Las principales empresas de Internet han lanzado una tormenta anticorrupción. ¡Estas acciones implican corrupción!
2024-08-21
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Recientemente, Douyin Group publicó el "Informe antifraude de Douyin Group para el primer semestre de 2024", que revela datos antifraude en el primer semestre de este año y casos típicos que fueron remitidos a la justicia. Desde principios de este año, las principales empresas de Internet como Douyin, Tencent y Meituan han publicado boletines antifraude anuales y semestrales, expresando "tolerancia cero" hacia el fraude y la corrupción.
El soborno comercial y la malversación de empleos se han convertido en el foco de la represión.
En los últimos años, el soborno comercial y la malversación de empleos se han convertido en el foco de los esfuerzos de las empresas de Internet para combatir el fraude y la corrupción.
En el primer semestre de 2024, Douyin Group investigó y abordó un total de 125 casos de fraude y violaciones, de los cuales 88 personas fueron destituidas por violar la línea roja de integridad y 17 personas fueron trasladadas a órganos judiciales por sospechas de violaciones de las leyes. y crímenes. En el "Informe antifraude del Grupo Douyin para el primer semestre de 2024", Douyin anunció 8 casos que fueron remitidos a la justicia.
En el Caso 1, los ex empleados de comercio electrónico Li, Zhu y Xu aprovecharon sus puestos para buscar beneficios indebidos para expertos externos o proveedores de servicios y recibieron honorarios de favor. Su comportamiento violó el código de conducta de los empleados y el grupo despidió a tres personas. Al mismo tiempo, las tres personas eran sospechosas de delitos ilegales y han sido trasladadas a los órganos de seguridad pública para su procesamiento. En otros casos, también aparecieron con frecuencia expresiones como "aprovecharse de la propia posición", "brindar asistencia inadecuada a presentadores/proveedores de servicios/agentes externos" y "aceptar honorarios de favor".
La malversación de empleos también es un foco de las acciones anticorrupción de las empresas de Internet.
A principios de este año, el Departamento de Investigación Antifraude del Grupo Tencent anunció su situación antifraude en 2023. A lo largo del año, se descubrieron e investigaron más de 70 casos de violaciones de las "líneas de alto voltaje de Tencent". fueron despedidos por violar "las líneas de alto voltaje de Tencent" y cerca de 20 personas sospechosas de delitos fueron trasladadas a los órganos de seguridad pública para su procesamiento.
De los 17 casos típicos anunciados por Tencent, más del 60% involucraron apropiación indebida de activos de la empresa. En el Caso 1, Gao Qiyuan, ex Departamento de Desarrollo Comercial de la Nube de CSIG, y Wang Qi, ex Departamento de Productos de la Nube de CSIG, aprovecharon sus posiciones para apropiarse ilegalmente de los activos de la empresa durante su empleo. Después del juicio ante el tribunal, Gao Qiyuan fue sentenciado a cuatro años de prisión y una multa de 100.000 RMB por el delito de malversación de empleo. Wang Qi fue sentenciado a tres años y seis meses de prisión y una multa de 80.000 RMB por el delito de malversación de empleo.
Los enlaces upstream y downstream se han convertido en las "zonas de desastre más graves"
El periodista examinó y descubrió que, en términos generales, muchos de los departamentos comerciales de los empleados involucrados en la corrupción anunciada por las empresas de Internet están involucrados en la cadena de suministro ascendente y en los enlaces de ventas descendentes.
Meituan anunció a principios de este año que un total de 93 miembros del personal interno y externo ayudarán a la seguridad pública en la presentación de casos e investigación de delitos sospechosos a lo largo de 2023. Entre los 9 casos penales sospechosos publicados por Meituan, 7 casos de fraude y corrupción ocurrieron en el proceso de adquisición de productos frescos, bocadillos, decoración de almacenes, etc., que involucraron a Meituan Selection, Xiaoxiang Supermarket, Meituan Flash Sale, Meituan Hotel y otros negocios. departamentos.
Meituan afirmó que en 2024, continuará promoviendo la gobernanza de cadena completa del fraude y la corrupción en áreas clave como la adquisición de productos básicos, la adquisición de servicios, la adquisición de piezas de productos y la cooperación empresarial importante, eliminará los riesgos sistémicos de fraude y corrupción, y cooperar con el público en general en operaciones honestas y confiables. Las empresas trabajan juntas para construir y compartir un ecosistema de cooperación limpia.
El informe del Grupo Douyin muestra que en 2023 se investigaron y abordaron un total de 177 casos de fraude y violaciones, de los cuales 136 personas fueron despedidas por violar la línea roja de integridad y 23 personas fueron trasladadas a órganos judiciales por sospechas de violaciones de las leyes. y crímenes. Entre los nueve casos anunciados por Douyin que fueron remitidos a la justicia por soborno comercial, fraude o malversación de fondos laborales, cuatro casos involucraron un segmento comercial llamado "China Sales Business Platform", y los segmentos comerciales restantes involucrados fueron Douyin, Tomato Novels, e- comercio, servicios de vida, etc.
En este sentido, Liu Xiaochun, director ejecutivo del Centro de Investigación de Derecho de Internet de la Academia de Ciencias Sociales de la Universidad de China, dijo que las empresas líderes de Internet son enormes e involucran una gran cantidad de problemas de asignación de recursos en los enlaces ascendentes y descendentes, por lo que es Es inevitable que se produzcan algunas operaciones ilegales bajo el control de grandes intereses.
Impulsar la construcción de mecanismos anticorrupción
En los últimos años, las principales empresas de Internet han seguido promoviendo la construcción de mecanismos anticorrupción para prevenir y controlar incidentes de fraude y corrupción.
Tencent declaró en su informe anual antifraude que prevendrá, detectará y tomará medidas enérgicas contra todos los comportamientos fraudulentos, como el soborno comercial y la malversación de fondos laborales, mediante la formulación de sistemas antifraude como la "Línea de alto voltaje Tencent" y el establecimiento de un sistema completo de gestión de riesgos. . Douyin afirmó que concede gran importancia a operar en cumplimiento de las leyes y regulaciones, mejora constantemente la construcción de sistemas institucionales y fortalece la promoción interna y externa de la cultura de cumplimiento y los canales de denuncia. Meituan afirmó que continuará promoviendo la construcción de sistemas de cumplimiento en diversas áreas de cooperación y mejorará continuamente sus capacidades de control de riesgos.
En marzo de este año, la Fiscalía del Distrito de Daxing de Beijing y Sunshine Integrity Alliance lanzaron la "Iniciativa de Cumplimiento e Integridad Empresarial de Internet", que cree que los órganos de gobierno de integridad y cumplimiento corporativo y los altos directivos tienen un papel de liderazgo en el sistema de gestión de integridad y cumplimiento.
También señaló que es necesario fortalecer el control de riesgos y mejorar los mecanismos para el personal en puestos clave de las empresas de Internet. Por ejemplo, en vista de los posibles riesgos en la posición de adquisiciones, como establecer artículos de cobro separados, designar proveedores, reembolsos o rebajas, dividir en partes o dividir pedidos, retrasar negocios, etc., podemos tomar medidas para establecer y mejorar la sistema de licitación, establecer un mecanismo de revisión de relaciones y establecer un sistema de adquisiciones. Las medidas incluyen el establecimiento de un mecanismo de supervisión de derechos, la implementación estricta del sistema de responsabilidad de revisión y aprobación y la realización de una revisión enfocada de proyectos de adquisiciones únicos.
Liu Xiaochun dijo que ya sea para el gobierno o las empresas, existen reglas a seguir en materia de fraude y corrupción. En términos de gobernanza posterior al evento, debemos adoptar la actitud y la determinación para resumir los patrones y métodos de corrupción comunes, fortalecer la atención y la represión de vínculos clave y patrones de comportamiento, y adoptar medidas represivas más exhaustivas y precisas.
"De antemano, se debe establecer un código de conducta para los empleados, se deben formular las sanciones correspondientes, se debe establecer un sistema de auditoría interna normalizado y se debe mejorar continuamente la construcción del cumplimiento".
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