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la pénurie de main-d'œuvre est devenue le défi le plus sérieux auquel est confrontée la société japonaise dans un contexte de vieillissement de la population et de faible taux de natalité.

récemment, le ministère japonais de la santé, du travail et de la protection sociale a publié la version 2024 du « livre blanc sur l'économie du travail » qui résume la situation de l'emploi et l'évolution des salaires. l'analyse montre que les entreprises considèrent la pénurie de personnel comme « pire qu'avant la pandémie ». le livre blanc indique qu’à l’avenir, la poursuite du vieillissement et du déclin démographique pourraient aggraver cette situation.

les derniers résultats de l'enquête sur la dynamique de la population japonaise publiés fin juillet par le ministère japonais de l'intérieur et des communications montrent qu'au 1er janvier de cette année, la population totale du japon, à l'exclusion des étrangers au japon, était d'environ 121,56 millions, soit une diminution de 860 000 habitants. , soit environ 0,7 %, par rapport à la même période l’an dernier.

chen zilei, directeur du centre de recherche économique du japon à l'université de commerce international et d'économie de shanghai, a déclaré dans une interview accordée à china business news que la pénurie de main-d'œuvre dans la société japonaise est due au fait que les précédentes « abenomics » n'ont pas eu les résultats escomptés. "la main-d'œuvre féminine a-t-elle été entièrement libérée ? la vitalité des personnes âgées a-t-elle été davantage libérée ? le taux de natalité des nourrissons et des jeunes enfants a-t-il augmenté ? l'encouragement de l'abenomics dans ces trois aspects n'a pas été reflété." china business news : « et les réformes futures qui n’impliquent pas les trois aspects ci-dessus ne seront que des actions à court terme visant à améliorer la structure du travail au japon. »

en cas de pénurie de main-d’œuvre, la tendance au « marché des vendeurs » devient plus évidente

les données précédemment publiées par le ministère japonais de l'éducation, de la culture, des sports, des sciences et de la technologie et le ministère de la santé, du travail et de la protection sociale montrent que le taux d'emploi des étudiants japonais diplômés au printemps 2024 a atteint 98,1 % le 1er avril de l'année dernière. augmentation sur un an de 0,8 point de pourcentage. dans le même temps, de nombreux collégiens de la promotion 2025 qui ne sont pas encore diplômés ont été « réservés ». au 1er mai, le taux de réservation interne au japon pour les diplômés universitaires de 2025 atteignait 72,4 %, soit une augmentation de 7,3 points de pourcentage sur un an.