Новости

Три заместителя генерального директора публичных акционерных компаний подали в отставку в течение одного дня, а количество смен руководителей в июле достигло нового максимума за год

2024-07-31

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Заместители генеральных директоров трех государственных фондов подали в отставку в течение одного дня.

31 июля компания BlackRock Fund Management Co., Ltd. (именуемая в дальнейшем «BlackRock Fund») опубликовала объявление о смене руководства, заявив, что заместитель генерального директора и главный инвестиционный директор Лу Вэньцзе уйдет из-за изменений в работе и его ухода. дата будет июль 2024. 31 марта. Кроме того, Лу Вэньцзе также отказался от управления компаниями BlackRock Hong Kong Stock Connect Vision Mix и BlackRock Advanced Manufacturing, которыми он руководил в течение одного года.

В связи с этим BlackRock Fund заявил, что в целях дальнейшего укрепления инвестиционной команды нынешний главный инвестиционный директор Лу Вэньцзе расширит сферу своих обязанностей и станет инвестиционным стратегом в Большом Китае. В то же время Лю Синь будет назначен. главный директор по инвестициям с фиксированным доходом, а Шэнь Юфэй будет назначен главным исполнительным директором по инвестициям в акционерный капитал.


В тот же день в двух других публичных предложениях на уровне 100 миллиардов также произошли смены руководителей. Фонд CICC объявил, что заместитель генерального директора Цю Яньбин подал в отставку по личным причинам, а дата его ухода назначена на 29 июля 2024 года. Huabao Fund также опубликовал объявление о смене исполнительного директора Лю Синь подал в отставку по личным причинам с датой ухода 30 июля 2024 года.

Согласно статистическим данным Wind, The Paper сообщает, что с июля общее количество руководителей фондовых компаний менялось более 40 раз, а общее количество фондовых компаний составляет 24, причем обе компании достигли новых максимумов в течение года. Среди них количество смен заместителей генерального директора и количество изменений в компаниях также достигло новых максимумов в течение года.


Источник: репортер The Paper на основе статистических данных Wind.

В частности, за месяц сменился председатель двух государственных фондов — HSBC Jintrust Fund и Galaxy Fund. Среди них Лю Пэнфэй, член партийного комитета и заместитель генерального директора Shanxi Financial Investment Holding Group Co., Ltd., вновь назначенный председателем HSBC Jintrust Fund Сун Вэйган, бывший председатель Galaxy Fund, подал в отставку из-за работы; договоренности, а нынешний генеральный директор Ши Пинву выполнял обязанности председателя от его имени.

Кроме того, в июле сменились генеральные управляющие семи государственных фондов, включая Guorong Fund, Cathay Fund, China Merchants Asset Management, Guolian Fund, SPDB AXA Fund, Industrial Bank Fund и Huachen Future Fund. Пятнадцать государственных фондов; , в том числе фонд Чжун Гэн, фонд Хуашан, фонд HSBC Jintrust, фонд Хуа Фу и фонд плодородных земель Чжункэ, в июле сменились заместители генерального директора.

Представитель общественного фонда в Шанхае рассказал The Paper, что изменения в составе руководителей высшего звена в индустрии государственных фондов в основном основаны на трех основных причинах: назначениях акционеров, их собственных планах карьерного роста и некачественной работе. Если управление государственными средствами не меняется слишком часто, смену руководителей можно считать обычным потоком талантов.

«С начала года слухи о сокращении и выходе на пенсию в индустрии публичных предложений становятся все более интенсивными. Если стимулы и вознаграждения не соответствуют личным ожиданиям руководителей, это также спровоцирует текучесть кадров». -добавил упомянутый человек.

«В условиях быстрого развития отрасли смена руководителей фондовых компаний является нормой». Другой представитель отрасли отметил, что в соответствии с предыдущими правилами, когда показатели рынка средние, текучесть кадров в отрасли является нормальной. обычно меньше, наоборот, когда ситуация на рынке улучшается, текучесть кадров в отрасли, как правило, невелика.