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Ruzhou, Henan relatou oficialmente que "41 pessoas dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças foram demitidas após ingressar na empresa": houve problemas como definição ilegal de qualificações de inscrição e outras questões

2024-08-17

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Em 17 de agosto, em resposta à preocupação da mídia e dos internautas sobre o “deslocamento de funcionários do CDC que foram recrutados publicamente em 2022” na cidade de Ruzhou, a Comissão de Saúde da cidade de Ruzhou emitiu um briefing:

Em agosto de 2022, o Centro de Intercâmbio de Talentos de Ruzhou lançou um processo de recrutamento aberto para funcionários do CDC. Mais tarde, devido à epidemia e outros motivos, o trabalho de recrutamento foi temporariamente suspenso. De 1º a 7 de fevereiro de 2024, durante o período em que o Centro de Intercâmbio de Talentos de Ruzhou anunciou um total de 41 pessoas a serem contratadas, os departamentos relevantes receberam relatórios um após o outro, refletindo que houve violações de regulamentos e disciplinas no recrutamento. Posteriormente, a Comissão Municipal de Inspeção Disciplinar de Pingdingshan e a Comissão de Supervisão da Comissão Municipal de Inspeção Disciplinar de Ruzhou conduziram uma investigação sobre o assunto. Após verificação, durante o processo de recrutamento aberto, o Centro de Controle e Prevenção de Doenças de Ruzhou teve problemas como o plano de recrutamento não ter sido aprovado pela autoridade superior e estabelecer ilegalmente condições de qualificação de candidatura restritivas e especificadas, o que violou os regulamentos relevantes dos recursos humanos e departamento de segurança social sobre recrutamento aberto por instituições públicas O plano de recrutamento foi inválido e o resultado foi cancelado. Unidades responsáveis ​​relevantes, líderes responsáveis ​​e pessoas responsáveis ​​têm sido sujeitos a séria disciplina partidária e sanções governamentais e manipulação organizacional.

Aprenderemos lições desta experiência, tiraremos conclusões de um caso e tiraremos lições dele. Na próxima etapa do recrutamento de pessoal, fortaleceremos efetivamente a consciência da disciplina e das regras, seguiremos rigorosamente as regras e disciplinas e faremos um bom trabalho. no trabalho de recrutamento de acordo com a lei, garantir abertura, imparcialidade, justiça e aceitar conscientemente a supervisão da responsabilidade social. Agradecemos sinceramente à mídia, aos internautas e a todos os setores da sociedade pela preocupação e fiscalização do nosso trabalho!

[Fonte: Ruzhou Saudável]