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varias unidades en un condado de qinghai enviaron docentes en comisión de servicio para que realizaran trabajos no docentes a largo plazo: hasta 8 años

2024-09-22

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recientemente, el formalismo de rectificación a nivel provincial de qinghai ha emitido un documento para nombrar la oficina del mecanismo de trabajo especial para reducir las cargas sobre las bases. unidades como la oficina de investigación de historia del partido del comité del partido del condado de datong en la ciudad de xining tienen maestros adscritos a largo plazo para participar. trabajo no docente, que incide en la evaluación personal, la promoción y la docencia diaria.

el informe muestra que desde 2016, la oficina de investigación de la historia del partido del comité del partido del condado de datong, la oficina de inspección, la federación de círculos literarios y artísticos del condado, la oficina de revitalización rural del condado, la oficina de atención médica del condado y otras unidades han adscrito a 9 maestros de escuelas primarias y secundarias para participar en trabajos no docentes, con un período medio de adscripción superior a 5 años, siendo el período máximo de adscripción superior a 8 años. debido a la adscripción de larga duración, los profesores adscritos sólo pueden ser calificados como "calificados" en la evaluación del trabajo de la unidad original durante muchos años consecutivos, lo que no sólo afecta la evaluación personal y la promoción del título profesional, sino que también afecta el trabajo docente diario.

el informe también afirma que el departamento de protección contra incendios del condado de huangyuan, ciudad de xining, transfirió responsabilidades en nombre de la gestión territorial y aumentó la carga sobre las bases. el departamento de protección contra incendios del condado firmó la "carta de responsabilidad de los objetivos de extinción de incendios de 2023" con la ciudad de chengguan y las aldeas (comunidades) bajo su jurisdicción en todos los niveles, y transfirió sus propias responsabilidades, como la investigación y rectificación de los riesgos de seguridad contra incendios, la publicidad sobre la protección contra incendios. , educación y formación, etc. a la gestión local. se asigna a la aldea (comunidad) bajo el nombre. al final del año, cada aldea (comunidad) es evaluada según el cumplimiento de sus objetivos de protección contra incendios, y se estipula claramente que "cualquier aldea (comunidad) que tenga un accidente mortal por incendio dentro de su jurisdicción no puede ser calificada como avanzada, y será notificado y criticado al mismo tiempo." esto ha causado una gran presión y carga sobre las bases pesadas.

además, el condado de nangqian, prefectura de yushu, no ha logrado regular las solicitudes de asuntos gubernamentales, y los cuadros de base dedican mucha energía a responder a los grupos. los "máximos líderes" de cada municipio del condado deben unirse a los grupos de trabajo empresariales de wechat establecidos por la oficina de conservación del agua del condado, la oficina de protección ambiental ecológica, la oficina de asuntos civiles y otros departamentos. el número promedio es de más de 20, y de base. los cuadros dedican mucho tiempo a monitorear los grupos y responder todos los días y con energía. al mismo tiempo, cada municipio ha establecido un promedio de más de 8 grupos de trabajo de wechat, la mayoría de los cuales tienen funciones duplicadas y no tienen ningún efecto o importancia práctica.

la oficina del mecanismo de trabajo especial a nivel provincial de qinghai para rectificar el formalismo y reducir las cargas en los niveles de base señaló que los tres problemas típicos mencionados anteriormente reflejan que algunas unidades han convertido la "adscripción a corto plazo" de los docentes en "ocupaciones a largo plazo"; los departamentos han descuidado la forma de supervisión de la industria, transfiriendo tareas a niveles inferiores y eludiendo la responsabilidad principal de algunas aplicaciones de asuntos gubernamentales, lo que aumenta la carga sobre los cuadros de base y afecta la calidad y eficiencia del trabajo. todas las regiones y unidades deben estudiar a fondo el espíritu de las importantes instrucciones del secretario general xi jinping sobre la lucha contra el formalismo y fortalecer aún más el entendimiento ideológico. es necesario seguir los requisitos de las "varias disposiciones sobre la rectificación del formalismo y la reducción de las cargas a nivel popular" y llevar con seriedad la tarea de reducir la carga sobre las bases sobre nuestros hombros y tomarla en nuestras manos. es necesario comparar los problemas típicos reportados, tomar nota de la situación, reflexionar sobre el autoexamen, analizar profundamente las raíces ideológicas de los problemas del formalismo, establecer e implementar una visión correcta del desempeño político, continuar trabajando duro para corregir el persistente miasma. del formalismo, y realmente reducir la carga sobre las bases y empoderarlas.

la información pública muestra que recientemente, muchos distritos y condados de xining, la capital provincial, han sido nombrados por la provincia.

en otra tanda de informes, la oficina del mecanismo de trabajo especial a nivel provincial para rectificar el formalismo y reducir las cargas sobre los funcionarios de base de la provincia de qinghai dijo que "dejar rastros" de propaganda en el distrito de huangzhong de la ciudad de xining obligó a los cuadros de base a cometer fraude. durante la evaluación de las aldeas y pueblos civilizados y la promoción de la política "un aprendizaje, tres promociones" en la ciudad de duoba en este distrito, para no retrasar el trabajo agrícola de la gente, hicieron arreglos generales y llevaron a cabo múltiples políticas que necesitaban se anunció al mismo tiempo, sin embargo, se requirió que se tomaran fotografías cada vez que se anunciara una política. registrándose para dejar rastros, escribir un mensaje y hacer una pancarta para obligar a los cuadros del municipio a escenificar su trabajo y falsificar información, convirtiéndose en propaganda. trabajar en el trabajo de "dejar huellas";

el departamento de organización del comité del distrito de chengxi de la ciudad de xining “cuantifica, clasifica y realiza entrevistas trimestrales” sobre la información del trabajo organizacional, y las evaluaciones repetidas aumentan la carga sobre las bases. el departamento de organización del comité de distrito ha formulado un esquema de puntuación para el manejo y presentación de información sobre el trabajo organizativo en el distrito, exigiendo que las organizaciones partidistas de base en todos los campos y en todos los niveles del distrito presenten una pieza de información completa cada dos semanas, y al menos una pieza de información de 180 palabras por mes dentro del 100%, e implementar un sistema de evaluación y evaluación del trabajo de información se incluirá en las evaluaciones de construcción de fiestas de fin de trimestre y de fin de año. en los puntos, los principales camaradas responsables y cuadros conjuntos de las unidades clasificadas más abajo cada trimestre serán evaluados, provocando que las bases se sientan abrumadas.