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el grupo volkswagen está actualmente "aboliendo" múltiples acuerdos laborales que ha firmado con seis fábricas alemanas, lo que también significa que la protección de este acuerdo sólo durará hasta mediados del próximo año, no hasta 2029 como se había anunciado anteriormente. el grupo empresarial también afirmó que la marca volkswagen de turismos necesita lograr un ahorro de costes de 10.000 millones de euros hasta 2026, pero al ritmo actual, este objetivo aún es inalcanzable.

gunnar kilian, director del departamento laboral de volkswagen, dijo: "debemos reducir los costos del grupo volkswagen en alemania a niveles competitivos para que podamos utilizar nuestros propios recursos para invertir en nuevas tecnologías y nuevos productos para aliviar las preocupaciones de los trabajadores". grupo volkswagen se propone adelantar las negociaciones salariales desde mediados o finales de octubre hasta este mes.

según daniela cavallo, presidenta del sindicato del grupo volkswagen, si no se puede llegar a un nuevo acuerdo de empleados antes de junio de 2025, entrará en vigor el acuerdo alcanzado antes de 1994. según reuters, esto se traducirá en aumentos salariales para los empleados de las seis fábricas alemanas, así como bonificaciones navideñas, pago adicional de vacaciones y mayores bonificaciones por horas extras. el sindicato volkswagen también añade: "en realidad, es necesario llegar a un compromiso mediante negociaciones. de lo contrario, volkswagen podrá imponer despidos forzosos a partir del verano de 2025. al mismo tiempo, los empleados restantes se enfrentarán inmediatamente a enormes aumentos de costes".