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Tres subdirectores generales de empresas públicas de capital dimitieron en un día y el número de cambios ejecutivos en julio alcanzó un nuevo récord del año

2024-07-31

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Los subdirectores generales de tres fondos públicos dimitieron en el plazo de un día.

El 31 de julio, BlackRock Fund Management Co., Ltd. (en adelante, "BlackRock Fund") emitió un anuncio sobre cambios ejecutivos, indicando que el subdirector general y director de inversiones Lu Wenjie se marchará debido a ajustes laborales y su salida. la fecha será julio de 2024. 31 de marzo. Además, Lu Wenjie también renunció a su dirección de BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision Mix y BlackRock Advanced Manufacturing, que ocupó durante un año.

En este sentido, BlackRock Fund afirmó que para fortalecer aún más el equipo de inversión, el actual director de inversiones, Lu Wenjie, ampliará su alcance de responsabilidades y se desempeñará como estratega de inversiones en la Gran China. Al mismo tiempo, Liu Xin será nombrado como tal. director de inversiones de renta fija y Shen Yufei será nombrado director ejecutivo de inversiones de capital.


El mismo día, otras dos ofertas públicas de valor de 100.000 millones también tuvieron cambios ejecutivos. El Fondo CICC anunció que el subdirector general Qiu Yanbing renunció por motivos personales y su fecha de salida será el 29 de julio de 2024. El Fondo Huabao también emitió un anuncio sobre cambios ejecutivos. El subdirector general ejecutivo, Liu Xin, renunció por motivos personales, con fecha de salida el 30 de julio de 2024.

Según estadísticas de Wind, The Paper informa que desde julio, el número total de ejecutivos de compañías de fondos ha cambiado hasta 40 veces, y el número total de compañías de fondos es 24, alcanzando ambos nuevos máximos durante el año. Entre ellos, el número de cambios en los subdirectores generales y el número de cambios en las empresas también alcanzaron nuevos máximos durante el año.


Fuente: The Paper reporter basado en estadísticas de datos eólicos.

En concreto, el presidente de dos fondos públicos, HSBC Jintrust Fund y Galaxy Fund, ha cambiado a lo largo del mes. Entre ellos, Liu Pengfei, miembro del comité del partido y subdirector general de Shanxi Financial Investment Holding Group Co., Ltd., es el nuevo presidente de HSBC Jintrust Fund. Song Weigang, ex presidente de Galaxy Fund, renunció por motivos de trabajo; arreglos, y el actual gerente general Shi Pingwu desempeñó las funciones de presidente en su nombre.

Además, en julio, los administradores generales de siete fondos públicos, incluidos Guorong Fund, Cathay Fund, China Merchants Asset Management, Guolian Fund, SPDB AXA Fund, Industrial Bank Fund y Huachen Future Fund, cambiaron quince fondos públicos; , incluidos el Fondo Zhong Geng, el Fondo Huashang, el Fondo HSBC Jintrust, el Fondo Hua Fu y el Fondo Zhongke Fertile Land, tuvieron cambios en sus subdirectores generales en julio.

Una persona de un fondo público en Shanghai dijo a The Paper que los cambios en la alta dirección en la industria de los fondos públicos se basan principalmente en tres razones principales: nombramientos de accionistas, planes de desarrollo profesional propios y desempeño deficiente. Si la gestión de los fondos públicos no cambia con demasiada frecuencia, los cambios ejecutivos pueden considerarse flujos normales de talento.

"Desde principios de año, los rumores sobre recortes salariales y jubilaciones salariales en la industria de ofertas públicas se han vuelto cada vez más intensos. Si los incentivos y las remuneraciones no cumplen con las expectativas personales de los ejecutivos, también se desencadenará una rotación de personal". -añadió la mencionada persona.

"En el contexto del rápido desarrollo de la industria, los cambios en los ejecutivos de las compañías de fondos son normales." Otra persona en la industria señaló que según las reglas anteriores, cuando el desempeño del mercado es promedio, la rotación de personal en la industria es generalmente igual. menos; por el contrario, cuando la situación del mercado mejora, la rotación de personal en la industria es generalmente pequeña.