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8月17日、汝州市の「2022年に公募採用されたCDC職員の解雇」に対するメディアやネットユーザーの懸念に応え、汝州市衛生委員会は次のような状況報告書を発表した。

2022年8月、汝州人材交換センターはCDCスタッフの公募プロセスを開始したが、その後、疫病やその他の理由により、募集作業は一時的に保留された。 2024年2月1日から7日まで、如州人材交流センターが計41人の採用を発表した期間中、関連部門には採用活動における規定や規律違反があったとの報告が相次いだ。その後、平頂山市規律検査委員会と汝州市規律検査委員会監督委員会がこの問題について調査を実施した。如州市疾病管理予防センターは、公募プロセス中に検証の結果、採用計画が上級当局の承認を受けておらず、応募資格の制限や特定などを違法に設定しており、人的規制の関連規定に違反していることを発見した。公的機関による公募に関するリソースと社会保障部門の採用計画は無効であり、結果は取り消されました。関連する責任単位、責任リーダー、責任者は党規律と政務によって厳しく処罰され、組織的に対処された。

私たちはこの経験から教訓を学び、一例から推測し、そこから教訓を導き出し、次のステップの人材採用において規律と規則の意識を効果的に強化し、規則と規律を厳格に遵守し、良い仕事をしていきます。法律に従って採用活動を行う際には、公開性、公平性、公正性を確保し、社会的責任を意識的に受け入れます。 私たちの仕事に対する関心と監督をしてくださったメディア、ネチズン、そして社会のあらゆる分野に心から感謝します。

[出典：健康如州]