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il 24 settembre l'ufficio informazioni del consiglio di stato ha tenuto una serie di conferenze stampa sul tema "promuovere lo sviluppo di alta qualità".

durante l'incontro, li zhong, vice ministro del ministero delle risorse umane e della previdenza sociale, ha affermato che il 13 settembre, l'undicesima riunione del comitato permanente del 14° congresso nazionale del popolo ha esaminato e approvato la “decisione sull'attuazione di un progressivo ritardo nella l’età pensionabile legale”, che ha chiarito i principi della riforma, i compiti principali e le misure di salvaguardia. il 19 settembre il consiglio di stato ha tenuto una videoconferenza sulla mobilitazione e l’implementazione dell’estensione graduale dell’età pensionabile legale per svolgere in modo completo vari compiti. nei tre mesi che separano l’attuazione della riforma dal 1° gennaio del prossimo anno, il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale lavorerà con i dipartimenti competenti per attuare coscienziosamente le decisioni e gli accordi del comitato centrale del partito e del consiglio di stato, rafforzare i sistemi sistemici pensare, cogliere i punti chiave della riforma e svolgere tutti gli aspetti dell'attuazione della riforma in modo costante e ordinato.

▲il luogo della conferenza

li zhong ha introdotto che il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale partirà da diversi aspetti per svolgere un buon lavoro nel settore correlato:

in primo luogo, dobbiamo formulare e migliorare tempestivamente le politiche e le misure di sostegno. sulla base delle opinioni e dei suggerimenti di tutte le parti, selezioneremo attentamente le politiche e le misure di sostegno che devono essere formulate, come politiche per promuovere l'occupazione, proteggere i diritti e gli interessi dei lavoratori e pensionare i dipendenti nelle aree ad alta quota. il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale collaborerà con i dipartimenti competenti per accelerare la formulazione e l’introduzione di politiche e misure di sostegno pertinenti. allo stesso tempo, attueremo i principi di volontarietà e flessibilità, formuleremo misure specifiche per il pensionamento flessibile e chiariremo ulteriormente come gestire il pensionamento flessibile.

il secondo è rafforzare la pubblicità e l’interpretazione delle politiche di riforma. attraverso gli sportelli locali di gestione della previdenza sociale, la hotline 12333 e altri canali, forniamo consulenza aziendale e politica ai dipendenti, spieghiamo considerazioni politiche, misure di salvaguardia e procedure di servizio per aiutare i dipendenti a comprendere meglio la politica.

il terzo è fare tutti i preparativi per la gestione dei servizi. in conformità con il concetto e i requisiti di "fare una cosa in modo efficiente", adeguare e migliorare le procedure aziendali di gestione della previdenza sociale, rafforzare la condivisione delle informazioni dipartimentali, semplificare le procedure e ottimizzare i processi per facilitare le unità e i dipendenti nella gestione delle attività correlate.

il reporter di red star news fu yao riferisce da pechino

redattore he xianfeng redattore wei kongming