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Bei vielen börsennotierten Unternehmen hat es erst in den letzten zwei bis drei Jahren gedauert, bis sie die Verantwortlichkeiten und Pflichten der ESG-Offenlegung wirklich umgesetzt haben. Tatsächlich kommt es in vielen Unternehmen immer noch häufig vor, dass Mitarbeiter – von Direktoren, Vorgesetzten, der Geschäftsleitung bis hin zu Mitarbeitern an der Basis – ESG nicht verstehen, unprofessionell sind oder überhaupt schon etwas von ESG gehört haben. Obwohl einige Vorstandsvorsitzende oder Sekretäre börsennotierter Unternehmen an speziellen Schulungen der China Securities Regulatory Commission oder von Börsen teilgenommen haben, wissen sie immer noch nicht viel über die spezifischen Abläufe der ESG-Arbeit, wie Projektstart, Personalbesetzung, Abteilungskoordination, Themenidentifizierung usw Schlüsselindikatoren und Daten. Sammlung von Daten, Berichtserstellung, Überprüfung, Design und Veröffentlichung, Berichtsbewertung und andere Aspekte.

Die Leute oben wissen wenig darüber und die Leute unten können es nur zusammensetzen oder kopieren und einfügen. Wenn professionelle Angelegenheiten Laien überlassen werden, ist es daher schwierig, die Qualität und Bewertung des Berichts zu gewährleisten . Dies ist auch der ESG-Bericht der börsennotierten Unternehmen meines Landes.

Drei große Missverständnisse in ESG-Praktiken

Wenn Ihr kognitives Niveau nicht mitgehalten hat, werden Sie in der Praxis in viele Missverständnisse geraten und viele Umwege in Kauf nehmen.

Qianhe Finance vereint mehr als zehn Jahre Berufserfahrung in der Bereitstellung von ESG-Dienstleistungen. Zu den Missverständnissen in der ESG-Praxis zählen vor allem ein einseitiges Verständnis von S (‌Gesellschaft), ein „Missverständnis von G (‌Governance)“ und die Instrumentalisierung von ESG. ‌