अलिपे, एमवाईबैङ्कः, लिङ्गोङ्ग गुआन्जिया च नील-कालर-श्रमिकाणां लचीला-रोजगारं सुनिश्चित्य "सेकेण्ड्-मात्रेषु वेतन-निपटनं" च सुनिश्चित्य २० कोटि-विशेष-निधिं प्रदातुं सहकार्यं कृतवन्तः ।
2024-09-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
नीलकालरयुवानां अन्यसमूहानां च नित्यं लचीला रोजगारः वेतननिपटानश्च भवतु इति सुनिश्चित्य, वेतनं दातुं रोजगारकम्पनीनां पूंजीप्रवाहस्य दबावं न्यूनीकर्तुं, स्मार्टश्रमबाजारे बकायास्य वेतनकटनस्य च अराजकतायाः निरन्तरं सुधारं कर्तुं च , तथा उद्योगस्य स्वस्थं व्यवस्थितं च विकासं प्रवर्धयितुं, सितम्बरमासस्य १४ दिनाङ्के प्रातःकाले अलिपे डिजिटलरोजगारस्य समर्थनार्थं रणनीतिकसहकार्यं प्राप्तुं mybank तथा lingong guanjia इत्यनेन सह मिलित्वा।
१४ सितम्बर् दिनाङ्कस्य प्रातःकाले एमवाईबैङ्केन प्रासंगिकवित्तीयसंस्थाभिः च लचीले रोजगार-उद्योगस्य वित्तपोषणसेवासमाधानं प्रारब्धम्, यत् लिङ्गोङ्ग-गुआन्जिया-नियोक्तृभिः व्यापारिभिः च लचीला-रोजगार-वेतन-भुगतानार्थं कुल-२० कोटि-रूप्यकाणां ऋणं दातुं शक्नोति
अस्मिन् सहकार्ये mybank तथा प्रासंगिकवित्तीयसंस्थाः संयुक्तरूपेण लचीलानां रोजगार-उद्योगस्य कृते वित्तपोषणसेवासमाधानं प्रारब्धवन्तः, यत् lingong guanjia-नियुक्तिभिः व्यापारिभिः च लचील-रोजगार-वेतन-भुगतानार्थं कुल-20 कोटि-रूप्यकाणां ऋणं दातुं शक्नोति alipay employment इत्यनेन "daily payment zone" अपि प्रारब्धं यत् यातायातसमर्थनं प्रदातुं शक्नोति यत् अधिकाः लचीलाः कर्मचारीः "सेकेण्ड्-मात्रेषु स्ववेतनं दातुं शक्नुवन्ति" इति सुनिश्चितं भवति उद्योगस्य अन्तःस्थैः टिप्पणी कृता यत् एषा एकः महत्त्वपूर्णः कार्यक्रमः अस्ति यः वित्तीयप्रौद्योगिकीम् मानवसंसाधनप्रबन्धनं च एकीकृत्य ब्लू-कालर-कर्मचारिणां लचीलं रोजगारं प्रवर्धयति, औद्योगिक-उन्नयनार्थं च तस्य बेन्चमार्क-महत्त्वम् अस्ति
सम्प्रति नीलकालरयुवकानां मध्ये कार्याणां प्रबलमागधा वर्तते । चीननवरोजगारनिर्माणसंशोधनकेन्द्रेण प्रकाशितस्य "२०२३ चीनस्य नील-कालर-समूहस्य रोजगार-अनुसन्धान-प्रतिवेदनस्य" आँकडानां अनुसारं ७४७ मिलियन-घरेलु-नियोजित-जनसङ्ख्यायां ४० कोटि-नील-कालर-श्रमिकाः सन्ति, येषु लचीला रोजगारः २००-३० कोटिः इति अनुमानितम् अस्ति ।
चीनदेशे अग्रणी-पूर्ण-प्रक्रिया-डिजिटल-लचीला-रोजगार-प्रबन्धन-मञ्चरूपेण, लिङ्गोङ्ग-गुआन्जिया-कम्पनीभ्यः उत्तम-लचीला-रोजगार-नियुक्ति-प्रबन्धन-सेवाः प्रदातुं केन्द्रीकृता अस्ति रोजगारः "सेकेण्ड्-मात्रेषु वेतन-भुगतानम्", तथा च कर्मचारिणः स्थिराः सन्ति फलतः लिंग-अनुपातः ८०% यावत् महत्त्वपूर्णतया वर्धितः अस्ति, येन बहुसंख्याकाः श्रमिकाः लचीलेन कार्यं कर्तुं आकर्षयन्ति "सेकेण्ड्-मात्रेषु वेतन-निपटानम्" इत्यस्य प्रारम्भमात्रेण उद्यमैः, अभ्यासकारैः च स्वागतं कृतम् अस्ति । परन्तु एतदर्थं कम्पनी प्रथमं लिङ्गोङ्ग गुआन्जिया इत्यत्र धनराशिं निक्षेपयितुं आवश्यकं भवति, यस्य परिणामेण सीमितसंख्याकाः कम्पनयः सन्ति ये दैनिकवेतनस्थानानि प्रदातुं शक्नुवन्ति
डिजिटलसेवासु अग्रणीरूपेण अलिपे इत्यस्य नीलकालरयुवकानां अन्येषां जनानां च लचीलं रोजगारं प्राप्तुं साहाय्यं कर्तुं बहवः तकनीकीक्षमताः संसाधनलाभाः च सन्ति "प्लेटफॉर्म आफ् प्लेटफॉर्म्स" इति प्रतिरूपं निर्माय "अलिपे एम्प्लॉयमेण्ट्" इति चैनलं प्रारब्धम् अस्ति तथा च ८ कोटिभ्यः अधिकानि कार्याणि समुच्चयन्ति, येषु प्रायः ६०% नील-कालर-कार्यस्थानानि सन्ति सम्प्रति ००, ९० दशकेषु जन्म प्राप्य नीलकालरकार्यं अन्विष्यमाणानां एककोटिभ्यः अधिकानां जनानां सेवां कृतवान् अस्ति ।
अलिपे रोजगारः mybank तथा lingongguanjia इत्यनेन सह रणनीतिकसहकार्यं प्राप्तवान् यत् ब्लू-कालर-युवानां डिजिटल-लचील-रोजगारं प्राप्तुं सहायतां कर्तुं शक्नोति।
अधुना एव अलिपे एम्प्लॉयमेण्ट् इत्यनेन विशेषतया नील-कालर-युवानां रोजगारस्य कृते "दैनिक-निपटान-क्षेत्रम्" अपि आरब्धम्, यत्र कार्यान्वितानां कृते एक-विराम-रोजगार-सेवाः प्रदत्ताः सन्ति स्वस्य उत्पादस्य तकनीकीक्षमतायाः च सह अलिपे एम्प्लॉयमेण्ट् इत्यनेन ३०० तः अधिकैः रोजगारसेवाप्रदातृभिः सह सफलतया सम्बद्धता कृता अस्ति । लिङ्गोङ्ग बटलरस्य योजनेन अलीपे इत्यस्य रोजगारचैनेल् इत्यस्मिन् दैनिकवेतनस्थानानि अधिकं समृद्धीकर्तुं साहाय्यं भविष्यति, तथा च कार्यमेलनस्य सटीकतायां कार्यक्षमतायां च महत्त्वपूर्णं सुधारः भविष्यति।
हस्ताक्षरसमारोहे अलिपे डिजिटल रोजगारस्य महाप्रबन्धकः झाङ्ग गुइबिन् इत्यनेन उक्तं यत् अलिपे स्वस्य संसाधनलाभानां आधारेण "मञ्चानां मञ्चस्य" निर्माणे आग्रहं करिष्यति, तथा च ऑनलाइन रोजगारसमुच्चयचैनलस्य, मुक्तप्रौद्योगिकीनां च माध्यमेन उद्योगस्य पारिस्थितिकसाझेदारैः सह कार्यं निरन्तरं करिष्यति उत्पादानाम् अन्यक्षमतानां च रोजगार-उद्योगे डिजिटल-बुद्धेः विकासं प्रवर्तयितुं तथा च कार्य-मेलनस्य दक्षतायां सुधारं कर्तुं।
