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menos de un mes después de dimitir como presidente de shuanghui development (000895), wan long, el fundador de shuanghui, de 84 años, asumió el cargo de vicepresidente de la empresa. bajo la presidencia de wan hongwei, la junta directiva de shuanghui development celebrada ayer (22 de septiembre) aprobó la moción por unanimidad.

el 29 de agosto, en la primera reunión de la novena junta directiva celebrada en la sede de desarrollo de shuanghui, los directores eligieron por unanimidad a wan hongwei como presidente de la novena junta directiva de la compañía y a wan long como director no independiente de la novena junta directiva de la compañía. directores. esta reunión fue ampliamente interpretada por el mundo exterior como una "ceremonia de sucesión" de esta empresa cárnica china de 40 años. anteriormente, wan hongwei se había desempeñado como vicepresidente de shuanghui development durante mucho tiempo.

wan hongwei dijo en ese momento: "el puesto de presidente es a la vez una responsabilidad y una responsabilidad, y confía las expectativas de los 50.000 empleados y familias de shuanghui. sé que la carga es pesada y la responsabilidad es pesada. definitivamente estaré a la altura. "a la confianza de la junta directiva en mí y trabajo diligentemente". sea responsable, continúe ascendiendo en esta plataforma y herede el mecanismo de gestión y la cultura shuanghui que shuanghui ha acumulado durante 40 años. con respecto a la estrategia comercial de desarrollo de shuanghui, wan hongwei. dijo que "no vacilará en torno al procesamiento de carne ni cambiará en torno a la industria cárnica en el futuro. la dirección permanece sin cambios y el objetivo permanece sin cambios".

sin embargo, parte de la opinión pública cree que este cambio de presidente sólo se produce en el proceso de traspaso, no cuando se complete. por un lado, bandung no retrocedió hasta el final. aún mantuvo su puesto en la junta directiva y se desempeñó como miembro del comité de auditoría de la junta directiva. por otro lado, wan long todavía se desempeña como presidente de la junta directiva de wh group (00288.hk), otra empresa que cotiza en bolsa bajo el "shuanghui group", mientras que wan hongwei todavía se desempeña como vicepresidente de wh group.

un mes después de asumir la nueva presidencia, wan hongwei completó la reelección del equipo presidencial de la empresa y el ajuste de múltiples estructuras empresariales.

en cuanto a cambios de personal, en la reunión de la junta directiva celebrada el 31 de agosto, shuanghui development completó la reelección de puestos clave como presidente y vicepresidente. ma xiangjie, presidente de shuanghui development desde 2017, sigue siendo reelegido presidente. el equipo de vicepresidentes también se mantiene estable en general, con solo un nuevo vicepresidente, wan zihao.

como generación "posterior a los 90", wan zihao se destaca entre el equipo de desarrollo de shuanghui liderado por la "generación posterior a los 70". según su currículum, wan zihao alguna vez se desempeñó como asistente del presidente de la compañía y gerente general de luohe shuanghui import and export trading co., ltd., smithfield (shanghai) food co., ltd. y wuhu shuanghui import and export. comercio co., ltd.

en términos de estructura organizacional, el directorio celebrado el 22 de septiembre decidió que con base en las necesidades de gestión operativa de la empresa, con el fin de mejorar la eficiencia operativa y promover la construcción digital corporativa, el directorio acordó cancelar la división de comidas grupales de la empresa y establecer la oficina de transformación digital de la compañía. en la anterior reunión del directorio celebrada el 31 de agosto se decidió que con base en las necesidades operativas y de gestión de la empresa, con el fin de fortalecer la gestión industrial y promover la mejora de la calidad y eficiencia de la empresa, el directorio acordó trasladar el centro de investigación de mercados y el centro de adquisición de cerdos de la empresa. al departamento de productos frescos de la empresa.

la división de catering del grupo se estableció en 2022 para implementar la política estratégica de desarrollo de shuanghui de "continuar ajustando la estructura, resaltar las cinco industrias principales, integrar recursos globales e innovar y desarrollarse para aumentar la escala", a fin de aprovechar al máximo la sinergia. ventajas de la industria, ampliar la escala del negocio de catering y ayudar. se estableció con el objetivo de desarrollar empresas de alta calidad.

en el informe semestral de 2024, shuanghui development también mencionó que acelerará el desarrollo del negocio de catering y comidas grupales y utilizará nuevos negocios para contribuir con nuevos incrementos. específicamente, el desarrollo del negocio de catering de shuanghui aprovechará las ventajas de su red de mercado, acelerará la distribución del canal del extremo c, fortalecerá el acoplamiento de la demanda del extremo b, promoverá la construcción de tiendas de alimentos cocinados y respaldará la expansión de escala para el negocio de comidas grupales, fortalecerá los pedidos; desarrollo y asegurar el suministro de alimentos y servicios de apoyo, ampliando la escala de producción y ventas, y aportando nuevos incrementos a la empresa.

en el primer semestre de 2024, el desempeño de shuanghui development disminuyó. la compañía logró unos ingresos operativos de 27.593 millones de yuanes, una disminución interanual del 9,31%; el beneficio neto fue de 2.296 millones de yuanes, una disminución interanual del 19,05%; . durante el período del informe, afectado por factores como la disminución de las ventas de productos cárnicos envasados ​​y productos frescos porcinos, así como los bajos precios de los productos avícolas, los ingresos operativos totales de la empresa disminuyeron al mismo tiempo; debido a los bajos precios de mercado de los productos frescos porcinos y avícolas, el beneficio bruto del producto disminuye.