berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

· "Dalam 30 tahun lebih seseorang hidup setelah usia 50 tahun, ia diperkirakan hanya menghabiskan waktu sekitar 6,87 tahun baik dalam kondisi sehat maupun bekerja. Terdapat juga perbedaan gender, sosio-ekonomi, dan geografis dalam harapan hidup kerja yang sehat. 'Satu ukuran cocok pendekatan yang menyeluruh mungkin tidak efektif dalam mencapai tujuan memperpanjang masa kerja.”

Sebuah studi baru dari Universitas Sains dan Teknologi Huazhong menunjukkan bahwa total harapan hidup (TLE) pekerja Tiongkok berusia 50 tahun adalah 30,06 tahun, dan rata-rata harapan hidup kerja sehat (HWLE) adalah 6,87 tahun. Artinya, jika seseorang dapat bertahan hidup lebih dari 30 tahun setelah usia 50 tahun, maka ia hanya dapat berharap untuk menghabiskan waktu sekitar 6,87 tahun dalam keadaan sehat dan bekerja. Terdapat juga perbedaan gender, sosio-ekonomi dan geografis dalam harapan hidup kerja yang sehat.

Pada tanggal 1 Agustus 2024, makalah terkait diterbitkan di jurnal "Nature Medicine". Artikel tersebut menyarankan peningkatan pendekatan "satu ukuran untuk semua" untuk memperpanjang usia pensiun.

Menurut makalah tersebut, harapan hidup kerja yang sehat mengacu pada rata-rata jumlah tahun dimana seseorang diharapkan dapat hidup dalam kondisi sehat (tanpa terdiagnosis penyakit kronis) dan melakukan pekerjaan berbayar sejak usia 50 tahun. Angka ini telah banyak digunakan untuk menilai harapan hidup kerja yang sehat. status kesehatan dan kemampuan kerja penduduk. Artikel tersebut menyatakan bahwa setelah usia 50 tahun, individu berada pada tahap pertengahan dan akhir kariernya dan mungkin menghadapi tantangan kesehatan terkait usia, yang selanjutnya akan memengaruhi kemampuan kerja dan produktivitas mereka. Oleh karena itu, menghitung masa kerja pada usia 50 tahun dapat membantu memahami kesehatan dan kondisi kerja penduduk secara komprehensif serta menilai kelayakan perpanjangan masa kerja.

Studi ini didasarkan pada kumpulan data longitudinal berskala besar dari Survei Longitudinal Kesehatan dan Pensiun Tiongkok (CHARLS), yang mencakup 150 unit tingkat kabupaten dan 450 unit tingkat desa, termasuk 11,572 laki-laki (48,27%) dan 12,403 perempuan (48,27%). ).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa jika dilihat dari gender, angka harapan hidup kerja sehat pada laki-laki adalah 8,06 tahun dan perempuan adalah 5,77 tahun. Kesenjangan antara harapan hidup sehat dan harapan hidup kerja lebih besar pada laki-laki dibandingkan perempuan. Hal ini menunjukkan bahwa laki-laki menghabiskan lebih banyak waktu bekerja dalam kondisi yang tidak sehat. Pada saat yang sama, kesenjangan antara harapan hidup sehat dan harapan hidup kerja sehat lebih besar pada perempuan dibandingkan laki-laki, hal ini menunjukkan bahwa perempuan menghabiskan lebih banyak waktu untuk sehat namun tidak bekerja.

Berdasarkan jenis pekerjaan, angka harapan hidup tidak sehat (UHWLE) pekerja sektor pertanian hampir dua kali lipat dibandingkan pekerja perusahaan, dan angka harapan hidup non-kerja sehat (HNWLE) pekerja perusahaan sekitar dua kali lipat pekerja sektor pertanian. Pekerja pertanian dan penduduk pedesaan berhenti bekerja pada usia yang sangat terlambat (di atas 65 tahun untuk perempuan dan mendekati 70 tahun untuk laki-laki), jauh melampaui usia dimana mereka biasanya mengalami masalah kesehatan (sekitar 60 tahun).

Dari segi geografis, total angka harapan hidup pekerja berusia 50 tahun di Tiongkok bagian timur adalah yang tertinggi (30,79 tahun), dan wilayah barat laut adalah yang terendah (27,28 tahun). Harapan hidup kerja yang sehat tertinggi di Tiongkok Selatan (9,02 tahun) dan terendah di Tiongkok Barat Laut (2,56 tahun). Angka harapan hidup yang tidak sehat menurun secara bertahap dari barat daya ke timur laut.

Penyakit apa saja yang berhubungan dengan status kerja tidak sehat? Studi ini menemukan bahwa pada pria dan wanita berusia 50 tahun,hipertensiMasa kerja tidak sehat terlama adalah 5,67 tahun bagi laki-laki dan 4,85 tahun bagi perempuan. Hipertensi, dislipidemia,diabetesPenyakit kronis seperti laki-laki tidak sehat dan bekerja lebih lama, sedangkan arthritis,sistem pencernaanPenyakit dan masalah jantung lebih terkait erat dengan peningkatan jam kerja tidak sehat yang dialami perempuan.

Penelitian ini mengeksplorasi lebih lanjut hubungan antara gaya hidup secara keseluruhan dan harapan hidup kerja yang sehat, dan menemukan bahwa laki-laki yang tidak merokok, tidak sering minum alkohol, dan melakukan aktivitas fisik secara teratur memiliki harapan hidup sehat yang lebih rendah dibandingkan mereka yang menerapkan pola hidup sehat 0- 1 gaya hidup sehat meningkat sebesar 2,13 tahun, dan pada wanita meningkat sebesar 1,61 tahun. Perbedaan ini juga tercermin antar wilayah dan kelompok pekerjaan yang berbeda.

Menurut "Laporan Utama Universitas Peking-Lancet: Jalan Tiongkok Menuju Penuaan yang Sehat" yang diterbitkan di "The Lancet" pada tanggal 22 November 2022, Tiongkok telah memasuki masyarakat dengan populasi yang menua, dan penuaan akan terus berlanjut di masa depan. Pada tahun 2021, jumlah penduduk Tiongkok yang berusia 65 tahun ke atas mencapai 14,2%, yang berarti proporsi penduduk Tiongkok yang berusia 65 tahun ke atas meningkat dua kali lipat hanya dalam waktu 21 tahun populasi berusia 20-64 tahun) diperkirakan meningkat tiga kali lipat dari 0,18 pada tahun 2019 menjadi 0,55 pada tahun 2050.

Penuaan populasi telah menjadi masalah global. Banyak negara mencoba untuk mengimbangi beban berat populasi menua dengan menunda usia pensiun untuk memperpanjang masa kerja. Menurut artikel dari Universitas Sains dan Teknologi Huazhong, Inggris, Jerman, dan Prancis berencana menaikkan usia pensiun menjadi 67 tahun antara tahun 2023 dan 2029. Pada tahun 2021, pemerintah Tiongkok merilis "Rencana Lima Tahun ke-14 untuk Pembangunan Penuaan Nasional dan Sistem Layanan Perawatan Lansia", yang mengusulkan agar penundaan bertahap pada usia pensiun menurut undang-undang akan diterapkan di masa depan.

“Masalah utama yang terkait dengan peningkatan usia pensiun adalah apakah adil atau layak bagi setiap orang untuk bekerja, baik secara formal maupun informal, dengan jam kerja yang lebih lama. Setiap individu mungkin berbeda dalam sejumlah karakteristik sosiodemografi, seperti tempat tinggal, pendidikan dan pekerjaan. faktor-faktor mempengaruhi kesehatan dan kemampuan untuk bekerja seiring bertambahnya usia," tulis artikel tersebut.

“Penelitian kami menunjukkan bahwa pendekatan 'satu ukuran untuk semua' mungkin tidak efektif dalam mencapai tujuan memperpanjang masa kerja, sesuatu yang harus segera disadari oleh para pembuat kebijakan.” Artikel tersebut mengusulkan bahwa untuk mencapai keadilan sosial, diperlukan sistem asuransi pensiun pedesaan harus ditingkatkan, dengan fokus pada memperhatikan kondisi kesehatan utama kelompok rentan di pedesaan dan merumuskan rencana promosi kesehatan yang ditargetkan. Bagi individu dengan status sosial-ekonomi tinggi dan karyawan perusahaan di kota, penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif melalui inisiatif seperti rencana pensiun progresif, perekrutan yang adil, dan penyediaan pengaturan kerja yang fleksibel.

Artikel tersebut juga menyarankan bahwa program kesehatan masyarakat yang proaktif, seperti pencegahan dan pengelolaan penyakit kronis seperti hipertensi dan arthritis, dapat mengurangi dampak penyakit tersebut terhadap partisipasi kerja. Mengingat perbedaan risiko penyakit kronis yang dihadapi oleh berbagai pekerjaan, kebijakan kesehatan kerja harus disesuaikan dengan kelompok tertentu.

Referensi:

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/