समाचारं

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

· "३०-अधिक-वर्षेषु व्यक्तिः ५० वर्षाणां अनन्तरं जीवति, सः केवलं प्रायः ६.८७ वर्षाणि स्वस्थः कार्यरतः च व्यतीतवान् इति अपेक्षा अस्ति । स्वस्थकार्य-आयुः अपेक्षिते लिङ्ग-सामाजिक-आर्थिक-भौगोलिक-भेदाः अपि सन्ति । 'एकः आकारः उपयुक्तः भवति all' इति उपायः कार्यायुषः विस्तारस्य लक्ष्यस्य प्राप्तौ प्रभावी न भवेत्” इति ।

हुआझोङ्ग-विज्ञान-प्रौद्योगिकी-विश्वविद्यालयस्य नूतन-अध्ययनेन ज्ञायते यत् ५० वर्षीयस्य चीनीय-श्रमिकस्य कुल-आयुः (TLE) ३०.०६ वर्षाणि, औसत-स्वस्थ-कार्य-आयुः (HWLE) च ६.८७ वर्षाणि भवति अस्य अर्थः अस्ति यत् यदि कश्चन व्यक्तिः ५० वर्षाणाम् अनन्तरं ३० वर्षाणाम् अधिकं यावत् जीवति तर्हि सः केवलं प्रायः ६.८७ वर्षाणि स्वस्थः कार्यरतः च इति अवस्थायां व्यतीतुं शक्नोति स्वस्थकार्यजीवनप्रत्याशायाः लैङ्गिक-सामाजिक-आर्थिक-भौगोलिक-भेदाः अपि सन्ति ।

२०२४ तमस्य वर्षस्य अगस्तमासस्य प्रथमे दिने "नेचर मेडिसिन्" इति पत्रिकायां तत्सम्बद्धं पत्रं प्रकाशितम् ।

पत्रस्य अनुसारं स्वस्थकार्यजीवनप्रत्याशा तानां वर्षाणां औसतसङ्ख्यां निर्दिशति यत् कस्यचित् सुस्वास्थ्यस्य (निदानितदीर्घकालीनरोगाणां विना) जीवितुं अपेक्षितं भवति तथा च ५० वर्षाणाम् आयुषः आरभ्य वेतनप्राप्तकार्यं कर्तुं शक्यते।अस्य व्यापकरूपेण उपयोगः कृतः अस्ति जनसंख्यायाः स्वास्थ्यस्य स्थितिः कार्यक्षमता च। लेखे उक्तं यत् ५० वर्षाणां वयसः अनन्तरं व्यक्तिः स्वस्य करियरस्य मध्य-अन्तकालीन-चरणयोः भवति, ते च आयुः-सम्बद्धानां स्वास्थ्य-चुनौत्यस्य सामनां कर्तुं शक्नुवन्ति, येन तेषां कार्य-क्षमता उत्पादकता च अधिकं प्रभाविता भविष्यति अतः ५० वर्षे कार्यजीवनस्य गणना जनसंख्यायाः स्वास्थ्यं कार्यस्थितिं च व्यापकरूपेण अवगन्तुं तथा कार्यजीवनस्य विस्तारस्य व्यवहार्यतायाः आकलनं कर्तुं साहाय्यं कर्तुं शक्नोति।

इदं अध्ययनं चीनस्वास्थ्य-निवृत्ति-दीर्घकालीन-सर्वेक्षणस्य (CHARLS) बृहत्-परिमाणस्य अनुदैर्ध्य-आँकडा-समूहस्य आधारेण अस्ति, यत्र १५० काउण्टी-स्तरीय-इकायिकाः ४५० ग्राम-स्तरीय-एककाः च समाविष्टाः सन्ति, येषु ११,५७२ पुरुषाः (४८.२७%) १२,४०३ महिलाः (४८.२७%) च सन्ति । ).

शोधपरिणामेषु ज्ञायते यत् लिङ्गस्य दृष्ट्या पुरुषाणां स्वस्थं कार्यायुः ८.०६ वर्षाणि, महिलानां ५.७७ वर्षाणि च भवति । स्वस्थ आयुः कार्यायुः च मध्ये अन्तरं महिलानां अपेक्षया पुरुषाणां कृते अधिकं भवति, येन सूचितं यत् पुरुषाः अस्वस्थस्थितौ कार्यं कुर्वन्तः अधिकवर्षं यापयन्ति तस्मिन् एव काले स्वस्थजीवनप्रत्याशायाः स्वस्थकार्यजीवनस्य च अन्तरं पुरुषाणाम् अपेक्षया महिलानां कृते अधिकं भवति, येन सूचितं भवति यत् महिलाः स्वस्थरूपेण अधिकं समयं यापयन्ति परन्तु कार्यं न कुर्वन्ति

व्यवसायप्रकारस्य दृष्ट्या कृषिकर्मचारिणां अस्वस्थकार्य आयुः (UHWLE) उद्यमकर्मचारिणां अपेक्षया प्रायः द्विगुणं भवति, उद्यमकर्मचारिणां स्वस्थं अकार्यजीवनं (HNWLE) कृषिकर्मचारिणां अपेक्षया प्रायः द्विगुणं भवति कृषिकर्मचारिणः ग्रामीणजनसंख्या च अत्यन्तं विलम्बेन (महिलानां कृते ६५ वर्षाधिकं पुरुषाणां कृते ७० वर्षाणां समीपे च) कार्यं त्यजन्ति, यत् आयुः सामान्यतया स्वास्थ्यसमस्याः (६० वर्षाणां परिधितः) विकसिताः भवन्ति

भौगोलिकदृष्ट्या पूर्वचीनदेशे ५० वर्षीयानाम् आयुषः कुलम् आयुः सर्वाधिकं (३०.७९ वर्षाणि), वायव्यप्रदेशः च सर्वाधिकं (२७.२८ वर्षाणि) अस्ति स्वस्थकार्यजीवनप्रत्याशा दक्षिणचीने सर्वाधिकं (९.०२ वर्षाणि) उत्तरपश्चिमचीने (२.५६ वर्षाणि) च सर्वाधिकं भवति । अस्वस्थकार्यायुः दक्षिणपश्चिमतः ईशानदिशि क्रमेण न्यूनः भवति ।

अस्वस्थकार्यस्थित्या सह के रोगाः सम्बद्धाः सन्ति ? अध्ययनेन ज्ञातं यत् ५० वर्षाणां पुरुषाणां महिलानां च कृतेउच्च रक्तचापअस्वस्थकार्यजीवनस्य दीर्घतमानि वर्षाणि पुरुषाणां कृते ५.६७ वर्षाणि, महिलानां कृते ४.८५ वर्षाणि च भवन्ति । उच्चरक्तचाप, डिस्लिपिडेमिया, २.मधुमेहपुरुषादयः दीर्घकालीनाः रोगाः अस्वस्थाः भवन्ति, दीर्घकालं कार्यं कुर्वन्ति, गठिया तु,पाचनतन्त्रम्रोगाः हृदयसमस्याः च महिलानां अस्वस्थकार्यसमयस्य वर्धनेन सह अधिकं प्रबलतया सम्बद्धाः आसन् ।

अध्ययनेन समग्रजीवनशैल्याः स्वस्थकार्यजीवनप्रत्याशायाः च सम्बन्धस्य अग्रे अन्वेषणं कृतम्, तथा च ज्ञातं यत् ये पुरुषाः धूम्रपानं न कुर्वन्ति, बहुधा पिबन्ति, नियमितशारीरिकक्रियासु भागं गृह्णन्ति, तेषां स्वस्थकार्यजीवनप्रत्याशा पूर्वोक्तं ०- १ स्वस्थजीवनशैल्याः २.१३ वर्षाणि वर्धिता, महिलानां कृते १.६१ वर्षाणि वर्धिता । एषः भेदः विभिन्नेषु प्रदेशेषु, व्यावसायिकसमूहेषु च अपि प्रतिबिम्बितः भवति ।

२०२२ तमस्य वर्षस्य नवम्बर्-मासस्य २२ दिनाङ्के "द लैन्सेट्" इति पत्रिकायां प्रकाशितस्य "पेकिङ्ग-विश्वविद्यालय-लान्सेट्-प्रमुख-रिपोर्ट्: चीनस्य स्वस्थ-वृद्धावस्थायाः मार्गः" इत्यस्य अनुसारं चीन-देशः वृद्धावस्थायाः जनसंख्यायाः समाजे प्रविष्टः अस्ति, भविष्ये च वृद्धावस्था शीघ्रमेव भविष्यति २०२१ तमे वर्षे चीनदेशस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्या १४.२% आसीत्, यस्य अर्थः अस्ति यत् चीनदेशस्य ६५ वर्षाणि अपि च अधिकवयसः जनसंख्यायाः अनुपातः केवलं २१ वर्षेषु दुगुणः अभवत् The old-age dependency ratio (the ratio of the population of the aged 65 and over to the population aged 20-64 ) २०१९ तमे वर्षे ०.१८ तः २०५० तमे वर्षे ०.५५ यावत् त्रिगुणाधिकं भविष्यति इति अपेक्षा अस्ति ।

जनसंख्यायाः वृद्धत्वं वैश्विकः विषयः अभवत् । अनेके देशाः कार्यवर्षस्य विस्तारार्थं निवृत्तिवयोः विलम्बं कृत्वा वृद्धजनसंख्यायाः भारीभारं प्रतिपूरयितुं प्रयतन्ते । हुआझोङ्ग विज्ञानप्रौद्योगिकीविश्वविद्यालयस्य लेखस्य अनुसारं यूनाइटेड् किङ्ग्डम्, जर्मनी, फ्रांस् च देशाः २०२३ तः २०२९ पर्यन्तं पेन्शन-वयोः ६७ वर्षाणि यावत् वर्धयितुं योजनां कुर्वन्ति । २०२१ तमे वर्षे चीनसर्वकारेण "राष्ट्रीयवृद्धावस्थाविकासस्य वृद्धानां परिचर्यासेवाव्यवस्थायाः च १४ तमे पञ्चवर्षीययोजना" प्रकाशिता, यत्र भविष्ये वैधानिकनिवृत्तिवयोः क्रमिकविलम्बः कार्यान्वितः भविष्यति इति प्रस्तावः कृतः

"पेन्शन-वयोः वर्धनेन सह सम्बद्धः एकः प्रमुखः विषयः अस्ति यत् सर्वेषां कृते औपचारिकरूपेण वा अनौपचारिकरूपेण वा, दीर्घकालं कार्यं कर्तुं न्याय्यं वा सम्भवं वा। व्यक्तिः सामाजिक-जनसांख्यिकीय-लक्षणानाम् एकसङ्ख्यायां भिन्नः भवितुम् अर्हति, यथा निवासस्थानं, शिक्षा, व्यवसायः च। एते कारकाः अस्माकं वृद्धावस्थायां स्वास्थ्यं कार्यं कर्तुं क्षमतां च प्रभावितयन्ति" इति लेखः पठ्यते ।

"अस्माकं शोधं दर्शयति यत् 'एकः आकारः सर्वेषां कृते उपयुक्तः' इति दृष्टिकोणः कार्यजीवनस्य विस्तारस्य लक्ष्यं प्राप्तुं प्रभावी न भवेत्, यत् नीतिनिर्मातृभिः तत्कालं ज्ञातुं आवश्यकं यत् सामाजिकसमता प्राप्तुं ग्रामीणपेंशनबीमाव्यवस्था should be improved, focusing on ग्रामीणदुर्बलसमूहानां मुख्यस्वास्थ्यस्थितौ ध्यानं दत्त्वा लक्षितस्वास्थ्यप्रवर्धनयोजनानि निर्मातुम्। नगरे उच्चसामाजिक-आर्थिक-स्थितीनां व्यक्तिनां तथा निगम-कर्मचारिणां कृते प्रगतिशील-निवृत्ति-योजना, निष्पक्ष-नियुक्तिः, लचील-कार्य-व्यवस्थानां प्रावधानम् इत्यादीनां उपक्रमानाम् माध्यमेन सकारात्मकं कार्यवातावरणं निर्मातुं महत्त्वपूर्णम् अस्ति

लेखः इदमपि सूचयति यत् सक्रियजनस्वास्थ्यकार्यक्रमाः, यथा उच्चरक्तचापः, गठिया इत्यादीनां दीर्घकालीनरोगाणां निवारणं प्रबन्धनं च, कार्यसहभागितायाः उपरि एतादृशानां रोगानाम् प्रभावं न्यूनीकर्तुं शक्नुवन्ति। विभिन्नव्यापाराणां सम्मुखीभूतानां दीर्घकालीनरोगजोखिमानां भेदं दृष्ट्वा व्यावसायिकस्वास्थ्यनीतयः विशिष्टसमूहानां अनुरूपाः भवेयुः ।

सन्दर्भाः : १.

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/पूर्णपाठ

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/सामग्री_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/ .