nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Le 17 août, en réponse aux inquiétudes des médias et des internautes concernant le « déplacement du personnel du CDC recruté publiquement en 2022 » par la ville de Ruzhou, la Commission de la santé de la ville de Ruzhou a publié un briefing :

En août 2022, le Centre d'échange de talents de Ruzhou a lancé un processus de recrutement ouvert pour le personnel du CDC. Plus tard, en raison de l'épidémie et d'autres raisons, le travail de recrutement a été temporairement suspendu. Du 1er au 7 février 2024, pendant la période où le Centre d'échange de talents de Ruzhou a annoncé l'embauche d'un total de 41 personnes, les départements concernés ont reçu les uns après les autres des rapports faisant état de violations des réglementations et des disciplines lors du recrutement. Par la suite, la Commission municipale de contrôle de la discipline de Pingdingshan et la Commission de surveillance de la Commission municipale de contrôle de la discipline de Ruzhou ont mené une enquête sur cette question. Après vérification, au cours du processus de recrutement ouvert, le Centre de contrôle et de prévention des maladies de Ruzhou a rencontré des problèmes tels que le plan de recrutement n'a pas été approuvé par l'autorité supérieure et a fixé illégalement des conditions de qualification de candidature restrictives et spécifiées, ce qui a violé les réglementations pertinentes des ressources humaines. et le département de la sécurité sociale sur le recrutement ouvert par les institutions publiques. Le plan de recrutement n'a pas été valide et le résultat a été annulé. Les unités responsables concernées, les dirigeants responsables et les personnes responsables ont été soumis à de sérieuses disciplines de parti, à des sanctions gouvernementales et à des manipulations organisationnelles.

Nous tirerons les leçons de cette expérience, tirerons des conclusions d'un cas et en tirerons des leçons. Lors de la prochaine étape du recrutement du personnel, nous renforcerons efficacement la sensibilisation à la discipline et aux règles, suivrons strictement les règles et les disciplines et ferons du bon travail. dans le travail de recrutement conformément à la loi, garantir l'ouverture, l'équité, la justice et accepter consciemment la responsabilité sociale. Nous remercions sincèrement les médias, les internautes et tous les secteurs de la société pour leur préoccupation et leur encadrement de notre travail !

[Source : Ruzhou en bonne santé]