Eles aprenderam lições e resumiram experiências durante a missão. Desta vez não tropeçaram na mesma “pedra”.
2024-08-14
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Em 1º de setembro de 2023, esta edição relatou a experiência de um esquadrão de telefonia sem fio de uma determinada brigada e de um determinado batalhão do 82º Grupo de Exércitos cuja transmissão de comunicação ficou presa em uma torre de energia de alta tensão. Um ano depois, eles voltaram a este campo de treinamento e encontraram interferência eletromagnética complexa novamente——
No treino deste ano, não tropecei na mesma “pedra”
■Han Cheng, repórter do Diário do Exército de Libertação Popular de Jiexiao Zhangping
Em 1º de setembro de 2023, esta página publicou uma reportagem sobre a classe de rádio sem fio de uma determinada brigada e de um determinado batalhão do 82º Grupo de Exércitos.
No deserto, no início do outono, os ventos fortes levantam a areia amarela, dificultando a abertura dos olhos. No rádio, os eventos especiais que se sucedem são tão imprevisíveis quanto o clima aqui. O sargento de primeira classe Zhou Liang, monitor da equipe de comunicação sem fio de uma certa brigada de um certo batalhão do 82º Grupo de Exércitos, mais uma vez entrou nesta familiar, mas desconhecida, "sala de exame" com apenas um objetivo em mente: combater uma "reviravolta". ."
Neste dia, a brigada organizou uma avaliação abrangente da aula de telefonia sem fio. Além do clima rigoroso e instável, as aulas do ano passado também lembraram a Zhou Liang que não é fácil passar na avaliação e obter bons resultados.
No ano passado, por esta altura, no mesmo deserto, a estação de rádio sem fios de Zhou Liang sofreu interrupção na transmissão do sinal devido à negligência da interferência das torres de energia de alta tensão, o que afetou o processo de perfuração. Naquela época, Zhou Liang era um veterano da turma. No momento crítico, ele determinou com precisão a fonte da interferência eletromagnética e ajudou a turma a sair dos problemas. No final do ano passado, Zhou Liang assumiu como monitor. Este ano ele está em campo para treinamento e quer usar seu excelente desempenho para retificar o nome da turma de telefonia sem fio.
“A posição está exposta e o posto de comando será coberto por fogo ‘inimigo’.” Cada equipe entrou na área de avaliação contra o céu cheio de areia amarela. Assim que posicionaram seu equipamento, receberam um relatório especial de inteligência.
“Transferência rápida!” Zhou Liang tomou uma decisão decisiva e liderou toda a turma para concluir a retirada da estação de rádio. Ele também usou um método de fuga dispersa para sair da área de cobertura de fogo “inimiga” sem risco.
“Vitória na primeira batalha”, os nervos tensos de Zhou Liang não relaxaram em nada, porque esta avaliação era diferente do passado. Segundo ele, a brigada estuda o lançamento de um novo modelo de avaliação que “role a atualização de conteúdo, formato e dificuldade ano a ano de acordo com os padrões reais de combate. Para a classe de telefonia sem fio, não basta mais testar se a senha está correta”. a transmissão é rápida e precisa, mas combina múltiplos Os indicadores de competência são integrados e organizados de forma coerente O que exatamente será testado e como será testado é desconhecido.
Enquanto falava, surgiram uma série de situações especiais, uma após a outra, como "O Operador nº 3 sofreu uma 'fratura exposta' na perna esquerda" e "foi atacado por um pequeno grupo de 'agentes inimigos'". Zhou Liang reagiu rapidamente e aproveitou a situação ao organizar o tratamento dos feridos, providenciou para que o pessoal montasse estações de rádio falsas para esconder a verdade e mostrar falsidades. e finalmente escapou com sucesso do perigo.
O repórter soube que após o treinamento de campo no ano passado, a turma de rádio sem fio aprendeu cuidadosamente as lições e refletiu profundamente sobre a lacuna entre o nível de treinamento e o combate real. Em resposta aos problemas identificados, eles usaram ambientes complexos de interferência eletromagnética e climática para praticar a análise da situação do campo de batalha e capacidades de transmissão de comando com “erro zero”. Depois que Zhou Liang se tornou o líder do esquadrão, ele analisou cuidadosamente as deficiências e fraquezas de todos, formulou um plano de treinamento para todos compensarem as deficiências de acordo com o esboço e levou todos a participarem de competições de artes marciais e combaterem tarefas de apoio à prontidão sempre que tivessem. a oportunidade. Após um ano de espancamento e treinamento, não apenas a consciência prática de toda a turma melhorou significativamente, mas também a habilidade profissional melhorou bastante.
A avaliação continua. Depois de chegar à posição de preparação, Zhou Liang imediatamente organizou seus camaradas para montar a estação de rádio. Depois de um tempo, o sinal de transmissão foi interrompido repentinamente - outra cena familiar, a situação encontrada no treinamento de campo no ano passado reapareceu.
“É interferência eletromagnética. Vamos lidar com isso separadamente de acordo com o plano!” Zhou Liang tomou uma decisão rápida.
No entanto, a detecção descobriu que a interferência eletromagnética era extremamente complexa, não apenas forte em intensidade, mas também proveniente de uma ampla gama de fontes. Eles tentaram vários meios para restaurar a comunicação, mas não conseguiram funcionar.
“É necessário tropeçar duas vezes na mesma ‘pedra’?” Por um momento, todos entraram em pânico, a atmosfera de repente ficou tensa e gotas de suor surgiram na testa de Zhou Liang.
“Não há necessidade de ficar na estação de rádio. Encontrar uma maneira de transmitir as instruções é a chave.” De repente, os olhos de Zhou Liang brilharam: ele desistiu da comunicação por rádio e mudou para outros meios simples. No final, a classe de anúncio sem fio transmitiu com sucesso as instruções superiores usando semáforo.
Os resultados foram anunciados. A turma de Zhou Liang conquistou o primeiro lugar na avaliação abrangente devido ao uso flexível de táticas e à transmissão rápida e precisa de instruções.
Olhando o boletim, o líder da brigada ficou muito satisfeito: “O treinamento de campo é realizado todos os anos. Novos progressos devem ser feitos a cada ano.
Observações do repórter
Não deixe o problema “ainda rugir”
■Han Cheng
O treinamento de combate real é uma forma eficaz de promover o acoplamento do treinamento de combate. A experiência de crescimento de Zhou Liang, líder do esquadrão de comunicação sem fio de uma determinada brigada e de um determinado batalhão do 82º Grupo de Exército, e seus camaradas nos permitiram ver o. oficiais e soldados da linha de frente aprendem lições, resumem experiências e uma mudança bem-vinda no aprendizado de lutar. Ao mesmo tempo, também nos traz “questões ponderadas”: O treinamento de campo é realizado todos os anos, mas quantos problemas “ainda são os mesmos”?
O processo de descobrir e resolver problemas é o processo de compensar deficiências e melhorar capacidades. Olhando para o campo de treinamento de hoje, muitos oficiais e soldados, como a equipe de Zhou Liang, podem “travar uma batalha e fazer mais progressos” na reflexão e retificação. No entanto, também existem unidades individuais e um pequeno número de oficiais e soldados que não pagam. atenção suficiente à revisão e resumo do treinamento, ou estão acostumados a organizar compulsivamente os problemas expostos em tabelas, resumi-los em cadernos e arquivá-los, ou fechar os olhos aos problemas, sentar e não fazer nada, e fazer. não buscam ativamente soluções para resolvê-los, ou tratam os grandes problemas como pequenos problemas e usam métodos antigos para lidar com problemas novos, ou mesmo alguns. O problema permanece sem solução e atrasado por muito tempo, tornando-se um gargalo que restringe a melhoria da eficácia do combate.
Nos últimos anos, com o aprofundamento contínuo da formação prática, é inevitável que surjam alguns novos problemas, e temos medo de não resolver os problemas se os encontrarmos. Costumamos criticar fenômenos como “todos os anos estamos na primeira série todos os anos para treinamento” e “a eficácia do combate tem oscilado em um nível baixo há muito tempo. Se olharmos atentamente as razões, elas estão intimamente relacionadas”. para isso.
Se o treinamento de combate real for comparado a uma maratona, o problema é a areia nos sapatos dos atletas. Quem a limpar a tempo e com cuidado poderá correr mais rápido e mais longe. Neste processo, cada oficial e soldado deve ousar expor problemas e resolvê-los para formar uma forte força conjunta para reunir sabedoria e enfrentar os principais problemas, e as organizações partidárias em todos os níveis devem tomar a iniciativa de assumir responsabilidades, aderir à orientação para os problemas, fortalecer a orientação para resultados e sempre manter a tenacidade e perseverança de “não desistir até que seja esclarecido”, resolver um problema quando for descoberto, compensar uma deficiência quando for exposta, e nunca ignorá-la e deixar o os problemas permanecem. Ao mesmo tempo, reforçamos as orientações classificadas, seguimos o princípio “cujo problema está resolvido”, clarificamos a divisão de responsabilidades e o prazo para a rectificação e evitamos a situação de “encontrar os problemas de forma clara e resolvê-los por passar a responsabilidade" ocorra. Em particular, as agências líderes a todos os níveis devem reconhecer as suas contas e tomar medidas imediatas para fazer mudanças. Deve-se notar que muitos problemas ocorrem ao nível das bases, mas não são capazes de os resolver.
Fonte: Rede Militar da China - Diário do Exército de Libertação Popular
