desde una pérdida masiva de estudiantes hasta una afluencia de profesores y estudiantes, ¿qué hizo bien este director de escuela primaria?
2024-09-10
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en los últimos días, 16 distritos de shanghai han realizado sucesivamente actividades temáticas para celebrar el 40º día del maestro.
wang jialong, director de la escuela primaria baohong en el distrito de baoshan, shanghai, contó el secreto de la transformación de la escuela de débil a popular. foto cortesía de la oficina de educación del distrito de baoshan
en la tarde del 9 de septiembre, en el evento temático "promoción del espíritu de los educadores y creación de un distrito modelo para la educación transformadora moderna en la nueva era" celebrado por el sistema educativo del distrito de baoshan para celebrar el 40º día del maestro, wang jialong, el director de la escuela primaria baohong en el distrito de baoshan, shanghai, habló sobre su propia historia escolar.
hace más de diez años, wang jialong trabajó en la escuela primaria baohong. en ese momento, la escuela primaria de baohong estaba en un estado de aclimatación debido a la tutela, el personal docente era inestable y una gran cantidad de estudiantes se perdieron. era una escuela débil. wang jialong partió de la realidad de baohong, se centró en la formación de equipos y llevó a cabo actividades de enseñanza e investigación, encontró nuevos puntos de crecimiento profesional para los profesores de baohong y estableció una nueva etapa para que los estudiantes de baohong se mostraran a sí mismos. de esta manera, baohong marcó el comienzo de un giro magnífico y se convirtió en el primer grupo de nuevas escuelas de alta calidad y escuelas modelo de educación de calidad a las que profesores y estudiantes se apresuraron a acudir. también se convirtió en una escuela líder en la transformación digital de la educación en todo el país.
“como director, lo que más me hace feliz es ver cómo la escuela se transforma, los estudiantes progresan y los maestros crecen”, dijo wang jialong.
wang jialong cree que hay dos secretos principales para que una escuela se fortalezca:
el primer secreto es ceñirse a su intención original. el podio de tres pies es un vínculo de por vida. wang jialong considera la escuela como su hogar y se dedica de todo corazón. esta intención original de la educación no es sólo para los estudiantes, sino también para los profesores. el trabajo de la escuela es complejo e involucra una amplia gama de áreas. wang jialong requiere usar las habilidades de una aguja de bordar para construir un campus de alta calidad. para comprender los detalles de la gestión escolar, wang jialong ha desarrollado el hábito de prestar atención al sitio web del ministerio de educación. como director de una escuela, debe comprender rápidamente las tendencias en la reforma educativa y los requisitos nacionales, y ser bueno en. integrar los conceptos de nuevos cursos y nuevos libros de texto con los requisitos nacionales. la política de reforma debe internalizarse en los comportamientos de gestión escolar de manera oportuna, y los detalles de la gestión escolar deben reformarse e innovarse. por lo tanto, aunque la escuela primaria baohong está ubicada en los suburbios de gucun, cada maestro de la escuela tiene conceptos educativos avanzados y métodos de enseñanza ricos.
el segundo secreto es persistir en la innovación y mantenerse al día. wang jialong es un investigador docente en la disciplina de la información y es sensible a las nuevas tecnologías. capta con entusiasmo oportunidades como el establecimiento de nuevas escuelas de alta calidad y escuelas experimentales de transformación digital educativa. a través del liderazgo de proyectos, reúne la sabiduría de todos para formar una. equipo la fuerza combinada del desarrollo ha promovido el crecimiento profesional de los profesores y ha hecho que la escuela sea brillante. en términos de enseñanza, promovió la transformación del aula, ayudó a profesores y estudiantes a reducir las cargas y aumentar la eficiencia, y formó un nuevo estilo de enseñanza de "construcción de recursos, intercambio de preparación de lecciones, enseñanza integrada multiplataforma y calificación inteligente", y analizó y diagnosticar las condiciones académicas a través de datos que permitan una enseñanza personalizada. se hace posible enseñar a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes. en términos de educar a las personas, ha enriquecido el plan de estudios y ha creado muchos escenarios de aprendizaje nuevos, incluidas aulas deportivas en la nube, clases de música con inteligencia artificial, grupos de cursos steam, espacios de experiencia laboral para pequeños fabricantes, etc., para que cada estudiante tenga espacio para desarrollarse. además, también combinó el aprendizaje por proyectos, clubes, festivales de ciencia y arte, etc. para hacer que la educación de las personas con estética, cultura y práctica cobre realmente vida.
a lo largo del camino, desde profesores de primera línea hasta investigadores docentes, subdirector del centro de control de calidad y luego director, wang jialong ha sido testigo de una historia educativa tras otra. 2024 es también el 40.º año de wang jialong como docente. en el día del maestro de este año, recibió el honor de ser un director especial y la escuela también ganó el título de “grupo avanzado en el sistema educativo nacional”. wang jialong dijo: "nuestra intención original permanece sin cambios y nuestro amor no disminuirá. continuaremos administrando bien la escuela y sirviendo bien a la construcción y el desarrollo regional".
el reportero del periódico han xiaorong
(este artículo es de the paper. para obtener más información original, descargue la aplicación “the paper”)
