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Les directeurs généraux adjoints de trois fonds publics ont démissionné en un jour.

Le 31 juillet, BlackRock Fund Management Co., Ltd. (ci-après dénommé « BlackRock Fund ») a publié une annonce concernant les changements de direction, indiquant que le directeur général adjoint et directeur des investissements, Lu Wenjie, partirait en raison d'ajustements de travail et que son départ la date sera juillet 2024. 31 mars. En outre, Lu Wenjie a également démissionné de la direction de BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision Mix et de BlackRock Advanced Manufacturing, qu'il a occupées pendant un an.

À cet égard, BlackRock Fund a déclaré qu'afin de renforcer davantage l'équipe d'investissement, l'actuel directeur des investissements, Lu Wenjie, élargira son champ de responsabilités et servira de stratège d'investissement dans la Grande Chine. En même temps, Liu Xin sera nommé. directeur des investissements à revenu fixe, et Shen Yufei sera nommé directeur général des investissements en actions.

Le même jour, deux autres offres publiques de 100 milliards ont également connu des changements de direction. Le Fonds CICC a annoncé que le directeur général adjoint Qiu Yanbing a démissionné pour des raisons personnelles et que sa date de départ sera le 29 juillet 2024. Le Fonds Huabao a également publié une annonce sur les changements de direction, Liu Xin, directeur général exécutif adjoint, a démissionné pour des raisons personnelles, avec une date de départ fixée au 30 juillet 2024.

Selon les statistiques de Wind, The Paper rapporte que depuis juillet, le nombre total de dirigeants de sociétés de fonds a changé jusqu'à 40 fois, et le nombre total de sociétés de fonds est de 24, atteignant tous deux de nouveaux sommets au cours de l'année. Parmi eux, le nombre de changements de directeurs généraux adjoints et le nombre de changements dans les entreprises ont également atteint de nouveaux sommets au cours de l'année.

Source : The Paper Reporter, basé sur les statistiques des données Wind

Plus précisément, les présidents de deux fonds publics, HSBC Jintrust Fund et Galaxy Fund, ont changé au cours du mois. Parmi eux, Liu Pengfei, membre du comité du parti et directeur général adjoint de Shanxi Financial Investment Holding Group Co., Ltd., est nouvellement nommé président du HSBC Jintrust Fund, Song Weigang, l'ancien président du Galaxy Fund, a démissionné en raison de son travail ; arrangements, et le directeur général actuel Shi Pingwu a exercé les fonctions de président en son nom.

En outre, les directeurs généraux de sept fonds publics, dont Guorong Fund, Cathay Fund, China Merchants Asset Management, Guolian Fund, SPDB AXA Fund, Industrial Bank Fund et Huachen Future Fund, ont changé en juillet. Quinze fonds publics ; , dont le Zhong Geng Fund, le Huashang Fund, le HSBC Jintrust Fund, le Hua Fu Fund et le Zhongke Fertile Land Fund, ont vu leur directeur général adjoint changer en juillet.

Une personne d'un fonds public à Shanghai a déclaré au journal The Paper que les changements de cadres supérieurs dans le secteur des fonds publics sont principalement basés sur trois raisons principales : les nominations d'actionnaires, leurs propres plans de développement de carrière et des performances médiocres. Si la gestion des fonds publics ne change pas trop fréquemment, les changements de direction peuvent être considérés comme un flux normal de talents.

« Depuis le début de l'année, les rumeurs de réductions de salaire et de départs à la retraite dans le secteur des offres publiques se sont fait de plus en plus intenses. Si les incitations et les rémunérations ne répondent pas aux attentes personnelles des dirigeants, cela entraînera également une rotation du personnel. -personne mentionnée ajoutée.

« dans le contexte du développement rapide de l'industrie, les changements de dirigeants des sociétés de fonds sont normaux. Une autre personne de l'industrie a souligné que, selon les règles précédentes, lorsque les performances du marché sont moyennes, le taux de rotation du personnel dans l'industrie est plus élevé. généralement moins ; au contraire, lorsque la situation du marché s'améliore, le roulement du personnel dans l'industrie est généralement plus faible.