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le fondateur de shuanghui, âgé de 84 ans, est soudainement devenu vice-président de l'entreprise et a démissionné de son poste de président il y a moins d'un mois.

2024-09-24

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moins d'un mois après avoir démissionné de son poste de président de shuanghui development (000895), wan long, le fondateur de shuanghui, âgé de 84 ans, a pris le poste de vice-président de la société. sous la présidence de wan hongwei, le conseil d'administration de shuanghui development, réuni hier (22 septembre), a adopté la motion à l'unanimité.

le 29 août, lors de la première réunion du neuvième conseil d'administration tenue au siège de shuanghui development, les administrateurs ont élu à l'unanimité wan hongwei comme président du neuvième conseil d'administration de la société et wan long comme administrateur non indépendant du neuvième conseil d'administration de la société. réalisateurs. cette réunion a été largement interprétée par le monde extérieur comme une « cérémonie de succession » pour cette entreprise chinoise de viande vieille de 40 ans. auparavant, wan hongwei avait longtemps été vice-président de shuanghui development.

wan hongwei a déclaré à l'époque : « le poste de président est à la fois une responsabilité et une responsabilité, et il confie les attentes des 50 000 employés et familles de shuanghui. je sais que le fardeau est lourd et la responsabilité est lourde. je serai certainement à la hauteur. à la confiance du conseil d'administration en moi et travaillez avec diligence. " soyez responsable, continuez à grimper sur cette plate-forme et héritez du mécanisme de gestion et de la culture shuanghui que shuanghui a accumulé pendant 40 ans. " concernant la stratégie commerciale de développement de shuanghui, wan hongwei a déclaré qu'il "ne vacillera pas dans le domaine de la transformation de la viande et ne changera pas dans l'industrie de la viande à l'avenir. la direction reste inchangée et l'objectif reste inchangé".

cependant, certaines opinions publiques estiment que ce changement de président n'est qu'en cours de passation de pouvoir et non une fois achevé. d'une part, bandung n'a pas reculé jusqu'au bout, il a néanmoins conservé son siège au conseil d'administration et a été membre du comité d'audit du conseil d'administration. d'autre part, wan long est toujours président du conseil d'administration de wh group (00288.hk), une autre société cotée sous le « groupe shuanghui », tandis que wan hongwei est toujours vice-président de wh group.

moins d'un mois après avoir assumé la nouvelle présidence, wan hongwei a achevé la réélection de l'équipe présidentielle de l'entreprise et l'ajustement des multiples structures de l'entreprise.

en termes de changements de personnel, lors de la réunion du conseil d'administration du 31 août, shuanghui development a finalisé la réélection des postes clés tels que ceux de président et de vice-président. ma xiangjie, président de shuanghui development depuis 2017, continue d'être réélu président. l'équipe des vice-présidents reste également globalement stable, avec un seul nouveau vice-président, wan zihao.

en tant que génération « post-90 », wan zihao se démarque parmi l'équipe de développement de shuanghui dirigée par la « génération post-70 ». selon son curriculum vitae, wan zihao a déjà été assistant du président de la société et directeur général de luohe shuanghui import and export trading co., ltd., smithfield (shanghai) food co., ltd. et wuhu shuanghui import and export. trading co., ltd.

en termes de structure organisationnelle, le conseil d'administration réuni le 22 septembre a décidé que, sur la base des besoins de gestion opérationnelle de l'entreprise, afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et de promouvoir la construction numérique de l'entreprise, le conseil d'administration a convenu de supprimer la division repas de groupe de l'entreprise et de créer le bureau de transformation numérique de l'entreprise. la précédente réunion du conseil d'administration, tenue le 31 août, a décidé que, sur la base des besoins opérationnels et de gestion de l'entreprise, afin de renforcer la gestion industrielle et de promouvoir l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'entreprise, le conseil d'administration a convenu de transférer le centre d'études de marché et le centre d'approvisionnement en porcs de l'entreprise. au département produits frais de l'entreprise.

la division restauration de groupe a été créée en 2022 pour mettre en œuvre la politique stratégique de développement de shuanghui consistant à « continuer à ajuster la structure, mettre en valeur les cinq principales industries, intégrer les ressources mondiales, et innover et se développer pour augmenter l'échelle », afin de faire jouer pleinement la synergie. avantages de l'industrie, élargir l'échelle de l'activité de restauration et aider. elle a été créée dans le but d'un développement de haute qualité des entreprises.

dans le rapport semestriel 2024, shuanghui development a également mentionné qu'elle accélérerait le développement des activités de restauration et de repas de groupe et utiliserait de nouvelles affaires pour apporter de nouveaux gains. plus précisément, le développement de l'activité de restauration de shuanghui tirera parti des avantages de son réseau de marché, accélérera la distribution des canaux de l'extrémité c, renforcera la demande de l'extrémité b, favorisera la construction de magasins d'aliments cuisinés et soutiendra l'expansion des activités de repas de groupe ; développement et assurer l'approvisionnement en repas et les services de soutien, en élargissant l'échelle de production et de ventes et en apportant de nouveaux ajouts à l'entreprise.

au premier semestre 2024, la performance de shuanghui development a diminué. la société a réalisé un bénéfice d'exploitation de 27,593 milliards de yuans, soit une baisse de 9,31 % sur un an ; . au cours de la période considérée, affecté par des facteurs tels que la baisse des ventes de produits carnés emballés et de produits porcins frais, ainsi que les bas prix des produits à base de volaille, le bénéfice d'exploitation total de l'entreprise a diminué en même temps d'une année sur l'autre ; en raison des faibles prix du marché des produits frais à base de porc et de volaille, la marge brute du produit a diminué.