大手インターネット企業は汚職撲滅の嵐を巻き起こしています。これらの行動には汚職が関係しています。
2024-08-21
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Douyin Groupは最近、「Douyin Group 2024年上半期詐欺防止報告書」を発表し、今年上半期の詐欺防止データと司法に送られた典型的な事件を明らかにした。今年の初め以来、Douyin、Tencent、Meituan などの大手インターネット企業は、年次および半年に一度の不正防止速報を発行し、不正行為や汚職に対する「ゼロ・トレランス」を表明しています。
商業贈収賄と職務上横領が取り締まりの焦点となっている
近年、商業賄賂や職務横領が、詐欺や汚職と闘うインターネット企業の取り組みの焦点となっている。
2024年上半期、Douyinグループは合計125件の詐欺および違反事件を調査し、処理し、そのうち88人が誠実性のレッドラインに違反したとして解雇され、17人が法律違反の疑いで司法機関に移送された。そして犯罪。 Douyinは「2024年上半期Douyinグループ詐欺防止報告書」の中で、司法に送致された8件の事件を発表した。
事例 1 では、元電子商取引従業員の Li、Zhu、Xu がその立場を利用して、外部の専門家やサービスプロバイダーに不当な便宜を図り、便宜を図った手数料を受け取っていました。彼の行動は従業員の行動規範に違反しており、グループは3人を解雇した。同時に、3人は違法犯罪の疑いがあり、処理のため公安機関に移送された。このほか、「立場を利用する」「外部のアンカー・サービス提供者・代理店に不当な援助を提供する」「便宜を図る」などの表現も頻繁に見られました。
職務上横領もインターネット企業の汚職撲滅活動の焦点となっている。
今年初め、テンセントグループの不正防止調査部門は2023年の不正防止状況を発表した。年間を通じて「テンセントの高圧線」の違反事件は70件以上発見され、120人以上が調査された。 「テンセントの高圧線」に違反したとして解雇され、20人近くが犯罪容疑で公安機関に移送された。
テンセントが発表した典型的な事件17件のうち、60％以上は会社資産の流用に関するものだった。事例 1 では、元 CSIG クラウド ビジネス開発部の Gao Qiyuan 氏と元 CSIG クラウド製品部の Wang Qi 氏が、その立場を利用して、在職中に会社資産を違法に流用しました。裁判所の裁判の結果、高奇源氏は業務上横領の罪で懲役4年、罰金10万元、王琦氏は業務上横領の罪で懲役3年6月、罰金8万元の判決を受けた。
上流と下流のつながりが「最も深刻な被災地」になった
記者が詳しく調べたところ、一般的に、インターネット企業が発表した汚職に関与した従業員の事業部門の多くは、上流のサプライチェーンと下流の販売リンクに関与していることがわかった。
美団は今年初め、2023年を通じて社内外の職員計93名が事件の立件と犯罪容疑の捜査において公安を支援すると発表した。美団が公表した9件の刑事事件容疑のうち、7件の詐欺・汚職事件は生鮮品、スナック食品、倉庫装飾などの調達過程で発生しており、美団セレクション、小祥スーパーマーケット、美団フラッシュセール、美団ホテルなどの事業が関与していた。部門。
美団は、2024年も引き続き商品調達、サービス調達、製品部品調達、主要な事業協力などの主要分野で不正と汚職のフルチェーンガバナンスを推進し、不正と汚職のシステミックリスクを排除すると述べた。企業は、誠実で信頼できる運営において一般大衆と協力して、クリーンな協力のエコシステムを構築し、共有します。
Douyin Groupの報告書によると、2023年に合計177件の詐欺および違反事件が調査および処理され、そのうち136人が誠実性のレッドラインに違反したとして解雇され、23人が法律違反の疑いで司法機関に移送された。そして犯罪。 Douyinが発表した商業贈収賄、詐欺、または職務横領により司法に送られた9件のうち、4件は「中国販売ビジネスプラットフォーム」と呼ばれる事業セグメントに関連しており、残りの関連事業セグメントはDouyin、Tomato Novels、e-商業、生活サービスなど。
これに関して、中国社会科学院大学インターネット法律研究センターのエグゼクティブディレクターである劉暁春氏は、大手インターネット企業は巨大であり、上流リンクと下流リンクで多くのリソース割り当ての問題を抱えているため、巨大な利益の下で何らかの違法行為が行われることは避けられない。
腐敗防止メカニズムの構築を推進する
近年、大手インターネット企業は、不正行為や汚職事件を防止・抑制するための汚職防止メカニズムの構築を推進し続けています。
テンセントは年次不正防止報告書で、「騰訊高電圧線」などの不正防止システムを策定し、完全なリスク管理システムを確立することにより、商業贈収賄や職務横領などのあらゆる不正行為を防止、発見、取り締まると述べた。 。 Douyin氏は、法令を遵守した運営を非常に重視し、組織システムの構築を継続的に改善し、コンプライアンス文化と報告チャネルの社内外の促進を強化すると述べた。美団は今後も様々な協力分野におけるコンプライアンス体制の構築を推進し、リスク管理能力を継続的に向上させていくと述べた。
今年3月、北京大興区検察局とサンシャイン・インテグリティ・アライアンスは、企業のインテグリティとコンプライアンスのガバナンス機関とトップマネージャーがインテグリティとコンプライアンスの管理システムにおいて主導的な役割を担うとの考えを示す「インターネット企業のインテグリティとコンプライアンス・イニシアチブ」を発表した。
同氏はまた、リスク管理の強化やインターネット企業の要職に就く人材の仕組みの改善が必要だと指摘した。例えば、個別の課金項目の設定、サプライヤーの指定、リベートまたはリベート、部品の分割または注文の分割、ビジネスの遅延など、調達の立場で起こり得るリスクを考慮して、入札制度、関係審査メカニズムの確立、調達の確立 対策としては、権利監督メカニズムの確立、審査承認責任制度の厳格な実施、独自の調達プロジェクトの集中的な審査の実施などが挙げられます。
劉暁春氏は政府であろうと企業であろうと、詐欺や汚職には従うべきルールがあると述べた。事後統治の観点から、我々は一般的な汚職のパターンと手法を要約し、主要な関連性と行動パターンへの注意と取り締まりを強化し、より徹底的かつ正確な取り締まり措置を採用する姿勢と決意をとるべきである。
「事前に従業員の行動規範を確立し、それに対応する制裁を策定し、正規化された内部監査システムを確立し、コンプライアンスの構築を継続的に改善する必要がある。」
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