Große Internetunternehmen haben einen Anti-Korruptions-Sturm gestartet. Bei diesen Aktionen geht es um Korruption!
2024-08-21
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Kürzlich veröffentlichte die Douyin Group den „Anti-Fraud-Bericht der Douyin Group für das erste Halbjahr 2024“, der Betrugsbekämpfungsdaten für das erste Halbjahr dieses Jahres und typische Fälle offenlegte, die der Justiz übergeben wurden. Seit Anfang dieses Jahres haben große Internetunternehmen wie Douyin, Tencent und Meituan jährliche und halbjährliche Anti-Betrugs-Bulletins herausgegeben, in denen sie „Nulltoleranz“ gegenüber Betrug und Korruption zum Ausdruck bringen.
Bestechung im geschäftlichen Verkehr und Unterschlagung von Arbeitsplätzen sind zum Schwerpunkt des Vorgehens geworden
In den letzten Jahren sind gewerbsmäßige Bestechung und Unterschlagung von Arbeitsplätzen in den Fokus der Bemühungen von Internetunternehmen zur Bekämpfung von Betrug und Korruption gerückt.
Im ersten Halbjahr 2024 untersuchte und bearbeitete die Douyin Group insgesamt 125 Fälle von Betrug und Verstößen, von denen 88 Personen wegen Verstoßes gegen die rote Linie der Integrität entlassen und 17 Personen wegen mutmaßlicher Gesetzesverstöße an Justizorgane überstellt wurden und Verbrechen. Im „Betrugsbekämpfungsbericht der Douyin-Gruppe für das erste Halbjahr 2024“ gab Douyin bekannt, dass acht Fälle an die Justiz übergeben wurden.
Im Fall 1 nutzten die ehemaligen E-Commerce-Angestellten Li, Zhu und Sein Verhalten verstieß gegen den Verhaltenskodex der Mitarbeiter und die Gruppe hat drei Personen entlassen. Gleichzeitig wurden die drei Personen illegaler Straftaten verdächtigt und zur Bearbeitung an die Organe der öffentlichen Sicherheit übergeben. In anderen Fällen tauchten auch häufig Ausdrücke wie „Ausnutzung der eigenen Position“, „unzulässige Unterstützung externer Moderatoren/Dienstleister/Agenten“ und „Annahme von Gefälligkeitsgebühren“ auf.
Auch die Unterschlagung von Arbeitsplätzen steht im Fokus der Antikorruptionsmaßnahmen von Internetunternehmen.
Zu Beginn dieses Jahres gab die Betrugsbekämpfungsabteilung der Tencent Group ihre Betrugsbekämpfungssituation im Jahr 2023 bekannt. Im Laufe des Jahres wurden mehr als 70 Fälle von Verstößen gegen „Tencents Hochspannungsleitungen“ entdeckt und untersucht Mehr als 120 Personen wurden wegen Verstoßes gegen „Tencents Hochspannungsleitungen“ entlassen und fast 20 Personen wurden der Straftat verdächtigt und zur Bearbeitung an die Organe der öffentlichen Sicherheit übergeben.
Von den 17 von Tencent gemeldeten typischen Fällen handelte es sich bei mehr als 60 % um die Veruntreuung von Unternehmensvermögen. In Fall 1 nutzten Gao Qiyuan, die ehemalige CSIG-Cloud-Geschäftsentwicklungsabteilung, und Wang Qi, die ehemalige CSIG-Cloud-Produktabteilung, ihre Positionen aus, um während ihrer Anstellung Unternehmensvermögenswerte illegal zu veruntreuen. Nach der Verhandlung durch das Gericht wurde Gao Qiyuan wegen der Unterschlagung von Arbeitsplätzen zu einer Gefängnisstrafe von vier Jahren und einer Geldstrafe von 100.000 RMB verurteilt. Wang Qi wurde wegen der Unterschlagung von Arbeitsplätzen zu einer Gefängnisstrafe von drei Jahren und sechs Monaten und einer Geldstrafe von 80.000 RMB verurteilt.
Die Upstream- und Downstream-Verbindungen sind zu den „schwersten Katastrophengebieten“ geworden.
Der Reporter durchforstete und stellte fest, dass im Allgemeinen viele der Geschäftsbereiche von Mitarbeitern, die in von Internetunternehmen angekündigte Korruption verwickelt sind, in die vorgelagerte Lieferkette und nachgelagerte Vertriebsverbindungen verwickelt sind.
Meituan gab Anfang dieses Jahres bekannt, dass im Laufe des Jahres 2023 insgesamt 93 interne und externe Mitarbeiter die öffentliche Sicherheit bei der Einreichung von Fällen und der Untersuchung mutmaßlicher Straftaten unterstützen werden. Unter den 9 von Meituan veröffentlichten mutmaßlichen Strafverfahren ereigneten sich 7 Fälle von Betrug und Korruption im Beschaffungsprozess von Frischwaren, Snacks, Lagerdekoration usw., darunter Meituan Selection, Xiaoxiang Supermarket, Meituan Flash Sale, Meituan Hotel und andere Unternehmen Abteilungen.
Meituan erklärte, dass es im Jahr 2024 weiterhin die umfassende Bekämpfung von Betrug und Korruption in Schlüsselbereichen wie Rohstoffbeschaffung, Dienstleistungsbeschaffung, Beschaffung von Produktteilen und großer Geschäftskooperation fördern und die systemischen Risiken von Betrug und Korruption beseitigen werde Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeit in ehrlichen und vertrauenswürdigen Abläufen. Unternehmen arbeiten zusammen, um ein Ökosystem der sauberen Zusammenarbeit aufzubauen und zu teilen.
Aus dem Bericht der Douyin Group geht hervor, dass im Jahr 2023 insgesamt 177 Fälle von Betrug und Verstößen untersucht und behandelt wurden, von denen 136 Personen wegen Verstoßes gegen die rote Linie der Integrität entlassen und 23 Personen wegen mutmaßlicher Gesetzesverstöße an Justizorgane überwiesen wurden und Verbrechen. Unter den neun von Douyin angekündigten Fällen, die wegen kommerzieller Bestechung, Betrug oder Unterschlagung von Arbeitsplätzen vor Gericht verwiesen wurden, betrafen vier Fälle ein Geschäftssegment namens „China Sales Business Platform“, und die übrigen betroffenen Geschäftssegmente waren Douyin, Tomato Novels, E-Mail. Handel, Lebensdienstleistungen usw.
In diesem Zusammenhang sagte Liu Xiaochun, geschäftsführender Direktor des Internet Law Research Center der Universität der Chinesischen Akademie der Sozialwissenschaften, dass führende Internetunternehmen riesig seien und eine große Anzahl von Problemen bei der Ressourcenzuweisung in Upstream- und Downstream-Links aufwiesen, was so sei Es ist unvermeidlich, dass es aufgrund der großen Interessen zu illegalen Operationen kommen wird.
Den Aufbau von Mechanismen zur Korruptionsbekämpfung fördern
In den letzten Jahren haben große Internetunternehmen den Aufbau von Antikorruptionsmechanismen zur Verhinderung und Kontrolle von Betrugs- und Korruptionsvorfällen weiter vorangetrieben.
Tencent erklärte in seinem jährlichen Betrugsbekämpfungsbericht, dass es alle betrügerischen Verhaltensweisen wie kommerzielle Bestechung und Arbeitsplatzveruntreuung durch die Entwicklung von Betrugsbekämpfungssystemen wie „Tencent High Voltage Line“ und die Einrichtung eines umfassenden Risikomanagementsystems verhindern, aufdecken und bekämpfen werde . Douyin erklärte, dass es großen Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften lege, den Aufbau institutioneller Systeme ständig verbessere und die interne und externe Förderung der Compliance-Kultur und der Berichtskanäle stärke. Meituan erklärte, dass es den Aufbau von Compliance-Systemen in verschiedenen Kooperationsbereichen weiterhin vorantreiben und seine Risikokontrollfähigkeiten kontinuierlich verbessern werde.
Im März dieses Jahres haben die Staatsanwaltschaft des Bezirks Beijing Daxing und die Sunshine Integrity Alliance die „Internet Enterprise Integrity and Compliance Initiative“ ins Leben gerufen, die davon ausgeht, dass Unternehmensintegritäts- und Compliance-Governance-Gremien und Top-Manager eine führende Rolle im Integritäts- und Compliance-Managementsystem spielen.
Er wies auch darauf hin, dass es notwendig sei, die Risikokontrolle zu stärken und die Mechanismen für das Personal in Schlüsselpositionen von Internetunternehmen zu verbessern. Beispielsweise können wir im Hinblick auf die möglichen Risiken in der Beschaffungsposition wie die Einrichtung separater Abrechnungspositionen, die Benennung von Lieferanten, Rabatte oder Rückvergütungen, das Zerlegen oder Aufteilen von Bestellungen, Verzögerungen im Geschäft usw. Maßnahmen ergreifen, um die zu etablieren und zu verbessern Ausschreibungssystem, Einrichtung eines Beziehungsüberprüfungsmechanismus und Einrichtung einer Beschaffungsmaßnahme. Zu den Maßnahmen gehören die Einrichtung eines Rechteüberwachungsmechanismus, die strikte Umsetzung des Überprüfungs- und Genehmigungsverantwortungssystems und die Durchführung einer gezielten Überprüfung einzelner Beschaffungsprojekte.
Liu Xiaochun sagte, dass es Regeln für Betrug und Korruption gebe, die befolgt werden müssten, sei es für die Regierung oder für Unternehmen. Im Hinblick auf die Governance nach dem Vorfall sollten wir die Haltung und Entschlossenheit annehmen, gängige Korruptionsmuster und -methoden zusammenzufassen, die Aufmerksamkeit auf wichtige Zusammenhänge und Verhaltensmuster zu richten und diese gezielter zu bekämpfen sowie gründlichere und präzisere Maßnahmen zur Bekämpfung zu ergreifen.
„Im Vorfeld sollte ein Verhaltenskodex für Mitarbeiter festgelegt, entsprechende Sanktionen formuliert, ein standardisiertes internes Revisionssystem etabliert und der Compliance-Aufbau kontinuierlich verbessert werden.“
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