2024-09-11
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
인구 고령화와 저출산으로 인해 노동력 부족은 일본 사회의 가장 심각한 과제가 되었습니다.
최근 일본 후생노동성은 고용 상황과 급여 동향을 정리한 2024년판 '노동경제백서'를 발표했다. 분석에 따르면 기업들은 직원 부족을 "팬데믹 이전보다 더 심각하다"고 보고 있습니다. 백서는 앞으로 계속되는 노령화와 인구 감소로 인해 이러한 상황이 더욱 심각해질 수 있다고 명시하고 있습니다.
일본 총무성이 지난 7월 말 발표한 최근 일본 인구동태조사 결과에 따르면 올해 1월 1일 현재 재일 외국인을 제외한 일본 전체 인구는 약 1억2156만명으로 86만명 감소한 것으로 나타났다. , 전년 동기 대비 약 0.7% 증가했다.
천즈레이 상하이 대외경제대학 일본경제연구센터 소장은 차이나비즈니스뉴스와의 인터뷰에서 일본 사회의 노동력 부족은 이전 '아베노믹스'가 기대했던 성과를 거두지 못했기 때문이라고 말했다. "여성 노동력이 완전히 해방됐는가? 노인들의 활력이 더욱 해방됐는가? 영유아 출산율이 증가했는가? 이 세 가지 측면에서 '아베노믹스' 장려가 반영되지 않았다"고 첸즈레이는 말했다. 차이나비즈니스뉴스는 "그리고 위의 세 가지 측면을 포함하지 않는 향후 개혁은 일본의 노동구조를 개선하기 위한 단기적인 조치에 불과할 것"이라고 말했다.
인력난 속에서 '셀러마켓' 경향 더욱 뚜렷해진다
앞서 문부과학성과 후생노동성이 발표한 자료에 따르면, 2024년 봄에 졸업하는 일본 대학생의 취업률은 지난해 4월 1일 기준 98.1%에 달했다. 전년 대비 0.8%포인트 증가했다. 동시에 아직 졸업하지 않은 2025학번 대학생도 다수 '예약'됐다. 5월 1일 현재 일본의 2025년 대졸자 내부 예약률은 72.4%로 전년 동기 대비 7.3%포인트 증가했다.
