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Para muitas empresas cotadas, foram necessários apenas dois ou três anos para implementar verdadeiramente as responsabilidades e obrigações de divulgação ESG. Na verdade, ainda é bastante comum em muitas empresas que os funcionários, desde diretores, supervisores, quadros superiores e funcionários de base, não compreendam, sejam pouco profissionais ou até tenham ouvido falar de ESG. Embora alguns presidentes ou secretários de empresas listadas tenham participado de treinamento especial pela Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China ou por bolsas, eles ainda não sabem muito sobre as operações específicas do trabalho ESG, como lançamento de projetos, recrutamento de pessoal, coordenação de departamentos, identificação de tópicos e indicadores-chave e dados Coleta de dados, preparação de relatórios, revisão, design e divulgação, classificação de relatórios e outros aspectos.

As pessoas no topo sabem pouco sobre isso, e as pessoas na base só conseguem juntar as peças ou copiar e colar. Portanto, se os assuntos profissionais forem deixados para não profissionais, será difícil garantir a qualidade e a classificação do relatório. Este é também o relatório ESG das empresas listadas no meu país. Uma das razões importantes para a qualidade desigual.

Três grandes mal-entendidos nas práticas ESG

Se o seu nível cognitivo não acompanhar, você cairá em muitos mal-entendidos e tomará muitos desvios na prática.

Qianhe Finance combina mais de dez anos de experiência profissional na prestação de serviços ESG. Os mal-entendidos na prática ESG incluem principalmente a compreensão unilateral de S (‌Sociedade)‌, ‌incompreensão de G (‌Governança)‌ e ESG sendo um problema instrumentalizado. ‌