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la escasez de mano de obra se ha convertido en el desafío más grave para la sociedad japonesa en el contexto de una población que envejece y una baja tasa de natalidad.

recientemente, el ministerio de salud, trabajo y bienestar de japón publicó la versión 2024 del "libro blanco sobre economía laboral" que resume la situación del empleo y las tendencias salariales. el análisis muestra que las empresas consideran que la escasez de personal es "peor que antes de la pandemia". el libro blanco afirma que en el futuro, el continuo envejecimiento y la disminución de la población pueden agravar esta situación.

los últimos resultados de la encuesta sobre dinámica de la población de japón publicados por el ministerio de asuntos internos y comunicaciones de japón a finales de julio muestran que al 1 de enero de este año, la población total de japón, excluyendo a los extranjeros en japón, era de aproximadamente 121,56 millones, una disminución de 860.000. , o aproximadamente un 0,7%, respecto al mismo período del año pasado.

chen zilei, director del centro de investigación económica de japón de la universidad de economía y negocios internacionales de shanghai, dijo en una entrevista con china business news que la escasez de mano de obra en la sociedad japonesa se debe a que las anteriores "abenomics" no tuvieron los resultados esperados. "¿se ha liberado completamente la fuerza laboral femenina? ¿se ha desatado aún más la vitalidad de los ancianos? ¿ha aumentado la tasa de natalidad de bebés y niños pequeños? el estímulo de la 'abenomics' en estos tres aspectos no se ha reflejado", dijo chen zilei. china business news, "y las reformas futuras que no involucren los tres aspectos anteriores serán solo acciones a corto plazo para mejorar la estructura laboral de japón".

ante la escasez de mano de obra, la tendencia del “mercado de vendedores” se vuelve más obvia

los datos publicados anteriormente por el ministerio de educación, cultura, deportes, ciencia y tecnología y el ministerio de salud, trabajo y bienestar de japón muestran que la tasa de empleo de los estudiantes universitarios japoneses que se graduarán en la primavera de 2024 alcanzó el 98,1% el 1 de abril de un año. aumento interanual de 0,8 puntos porcentuales. al mismo tiempo, muchos estudiantes universitarios de la promoción de 2025 que aún no se han graduado han sido "reservados". al 1 de mayo, la tasa de reserva interna para graduados universitarios japoneses en 2025 alcanzó el 72,4%, un aumento interanual de 7,3 puntos porcentuales.