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"¡fuimos atacados por el 'enemigo' y el camino que teníamos delante quedó destruido, haciéndolo intransitable para los vehículos!" recientemente, cierto regimiento del ejército de cohetes organizó un entrenamiento y evaluación de formaciones tácticas. durante este período, el equipo de evaluación aumentó la dificultad de la evaluación basándose en las necesidades de la misión y los entornos futuros del campo de batalla, y adoptó métodos como la integración de múltiples escenarios para probar las capacidades de respuesta de emergencia de los oficiales y soldados en condiciones complejas.

"utilice bien el 'bastón' de evaluación y establezca una 'veleta' de entrenamiento". el líder del regimiento dijo que antes de esta evaluación, llevaron a cabo una educación específica en respuesta a la laxa organización de evaluación y los estándares laxos descubiertos durante la encuesta. y combinado con oficiales y soldados de base sugirió mejorar el proceso de evaluación y mejorar el mecanismo de evaluación. durante la evaluación, los departamentos pertinentes siguieron estrictamente los requisitos del programa de estudios, establecieron el contenido de la evaluación de manera estricta y difícil, construyeron un entorno de campo de batalla realista, guiaron a los oficiales y soldados para fortalecer su conciencia del combate real y garantizaron que se probaran el buen estilo y la efectividad en el combate. .

en el sitio de evaluación de la operación de camuflaje de guardia, el sargento li yuanjie confió en sus hábiles habilidades para llevar a cabo rápidamente la operación y combinó circunstancias especiales con autoprotección y ocultamiento, ganándose elogios de sus camaradas por su desempeño sobresaliente. "durante la alerta y la defensa, solo nos centramos en la alerta terrestre, pero ignoramos el posible reconocimiento con drones aéreos, que es fatal en el campo de batalla. después de la evaluación, después de escuchar los problemas señalados por el equipo de evaluación, li yuanjie se calmó". se sentó y se unió a sus compañeros para revisar y reflexionar sobre el proceso de trabajo y formular medidas de mejora para los problemas expuestos.

"en el siguiente paso, ajustaremos y mejoraremos el plan de entrenamiento en función de los resultados de la evaluación del curso, resaltaremos las habilidades básicas como la operación del equipo de batalla principal y fortaleceremos el entrenamiento individual de los soldados con un solo equipo", dijo el líder del regimiento. seguir el combate real y centrarse en los resultados reales como estándar. dar pleno juego al papel de "bastón" de evaluación para mejorar con precisión el nivel de entrenamiento en todos los niveles y en todas las especialidades y establecer una dirección clara para recompensar a los buenos y castigar a los malos; , elogiar y recompensar a las unidades e individuos con un desempeño de entrenamiento sobresaliente, y hacer que las unidades e individuos con un desempeño de entrenamiento rezagado sean "favorables" sweat "; centrarse en la preparación, organización, evaluación y otros vínculos del entrenamiento, rectificación en profundidad de la planificación e implementación de el problema de las "dos pieles" y hacer que la formación sea más precisa y detallada. (duan decheng y zhang xinkai)

(diario del ejército popular de liberación)