uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ruzhoun kaupungin terveyskomissio julkaisi 17. elokuuta tilanneraportin vastauksena tiedotusvälineiden ja verkkokäyttäjien huoleen Ruzhoun kaupungin "vuonna 2022 julkisesti värvätyn CDC:n henkilöstön syrjäyttämisestä".

Elokuussa 2022 Ruzhou Talent Exchange Center käynnisti CDC:n henkilöstön avoimen rekrytointiprosessin. Myöhemmin rekrytointi jäi tauolle epidemian ja muiden syiden vuoksi. 1.-7.2.2024 aikana, jolloin Ruzhou Talent Exchange Center ilmoitti yhteensä 41 henkilön palkkaamisesta, asianomaiset osastot saivat peräkkäin ilmoituksia siitä, että rekrytoinnissa oli säännösten ja sääntöjen rikkomista. Myöhemmin Pingdingshanin kunnan kurintarkastuskomissio ja Ruzhoun kunnan kurintarkastuskomission valvontakomissio suorittivat asiaa koskevan tutkimuksen. Tarkistuksen jälkeen, avoimen rekrytointiprosessin aikana, Ruzhoun tautien torjunta- ja ehkäisykeskus havaitsi, että rekrytointisuunnitelma ei ollut ylimmän viranomaisen hyväksymä, ja asetti laittomasti rajoittavia ja määritellyt hakemuksen pätevyydet jne., mikä rikkoi asiaa koskevia ihmismääräyksiä. Rekrytointisuunnitelma oli virheellinen ja tulos peruttiin. Asiaankuuluvat vastuulliset yksiköt, vastuulliset johtajat ja vastuuhenkilöt ovat joutuneet vakaviin puoluekuriin ja hallituksen sanktioihin ja organisatoriseen käsittelyyn.

Opimme tästä kokemuksesta, teemme johtopäätöksiä yhdestä tapauksesta ja opimme siitä Henkilöstön rekrytoinnin seuraavassa vaiheessa vahvistamme tehokkaasti kurinalaisuutta ja sääntöjä, noudatamme tiukasti sääntöjä ja sääntöjä ja teemme hyvää työtä. lainmukaisessa rekrytointityössä huolehditaan avoimuudesta, oikeudenmukaisuudesta ja yhteiskunnallisesta valvonnasta. Kiitämme vilpittömästi mediaa, nettiä ja kaikkia yhteiskunnan sektoreita huolenpidosta ja työmme valvonnasta!

[Lähde: Healthy Ruzhou]