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· "Au cours des 30 années et plus qu'une personne vit après 50 ans, elle ne devrait passer qu'environ 6,87 années à la fois en bonne santé et au travail. Il existe également des différences entre les sexes, les caractéristiques socio-économiques et géographiques en matière d'espérance de vie professionnelle en bonne santé. " Taille unique Cette approche risque de ne pas être efficace pour atteindre l’objectif de prolonger la vie professionnelle.»

Une nouvelle étude de l'Université des sciences et technologies de Huazhong montre que l'espérance de vie totale (TLE) d'un travailleur chinois de 50 ans est de 30,06 ans et que l'espérance de vie moyenne au travail en bonne santé (HWLE) est de 6,87 ans. Cela signifie que si une personne survit plus de 30 ans après l’âge de 50 ans, elle ne peut espérer passer qu’environ 6,87 années en bonne santé et en travaillant. Il existe également des différences entre hommes et femmes, ainsi que des différences socio-économiques et géographiques en matière d’espérance de vie professionnelle en bonne santé.

Le 1er août 2024, un article connexe a été publié dans la revue « Nature Medicine ». L'article suggérait d'améliorer l'approche « universelle » pour prolonger l'âge de la retraite.

Selon le document, l'espérance de vie active en bonne santé fait référence au nombre moyen d'années pendant lesquelles une personne est censée vivre en bonne santé (sans maladies chroniques diagnostiquées) et exercer un travail rémunéré à partir de 50 ans. Elle a été largement utilisée pour évaluer la état de santé et capacité de travail de la population. L'article indiquait qu'après l'âge de 50 ans, les individus se trouvent au milieu ou à la fin de leur carrière et peuvent être confrontés à des problèmes de santé liés à l'âge, qui affecteront davantage leur capacité de travail et leur productivité. Par conséquent, calculer la durée de vie active à 50 ans peut aider à comprendre globalement la santé et les conditions de travail de la population et à évaluer la faisabilité d’une prolongation de la vie professionnelle.

Cette étude est basée sur l'ensemble de données longitudinales à grande échelle de l'Enquête longitudinale sur la santé et la retraite en Chine (CHARLS), couvrant 150 unités au niveau du comté et 450 unités au niveau du village, dont 11 572 hommes (48,27 %) et 12 403 femmes (48,27 %). ).

Les résultats de la recherche montrent qu'en termes de genre, l'espérance de vie professionnelle en bonne santé des hommes est de 8,06 ans et celle des femmes de 5,77 ans. L’écart entre l’espérance de vie en bonne santé et l’espérance de vie active est plus important pour les hommes que pour les femmes, ce qui suggère que les hommes passent plus d’années à travailler dans des conditions insalubres. Dans le même temps, l’écart entre l’espérance de vie en bonne santé et l’espérance de vie active en bonne santé est plus important pour les femmes que pour les hommes, ce qui suggère que les femmes passent plus de temps en bonne santé mais ne travaillent pas.

En termes de type d’occupation, l’espérance de vie au travail en mauvaise santé (UHWLE) des travailleurs agricoles est presque deux fois supérieure à celle des travailleurs des entreprises, et l’espérance de vie sans travail en bonne santé (HNWLE) des travailleurs des entreprises est environ deux fois supérieure à celle des travailleurs agricoles. Les travailleurs agricoles et la population rurale arrêtent de travailler très tard (plus de 65 ans pour les femmes et plus de 70 ans pour les hommes), bien au-delà de l'âge auquel ils développent généralement des problèmes de santé (autour de 60 ans).

D'un point de vue géographique, l'espérance de vie totale des travailleurs de 50 ans est la plus élevée dans l'est de la Chine (30,79 ans) et dans la région du nord-ouest la plus basse (27,28 ans). L'espérance de vie professionnelle en bonne santé est la plus élevée dans le sud de la Chine (9,02 ans) et la plus faible dans le nord-ouest de la Chine (2,56 ans). L’espérance de vie au travail malsain diminue progressivement du sud-ouest au nord-est.

Quelles maladies sont associées à une situation de travail malsaine ? L'étude a révélé que pour les hommes et les femmes âgés de 50 ans,hypertensionLes années de vie professionnelle malsaine les plus longues sont de 5,67 ans pour les hommes et de 4,85 ans pour les femmes. Hypertension, dyslipidémie,diabèteLes maladies chroniques telles que les hommes sont malsaines et nécessitent des horaires de travail plus longs, tandis que l'arthrite,système digestifLes maladies et les problèmes cardiaques étaient plus fortement associés à une augmentation des heures de travail malsaines chez les femmes.

L'étude a en outre exploré la relation entre le mode de vie global et l'espérance de vie professionnelle en bonne santé, et a révélé que les hommes qui ne fumaient pas, ne buvaient pas fréquemment et participaient à des activités physiques régulières avaient une espérance de vie professionnelle en bonne santé inférieure à celle de ceux qui avaient adopté le modèle 0-0. 1 modes de vie sains, elle a augmenté de 2,13 ans, et pour les femmes, de 1,61 ans. Cette différence se reflète également entre les différentes régions et groupes professionnels.

Selon le « Peking University-Lancet Major Report : China's Road to Healthy Aging » publié dans « The Lancet » le 22 novembre 2022, la Chine est entrée dans une société avec une population vieillissante, et le vieillissement se poursuivra rapidement à l'avenir. En 2021, la population chinoise âgée de 65 ans et plus représentait 14,2 %, ce qui signifie que la proportion de la population chinoise âgée de 65 ans et plus a doublé en seulement 21 ans. la population âgée de 20 à 64 ans) devrait plus que tripler, passant de 0,18 en 2019 à 0,55 en 2050.

Le vieillissement de la population est devenu un problème mondial. De nombreux pays tentent de compenser le lourd fardeau du vieillissement de la population en retardant l’âge de la retraite afin de prolonger les années de travail. Selon un article de l'Université des sciences et technologies de Huazhong, le Royaume-Uni, l'Allemagne et la France prévoient de relever l'âge de la retraite à 67 ans entre 2023 et 2029. En 2021, le gouvernement chinois a publié le « 14e Plan quinquennal pour le développement national du vieillissement et le système de services de soins aux personnes âgées », proposant qu'un report progressif de l'âge légal de la retraite soit mis en œuvre à l'avenir.

"Une question majeure liée au relèvement de l'âge de la retraite est de savoir s'il est juste ou possible pour chacun de travailler, que ce soit de manière formelle ou informelle, pendant des heures plus longues. Les individus peuvent différer sur un certain nombre de caractéristiques sociodémographiques, telles que le lieu de résidence, l'éducation et la profession. Certains facteurs affectent la santé et la capacité de travailler à mesure que nous vieillissons", peut-on lire dans l'article.

"Notre recherche montre qu'une approche unique pourrait ne pas être efficace pour atteindre l'objectif de prolonger la vie professionnelle, ce que les décideurs politiques doivent reconnaître de toute urgence." L'article propose que pour parvenir à l'équité sociale, le système d'assurance retraite rural. devraient être améliorés, en se concentrant sur les principaux problèmes de santé des groupes ruraux vulnérables et en formulant des plans ciblés de promotion de la santé. Pour les personnes à statut socio-économique élevé et les employés d'entreprise de la ville, il est essentiel de créer un environnement de travail positif grâce à des initiatives telles que des régimes de retraite progressifs, un recrutement équitable et des modalités de travail flexibles.

L'article suggère également que des programmes de santé publique proactifs, tels que la prévention et la gestion des maladies chroniques telles que l'hypertension et l'arthrite, peuvent réduire l'impact de ces maladies sur la participation au travail. Compte tenu des différences de risques de maladies chroniques selon les professions, les politiques de santé au travail devraient être adaptées à des groupes spécifiques.

Références :

1.https://www.nature.com/articles/s41591-024-03184-3

2.https://www.thelancet.com/journals/lancet/article/PIIS0140-6736(22)01546-X/fulltext

3.https://www.gov.cn/zhengce/content/2022-02/21/content_5674844.htm

4.https://charls.pku.edu.cn/