentos, otimizar processos e facilitar às unidades e funcionários a gestão de negócios relacionados.

o repórter do red star news, fu yao, reporta de pequim

editor he xianfeng editor wei kongming