Новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Сегодня Вахаха снова стала горячей точкой.

Новость о том, что Цзун Фули, дочь основателя Wahaha Цзун Цинхоу, ушла с поста генерального менеджера группы, быстро распространилась по этой маленькой фотографии.

Последующая реакция всех сторон не опровергла эту новость, а некоторые дилеры даже подтвердили, что спор на высоком уровне действительно имел место, и заявили, что он разрешается.

Есть много спекуляций со всех сторон.

Я больше склонен полагать, что это проблема, возникшая в результате перехода такого огромного предприятия, как Вахаха, и основной проблемой должен быть конфликт концепций управления.

1. Вахаха – частное предприятие, а не государственное.

Вахаха полностью отличается от традиционных предприятий. Она состоит не из многочисленных дочерних компаний под головным офисом, а из кластера предприятий, состоящего из не полностью контролируемой основной компании и бесчисленного количества полностью контролируемых непрофильных компаний.

Промышленная и коммерческая регистрация показывает, что компания Hangzhou Wahaha Group Co., Ltd. принадлежит компании Hangzhou Shangcheng District Culture and Commercial Tourism Investment Holding Group Co., Ltd., Zong Qinghou и Объединенному комитету массовых профсоюзов Hangzhou Wahaha Group Co. , Ltd. (Комитет по собственности сотрудников), владеющий соответственно 46%, 29,4% и 24,6% акций, Цзун Цинхоу является вторым по величине акционером Wahaha.

Однако эта структура осталась от сотрудничества с Danone. Место Danone заняла компания, фактически контролируемая правительством района Шанчэн в Ханчжоу.

Помимо этой компании, Цзун Цинхоу также контролирует сотни компаний, имеющих или не имеющих долевых отношений с компанией Wahaha Group. Эти компании соответствуют цепочке поставок, каналам и другим направлениям деятельности компании.

Таким образом, на первый взгляд, государственные активы Wahaha Group являются крупнейшим акционером, но Цзун Цинхоу фактически контролирует все в Wahaha через эту сложную структуру, что делает ее по-настоящему частным предприятием.

2. Цзун Цинхоу — сверхчеловеческий предприниматель.

Вахаха — это предприятие с сильно рассредоточенными заводами, сильно рассредоточенными продуктами и сильно рассредоточенными рынками. На таком предприятии модель управления Цзун Цинхоу использует централизованную модель управления.

Когда Цзун Цинхоу был на пике карьеры, каждая покупка мусорного бака требовала его подписи. В группе нет настоящих профессиональных менеджеров, как и нет фигур заместителя уровня, которые самостоятельно управляли бы десятками людей.

Таким образом, Цзун Цинхоу можно назвать самым занятым предпринимателем. Он работает с утра до ночи и является знаменитой «коровьей лошадью» в деловом мире.

В Wahaha нет современной профессиональной системы менеджеров. Внутренний управленческий персонал среднего и высшего звена основан на старых сотрудниках и кадрах Wahaha в качестве основной системы. Это дает Цзун Цинхоу полный контроль над компанией, так что Danone не сможет реально вмешаться, даже если она приобретет. его справедливое управление, из-за непрофессиональной системы менеджеров, эти старые сотрудники признают только Цзун Цинхоу, даже если придет Царь Небесный.

В то же время Wahaha еще не зарегистрирована на бирже. Корпоративным менеджерам не нужно принимать различные правила инвестиционного рынка, публиковать финансовые отчеты для внешнего мира или беспокоиться о краткосрочном бизнесе. Они имеют полную гибкость в корпоративном управлении.

Таким образом, в руках Цзун Цинхоу компания Wahaha, благодаря своей сложной корпоративной структуре и модели лояльного подчиненного управления, фактически сформировала независимую систему управления, которая сосредоточилась на нем и могла игнорировать любых акционеров.

3. Преемственность – это сложно

В такой компании Цзун Фули фактически не может взять на себя управление.

Поскольку она не Цзун Цинхоу, у нее нет такого рода полномочий, у нее нет опыта руководства командой в деловых войнах на протяжении десятилетий, а также у нее нет отношений с основным управленческим составом.

Только Цзун Цинхоу может успешно управлять существующей структурой управления.

Если она хочет беспрепятственно прийти к власти, Цзун Фули неизбежно придется провести масштабную реорганизацию в соответствии с ее собственными идеями. Этот процесс чрезвычайно болезненный.

Прежде всего, такая реорганизация принесет огромную боль предприятию, а также приведет к изменениям в сердцах людей;

Во-вторых, различные акционеры будут беспокоиться о том, что их интересам будет нанесен ущерб, и поэтому вмешаются;

Также возможно, что он выйдет из строя полностью, что приведет к краху основной системы управления компании.

Будучи предпринимателем во втором поколении, получившим образование за границей, Цзун Фули, скорее всего, хочет заменить исходную систему в Вахахе системой управления современных менеджеров.

В этом процессе мы до сих пор не знаем, является ли отставка сильным заявлением, настаиванием на принципах или чем-то еще.

Но есть одна вещь: без Цзун Фули, основного владельца собственности, Вахаха не сможет выжить.

4. Невозможно управлять Вахахой с помощью госактивов

Ходят слухи, что государственные активы поглотят Вахаху. Это, конечно, предположение.

Вероятность того, что это предположение окажется правдой, практически равна нулю. Причина в том, что государственные активы владеют только акциями компании Wahaha Group и не контролируют сотни других компаний Wahaha.

Что еще более важно, государственные активы не могут контролировать Вахаху.

Цзун Цинхоу создал чудо управления. Один человек мог управлять таким огромным предприятием без заместителя, но это чудо также принесло результат: будь то его дочь, государственные активы или сотрудники ассоциации акционеров, никто не сможет. взять на себя его работу в рамках существующей системы управления.

Комиссия по надзору и управлению государственными активами надеется, что Wahaha сможет стабильно развиваться. В конце концов, как акционер, она надеется на стабильную прибыль, но Цзун Фули — единственный человек, который может стать менеджером.

Я предполагаю, что отставка — это всего лишь разборка между Цзун Фули и другими акционерами и управленческими кадрами. Вы должны понимать это, я единственный, кто может контролировать эту компанию. Либо вы сдаетесь. управлять компанией по моим представлениям, или я вам это покажу. У меня нет недостатка в деньгах, поэтому я боюсь потерять такую ​​небольшую сумму?

Более вероятная идея Цзун Фули такова: если Вахаха не изменится в соответствии с моими идеями, то чего я хочу от этого? Тот, кто хочет играть, может пойти и купить мои акции и сотни компаний. Если вы не покупаете это, вам весело?

В конце концов, ветеранам и другим акционерам придется пойти на компромисс. В конце концов, компании нужен реальный владелец недвижимости, а третьего лица, кроме Цзун Фули, нет.

Конечно, все вышесказанное — всего лишь мое предположение.