2024-08-11
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· "50세 이후 30년 이상을 살아가는 동안 건강하고 일하면서 보내는 시간은 약 6.87년에 불과할 것으로 예상됩니다. 건강한 직장 기대 수명에는 성별, 사회경제적, 지리적인 차이도 있습니다. '한 사이즈에 맞습니다. 모두' 접근 방식은 근로 수명 연장이라는 목표를 달성하는 데 효과적이지 않을 수 있습니다.”
화중과기대학교의 새로운 연구에 따르면 50세 중국 근로자의 총 기대 수명(TLE)은 30.06년이고, 평균 건강 근로 기대 수명(HWLE)은 6.87년입니다. 즉, 사람이 50세 이후 30년 이상 생존한다면 건강하고 일을 병행하는 상태에서 보낼 수 있는 시간은 약 6.87년에 불과하다는 뜻이다. 건강한 노동 기대 수명에는 성별, 사회 경제적, 지리적 차이도 있습니다.
2024년 8월 1일, 'Nature Medicine' 저널에 관련 논문이 게재되었습니다. 해당 기사는 퇴직 연령 연장에 대한 '일률적인' 접근 방식을 개선할 것을 제안했습니다.
논문에 따르면, 건강한 직장 기대 수명은 50세부터 (만성 질환 진단 없이) 건강하게 살며 유급 노동에 종사할 것으로 예상되는 평균 연수를 의미합니다. 이는 건강 상태를 평가하는 데 널리 사용되었습니다. 인구의 건강 상태와 노동 능력. 기사에서는 50세 이후 개인은 경력의 중간 및 후기 단계에 있으며 연령과 관련된 건강 문제에 직면할 수 있으며 이는 업무 능력과 생산성에 더욱 영향을 미칠 것이라고 밝혔습니다. 따라서 50세의 근로수명을 계산하는 것은 국민의 건강과 근로조건을 종합적으로 이해하고 근로수명 연장의 타당성을 평가하는 데 도움이 될 수 있다.
이 연구는 중국 건강 및 퇴직 종단 조사(CHARLS)의 대규모 종단 데이터 세트를 기반으로 하며, 남성 11,572명(48.27%)과 여성 12,403명(48.27%)을 포함하여 150개 현 단위와 450개 마을 단위를 대상으로 합니다. ).51.73%) 응답자.
연구 결과, 성별로 보면, 남성의 건강 기대수명은 8.06년, 여성은 5.77년으로 나타났다. 건강 기대 수명과 노동 기대 수명 간의 격차는 여성보다 남성이 더 크며, 이는 남성이 건강에 해로운 환경에서 일하는 데 더 많은 시간을 소비한다는 것을 의미합니다. 동시에, 건강한 기대수명과 건강한 직장 기대수명 사이의 격차는 남성보다 여성이 더 크며, 이는 여성이 일하지 않고 건강하게 더 많은 시간을 보내고 있음을 시사합니다.
직업 유형별로 보면, 농업 근로자의 건강하지 못한 근로 기대 수명(UHWLE)은 기업 근로자의 약 2배이고, 기업 근로자의 건강한 비근로 기대 수명(HNWLE)은 농업 근로자의 약 2배입니다. 농업 노동자와 농촌 인구는 일반적으로 건강 문제가 발생하는 연령(약 60세)보다 훨씬 늦은 나이(여성의 경우 65세 이상, 남성의 경우 70세에 가까움)에 일을 중단합니다.
지리학적 관점에서 50세 근로자의 전체 기대수명은 중국 동부 지역이 가장 높고(30.79년), 서북 지역이 가장 낮다(27.28년). 건강한 노동 기대 수명은 중국 남부 지역(9.02년)이 가장 높고 중국 북서부 지역(2.56년)이 가장 낮습니다. 건강에 해로운 직장 기대 수명은 남서쪽에서 북동쪽으로 갈수록 점차 감소합니다.
건강에 해로운 근무 상태와 관련된 질병은 무엇입니까? 연구 결과에 따르면 50세 남성과 여성의 경우고혈압건강하지 못한 직장생활을 한 최장 기간은 남성 5.67년, 여성 4.85년이다. 고혈압, 이상지질혈증,당뇨병남성과 같은 만성질환은 건강에 해롭고 장시간 노동을 하는 반면, 관절염,소화 시스템질병과 심장 문제는 여성의 건강에 해로운 근무 시간 증가와 더 밀접하게 연관되어 있습니다.
이 연구에서는 전반적인 생활 방식과 건강한 직장 기대 수명 사이의 관계를 추가로 조사한 결과, 담배를 피우지 않고, 자주 마시지 않고, 규칙적인 신체 활동에 참여하는 남성이 앞서 언급한 0-0을 채택한 남성보다 건강한 직장 기대 수명이 더 낮다는 사실을 발견했습니다. 1. 건강한 생활방식은 2.13년 증가했고, 여성은 1.61년 증가했다. 이러한 차이는 다양한 지역과 직업군에서도 나타납니다.
2022년 11월 22일 "The Lancet"에 발표된 "Peking University-Lancet Major Report: China's Road to Healthy Aging"에 따르면 중국은 인구 고령화 사회에 진입했으며 앞으로도 고령화는 빠르게 진행될 것입니다. 2021년 중국의 65세 이상 인구는 14.2%를 차지했는데, 이는 중국의 65세 이상 인구 비율이 단 21년 만에 2배로 늘어난 것을 의미한다. 20~64세 인구)는 2019년 0.18명에서 2050년 0.55명으로 3배 이상 증가할 것으로 예상된다.
인구 고령화는 세계적인 문제가 됐다. 많은 국가에서는 근로 기간을 연장하기 위해 퇴직 연령을 늦추는 방식으로 인구 노령화의 무거운 부담을 상쇄하려고 노력하고 있습니다. 화중과학기술대학교의 기사에 따르면 영국, 독일, 프랑스는 2023년부터 2029년까지 연금 수령 연령을 67세로 늘릴 계획이다. 2021년 중국 정부는 '국가 노령화 발전 및 노인 돌봄 서비스 시스템을 위한 14차 5개년 계획'을 발표하고 법정 퇴직 연령을 점진적으로 연기할 것을 제안했습니다.
"연금 연령 인상과 관련된 주요 문제는 공식적이든 비공식적이든 모든 사람이 더 긴 시간 동안 일하는 것이 공정하거나 실현 가능한지 여부입니다. 개인은 거주지, 교육 및 직업과 같은 사회인구학적 특성에 따라 다를 수 있습니다. 요인은 나이가 들수록 건강과 일하는 능력에 영향을 미칩니다."라고 기사는 읽습니다.
"우리의 연구에 따르면 '일률적 접근 방식'은 근로 수명 연장이라는 목표를 달성하는 데 효과적이지 않을 수 있으며 정책 입안자는 이를 시급히 인식해야 합니다. 이 기사에서는 사회적 형평성을 달성하기 위해 농촌 연금 보험 시스템이 필요하다고 제안합니다." 농촌 취약계층의 주요 건강상태에 주의를 기울이고 목표가 있는 건강증진계획을 수립한다. 도시의 사회 경제적 지위가 높은 개인과 기업 직원의 경우, 진보적인 퇴직 계획, 공정한 채용, 유연한 근무 방식 제공 등의 계획을 통해 긍정적인 근무 환경을 조성하는 것이 중요합니다.
또한 이 기사에서는 고혈압, 관절염 등 만성 질환의 예방 및 관리와 같은 적극적인 공중 보건 프로그램을 통해 이러한 질병이 업무 참여에 미치는 영향을 줄일 수 있다고 제안합니다. 다양한 직업이 직면하는 만성질환 위험의 차이를 고려하여, 산업보건 정책은 특정 그룹에 맞게 조정되어야 합니다.
참고자료:
1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3
2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext
3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm
4.https://charls.pku.edu.cn/
